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DATOS GENERALES

CAJA PETROLERA DE SALUD REGIONAL TARIJA AUDIENCIA PUBLICA DE RENDICION DE CUENTAS PRIMER SEMESTRE GESTION 2012. DATOS GENERALES. MISION.

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DATOS GENERALES

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Presentation Transcript

  1. CAJA PETROLERA DE SALUD REGIONAL TARIJAAUDIENCIA PUBLICA DE RENDICION DE CUENTASPRIMER SEMESTRE GESTION 2012

  2. DATOS GENERALES

  3. MISION • Otorgar a la población protegida y grupos vulnerables servicios integrales de salud, respetando los Principios de la Seguridad Social a Corto Plazo, implementar el Sistema Único de Salud Familiar Comunitaria Intercultural, bajo los principios de integralidad, equidad, solidaridad, unidad de gestión, economía, oportunidad y eficacia.

  4. VISION • Ser la Institución pionera en la calidad de atención de Servicios Integrales de salud en la Seguridad Social a Corto Plazo, certificados y acreditados con recursos humanos calificados, optima infraestructura y tecnología adecuada y actualizada, destinados a la Promoción de la salud y Prevención de enfermedades, contribuyendo al vivir bien de la población protegida y los grupos mas vulnerables…

  5. COMO ESTAMOS CONFORMADOS

  6. CAJA PETROLERA DE SALUD REGIONAL TARIJA

  7. NUESTRA FINALIDAD La gestión, aplicación y ejecución de los seguros de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales a corto plazo, a favor de los asegurados y beneficiarios de acuerdo a lo que establece el código de seguridad social y su reglamento.

  8. RECURSOS HUMANOS

  9. RECURSOS HUMANOS

  10. RECURSOS HUMANOS

  11. MODALIDAD DE SELECCIÓN Y CONTRATACION POR INVITACIÓN DIRECTA DE ACUERDO A PERFIL DE NECESIDAD, CON CARGO A CONCURSO DE MÉRITOS Y EXAMEN DE COMPETENCIA.

  12. ESCALA SALARIAL

  13. MANUAL DE FUNCIONES • APROBADO SEGÚN RESOLUCION DE DIRECTORIO NUMERO 16, 17,1 8, 19/2012 DE 3 DE JULIO DE 2012

  14. SERVICIOS DE SALUD

  15. NIVEL DE ATENCIÓN AL QUE CORRESPONDE EL ESTABLECIMIENTO DE SALUD • La Caja Petrolera de Salud cuenta con una infraestructura propia que cumple con una atención de primer nivel. • Ofrece servicios en las cuatro especialidades básicas y la compra de servicio hospitalario cumpliendo la atención de segundo.

  16. POBLACION TOTAL DEL DEPARTAMENTO TARIJA

  17. EMPRESAS AFILIADAS REGIONAL TARIJA

  18. SALUD FAMILIAR COMUNITARIA INTERCULTURAL SAFCI • VISITAS DOMICILIARIAS GERIATRICAS • ATENCION A PACIENTES CON ENFERMEDADES CRONICAS Y TRATAMIENTO PROLONGADO • PROMOCION Y PREVENCION DE SALUD

  19. SERVICIOS PRESTADOS

  20. COMPRA DE SERVICIOS • SERVICIOS HOSPITALARIOS • LABORATORIO DE ANALISIS CLINICOS • RAYOS X • ESPECIALIDADES MEDICAS

  21. CONSULTAS REALIZADAS GESTIÓN 2011 SE TIEN UN RENDIMIENTO MÉDICO DEL 73% QUE SE ENCUENTRA EN NIVEL OPTIMO DE ACUERDO A OMS

  22. FARMACIA • SE ADQUIERE MEDICAMENTOS PARA FARMACIA A TRAVES DE PROCESOS DE LICITACION NACIONAL Y TAMBIEN SE REALIZA COMPRAS MENORES

  23. Información jurídica Octubre de 2012

  24. PROCESOS LABORALES

  25. PROCESOS LABORALES

  26. PROCESOS LABORALES

  27. BENEFICIOS SOCIALES CANCELADOS

  28. PROCESOS SUMARIOS

  29. PROCESOS COACTIVO SOCIAL

  30. PROCESOS PENALES

  31. TIPO DE PROCESOS

  32. TIPO DE PROCESOS

  33. PROCESOS LABORALES

  34. MARCO NORMATIVO

  35. NORMATIVAS • Estatuto Orgánico de la Institución. • Reglamento Específico de Presupuestos RE-SP. • Reglamento Específico de Tesorería RE-ST. • Reglamento Específico del Sistema de Programación de Operaciones - RESPO. • Reglamento Específico del Sistema de Organización Administrativa RESOA. • Reglamento Específico del Sistema de Contabilidad Integrada RE- SCI.

  36. NORMATIVAS • Reglamento Específico del Sistema de Administración de Bienes y Servicios • RE-SABS (Actualizado al D.S. Nº 0181 de fecha 28/06/2009). • Reglamento Interno de Personal • Reglamento Interno de Caja Chica. • Reglamento Interno del Fondo de Inspección. • Reglamento Interno de Uso de Vehículos.

  37. NORMATIVAS • Reglamento Interno de Pasajes y Viáticos para los Miembros del Honorable Directorio. • Reglamento Interno de Pasajes y Viáticos para los funcionarios de la Institución. • En la actualidad se vienen actualizando los siguientes documentos normativos: • Reglamento Específico de Tesorería y Crédito Público. • Reglamento Interno Uso de Servicio Telefónico.

  38. NORMATIVAS • Reglamento Interno de Correspondencia. • Reglamento Interno de Archivo. • Reglamento Interno de Otorgación y Rendición de Cuentas de Gastos. • Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal RE-SAP. • Código de Ética. • Revisión de Instrumentos Operativos de Trabajo Social.

  39. PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EVALUACION 1ER. SEMESTRE GESTION 2012

  40. INFORMACION FINANCIERA Cps regional Tarija, sub zonales Yacuiba, villa montes y bermejo

  41. INGRESOS 1er. SEMESTRE GESTIÓN 2012

  42. GASTOS GESTIÓN 2012

  43. EJECUCION PRESUPUESTARIA 1er. SEMESTRE GESTION 2012

  44. PRESUPUESTO DE INGRESOS 1er. SEMESTRE GESTION 2012

  45. PRESUPUESTO DE GASTOS 1er. SEMESTRE GESTION 2012(EN BOLIVIANOS)

  46. CULMINACION CONSTR. CLINICA DE SEGUNDO NIVEL CPS VILLAMONTES 1RA. Y 2DA. FASE

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