Herzlich willkommen zur KIBNET Regionalkonferenz

1. Herzlich willkommen zur KIBNET Regionalkonferenz Markus Tränkle Dipl.-Wirt.-Ing. Ausbildungsberater für Medien- und IT-Berufe www.stuttgart.ihk.de

2. Systementwicklung(von Analyse bis Testing) Schulungen entwickelnund durchführen IT-Systeme (Umgebung)(inkl. DB u. Schnittstellen) kundenspezifischeSoftwareanpassungen Fachaufgaben imEinsatzgebiet(inkl. Vertiefung in kaufmännische, technische, Experten, Multimedia-Systeme) Fokus Fachinformatiker/inAnwendungsentwicklung Systemintegration • Systementwicklung(von Analyse bis Testing) • Schulungen entwickelnund durchführen • Systemintegration(inkl. Konfiguration) • Service/ Netzwerkadministration • Fachaufgaben im Einsatzgebiet(inkl. Vertiefung aufRechenzentren,Netzwerke, Client-Server,Festnetze, Funknetze)

3. Systemtechniken(ergonomische Geräteaufstellung) Installationen(inkl. Montage u. Stromversorgung) Serviceleistungen Instandhaltung Fachaufgaben im Einsatzgebiet(inkl. Vertiefung in Computersysteme,Festnetz, Funknetz,Engeräte,Sicherheitssysteme) FokusIT-Systemelektr. IT-Systemkaufm./f. Inf.Kaufmann/frau • Marketing, BWL • Vertrieb undIT-Beratung • kundenspezifischeSystemlösungen(inkl. Konzeption) • Auftragsbearbeitung(Administration) • Fachaufgaben imEinsatzgebiet(inkl. Branchensysteme,technische Anwendungen,kaufmännischeAnwendungen, Lernsysteme) • branchenspezifische Leistungen(Industrie, Handel, Banken,Versicherung, Krankenhaus) • Rahmenbedingungenfür den Einsatz von ITinkl. Controlling • Projektplanung u. Durchführung(inkl. Konzeptionen) • Beschaffung/Bereit-stellung von Systemen • Nutzersupport(inkl. IT-Beratung,Schulung / Training)

4. Anzahl neu eingetragene Ausbildungs-verträge WBW 31.11.03

5. Anzahl neu eingetragene IT-Ausbildungs-verträge Region Stuttgart 31.10.03 323 108 98 48 Summe: 577 Frauenquote 14%

6. Anzahl neu eingetragene IT-Ausbildungs-verträge Region Stuttgart jeweils 31.12. Stichtag jeweils 31.12.

7. Betriebliche Gründe (z.B. Kapazitätsgründe o. kaum Fachkräfte die Inhalte vermitteln können) Konjunkturelle Gründe (z.B. momentane Auftragslage) Ungeeignete Bewerber (z.B. geringe Leistungsmotivation, schulische Defizite, persönliches Verhalten) Bei einer Befragung* gaben 18% der Betriebe an min. einen Ausbildungsplatz aufgrund ungeeigneter Bewerber nicht besetzen zu können ! * Quelle: DIHK, „Lernen für das Leben - Vorbereitung auf den Beruf“ (2003) 3 Hauptgründe für den Rückgang

8. Call-Center Aktion April bis Mai 2003 Lehrstellenbörsen und Internetangebot www.apa.ihk.de Aussetzung Pflicht Ausbildereignungsprüfung für 5 Jahre Vorbildliche Betriebe im IHK-Magazin / Testimonials Werbung im Rundfunk und Tageszeitungen Brief IHK-Präsidenten an Betriebe die nicht ausbilden Innovationspreis Ausbildung IHK-Eintragungsgebühr für ein Jahr ausgesetzt Reg. Stgt. „Kapital für Arbeit“ und weitere Fördermöglichkeiten für Ausbildungsbetriebe IHK-Aktionen zur Lehrstellengewinnung

9. Heute das Kapital von Morgen bilden Infobroschüre unter www.ihk.de/kapital-bildung

10. Ausbildung lohnt sich für Betriebe • Ausbildung i.d.R. billiger als Fachkräfte zu suchen und einzuarbeiten • Vergleich Kosten/Nutzen ergab insgesamt positive Bilanz für Ausbildung. Auszubildende tragen zum Gewinn bei • Risiko von Fehlbesetzung und Fluktuation geringer • Vermeidung von Ausfallkosten bzw. Umsatzausfall wenn auf dem Arbeitsmarkt keine Fachkräfte zu bekommen sind • Nach der Ausbildung „maßgeschneiderte“ Fachkräfte mit betrieblichen Spezialkenntnissen

11. Nutzen der eigenen Ausbildung aus Sicht der Betriebe: Ausbildung ... ... ist der beste Weg, MA in die Unternehmenskultur einzuführen ... steigert den Geschäftswert durch qualifizierte MA ... fördert die Identifikation mit unserem Unternehmen ... trägt zur künftigen Wettbewerbsfähigkeit bei ... ist unverzichtbarer Bestandteil unserer Personalpolitik ... gehört zur Firmentradition ... soll uns vom externen Arbeitsmarkt unabhängig machen ... mindert Risiko Qualifikationsengpässe ... fördert die systematische Verjüngung der Belegschaft ... ist eine soziale Aufgabe für die Gesellschaft ... u.v.m.

12. Initiative „PC-Paten - Wirtschaft hilft Schule“ • Netzwerkadministrator für Schüler-PCs • Beratung und Unterstützung bei definierten Dienstleistungen • Die Schulen sollen in erster Linie von IT-Auszubildenden betreut werden • Lehrer weiterbilden zur Sicherung der Kernkompetenz • Aktiver Beitrag zur Verbesserung der Bildung (PISA) • Patenschaft zwischen Schulen und Firmen schaffen • „Best Practice“ für die Zusammenarbeit Wirtschaft u. Schule • Jeder Pate betreut explizit ein bis zwei Schulen, 1/4 Tag pro Woche, ca. 2 Jahre lang

13. Initiative „PC-Paten - Wirtschaft hilft Schule“ • Was wird explizit nicht erbracht ? • Hardware-/Softwarelieferung inkl. Hilfsmittel (wird von Stadt Stuttgart bezogen) • Installation und Aufbau von Neugeräten, wenn über Stadt Stuttgart bezogen • Service an Schulverwaltungs-PCs / Netz • Garantieleistungen • Es werden weitere PC-Paten gesucht !

14. Verbundausbildung (Clearingstelle) • Listen mit Partner für die Verbundausbildung für die Berufe: • Mediengestalter/-in Digital- und Printmedien • Mediengestalter/-in Bild und Ton • Fachinformatiker/-in • IT-Systemelektroniker/-in • IT-Systemkaufmann/-frau • IT-Informationskaufmann/-frau • mehr als 70 Firmen haben sich in die Liste eingeschrieben • unbürokratische, schnelle, kostenfreie Unterstützung • die Listen finden Sie auf www.stuttgart.ihk.de

15. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Markus Tränkle Dipl.-Wirt.-Ing. Ausbildungsberater für Medien- und IT-Berufe www.stuttgart.ihk.de