140 likes | 301 Views
Integroiva koulutus lähtömaissa ulkomailta rekrytoitaessa – Case Study : Filippiinit Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010 Minna Vanhala-Harmanen Varatuomari. Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010. Opteam lyhyesti.
E N D
Integroiva koulutus lähtömaissa ulkomailta rekrytoitaessa – Case Study: FilippiinitEuroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari27.9.2010 Minna Vanhala-HarmanenVaratuomari Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Opteamlyhyesti Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Miksi Filippiinit? • Väestöräjähdys Filippiineillä 2009 / 92 milj. 2050 / 210 milj. • Pulaa työstä: valtakunnallinen työttömyysaste yleisesti 8 % • Englannin kielen taito on hyvä; motivaatio ja kyky oppia myös suomen kieltä • Muuttavat mielellään pidemmäksikin aikaa ulkomaille ja sopeutuvat helposti osaksi uutta kulttuuria; Filippiinit on Aasian maista länsimaisin, suurin osa katolilaisia • Miksei lähempää? Koska työvoimapula koettelee koko Eurooppaa. Euroopassa lisäksi kova palkkakilpailu. Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Volyymit ja faktat rekrytoiduista • 58 sairaanhoitajaa • 33 lähihoitajan tehtäviin • 25 sairaanhoitajan tehtäviin • 16 kokkia • Kaikki rekrytoidut edelleen Suomessa Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Näkymiä tulevaisuuteen • Kansainvälinen rekrytointi tulee lisääntymään • Työvoimapula ja sen ratkaisumallit • Kehittyneemmät mallit sopeuttaa työvoimaa ulkomailta – kokemuksen hyödyntäminen • Ennakkoluulojen hälveneminen onnistumisten myötä • Uudet lähtömaat; työvoiman liikkuminen Aasiasta Eurooppaan Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Integroiva lähtömaakoulutus • Riittävät valmiudet työskennellä suomalaisen työnantajan palveluksessa Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Työelämävalmennus • Info Kit • Työskentelykulttuurivalmennus Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Kulttuuri- ja työyhteisövalmennus • Insights Discovery • Model of Freedom Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Kielikoulutus • Asiakaslähtöinen suunnittelu ja toteutus Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Sopeutuminen työyhteisöön Suomessa • Mitä edellyttää? • Riittävää ammatillista ja yleistä kielitaitoa -> työpaikkaspesifiä kielitaitoa -> materiaalien räätälöinti • Yhteiskunnan ja työelämän tuntemusta • Lähtömaan ja kohdemaan kulttuurien ymmärtämistä -> rinnakkaisidentiteetti • Työskentelykulttuurien erojen ymmärtämistä Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Kokemuksia sopeutumisesta • Lähihoitajat • Kielitaidon taso kohdemaahan saavuttaessa • Lähihoitajan näyttötutkinto oppisopimuksella • Kokit • Kielitaitokysymys ei yhtä kriittinen – kansainvälinen työyhteisö • Sairaanhoitajat • Keskustelu riittävästä kielitaidosta -> ammatin laillistamisen malli • Työyhteisövalmennus – välttämätöntä! • Ammatillinen koulutus AMK-sairaanhoitajaksi Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010
Euroopan muuttoliikeverkoston kansallinen seminaari 27.9.2010