50 likes | 238 Views
ENTREE. Aini-Kristiina Jäppinen Koulutuksen tutkimuslaitos Jyväskylän yliopisto JAO/5.8.2010. TUTKIMME , MITEN KOULUTUKSEN KAUTTA…. … yhteisöllisyys kasvaa … vuorovaikutus toimii … opettajuus kehittyy … johtajuus kapasiteetti vapautuu. EMME…. …arvioi henkilöstöä
E N D
ENTREE Aini-Kristiina Jäppinen Koulutuksen tutkimuslaitos Jyväskylän yliopisto JAO/5.8.2010
TUTKIMME, MITEN KOULUTUKSEN KAUTTA… • …yhteisöllisyys kasvaa • …vuorovaikutus toimii • …opettajuus kehittyy • …johtajuuskapasiteetti vapautuu
EMME… • …arvioi henkilöstöä • …arvioi kenenkään osaamista tai kykyjä • …luokittele henkilöstöä • …vertaa osallistujia toisiinsa • …arvioi tai arvostele itse koulutusta
TOIMINTAMME JA SEN EETTISYYS: • havainnoimme kahden ryhmän koulutustapahtumia • nauhoitamme koulutustapahtuman aikana käydyn keskustelun sanelimellevain tutkimusryhmän käyttöön • olemme allekirjoittaneet salassapitosopimuksen: kenenkään henkilöllisyys ei paljastu eikä ketään voi jatkossa tunnistaa käyttämästämme aineistosta
TARJOAMME… • …lisäymmärrystä siitä, mitä koulutuksen aikana havainnoitavissa ryhmissä tapahtuu • …tietoa yhteisöllisyyden kasvuprosessista kymmenen ”avaimen” kautta • …uutta näkökulmaa tarkastella ikään kuin ulkopuolelta (ja ehkä objektiivisemmin) yksikön yhteisöllistä toimintaa • …välineitä oman toiminnan jatkoreflektointiin