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2007 年浙江省气象局长研讨会活动之一. PowerPoint 制作应用. 绍兴市气象局 孔学祥. 主要内容. 开展领导干部“五个一”活动心得. 2007 年全国气象局长研讨会精神. 2007 年全国气象局长研讨会精神. 基本情况 8 月 31 日, 2007 年全国气象局长工作研讨会在北京会议中心隆重召开。中国气象局局长郑国光主持会议,并作题为 《 高举中国特色社会主义伟大旗帜 努力建设现代气象业务体系 》 的主报告。 9 月 3 日下午,研讨会圆满闭幕。局长郑国光在听取组讨论情况汇报后,总结会议主要收获。会议以 胡锦涛总书记重要讲
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2007年浙江省气象局长研讨会活动之一 PowerPoint 制作应用 绍兴市气象局 孔学祥
主要内容 开展领导干部“五个一”活动心得 2007年全国气象局长研讨会精神
2007年全国气象局长研讨会精神 • 基本情况 8月31日,2007年全国气象局长工作研讨会在北京会议中心隆重召开。中国气象局局长郑国光主持会议,并作题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜 努力建设现代气象业务体系》的主报告。9月3日下午,研讨会圆满闭幕。局长郑国光在听取组讨论情况汇报后,总结会议主要收获。会议以 胡锦涛总书记重要讲 话为指导,坚持科学 发展观,就建设现代 气象业务体系进行了 深入的研讨。
2007年全国气象局长研讨会精神 这次研讨会内容丰富,重点突出,成果显著,主要体现在三个方面: 3 2 1 深入推进改革开放和气象现代化建设,加快建设中国特色现代气象业务体系。 进一步认真学习和深刻领会胡锦涛总书记的重要讲话精神,坚定不移地走中国特色社会主义道路; 坚持科学发展,毫不动摇地建设现代气象业务体系;
2007年全国气象局长研讨会精神 1 必须坚持四个原则 必须坚持“效益性、效率性、优势性、协调性”四个原则 在建设“现代气象业务体系”中 2 必须明确四个要求 • 要把建设现代气象业务体系具体落实到公共气象服务系统、气象预报预测系统、综合气象观测系统的建设和完善上来; • 要把建设现代气象业务体系与进一步推进业务技术体制改革紧密联系起来; • 要把建设现代气象业务体系与实施国家重大气象现代化建设工程充分衔接起来; • 要把建设现代气象业务体系与其他各项工作有机结合起来。 3 必须处理好四个关系 • 处理好推进业务技术体制改革和建设现代气象业务体系的关系; • 处理好现代气象业务体系各系统之间的关系;公共气象服务系统是根本,气象预报预测系统是核心,综合气象观测系统是基础,科技创新及人才队伍建设等是保障。 • 处理好各业务系统中业务、技术、管理之间的关系; • 处理好现代气象业务体系统一规划、顶层设计与突出地方特色的关系。 必须提高三个能力 4 • 切实提高宏观决策能力; • 切实提高各级气象部门对中国气象局党组决策部署的贯彻执行能力 • 切实提高和谐部门的建设能力。
A B C 2007年全国气象局长研讨会精神 会议清晰地表达了中国气象局党组最近一段工作的思路 坚持科学发展观,紧抓气象预报预测准确率和气象服务工作,这是一条红线,任何时候都不能放松。 坚持在继承中发展,坚持推进业务技术体制改革。以深化改革来解决事业发展的薄弱环节和突出问题。 坚持和谐发展,努力营造良好的发展氛围。努力形成上下一心、左右融洽、整体和谐的良好的事业发展氛围。 D 坚持求真务实,加强作风建设。坚持实事求是的态度和求真务实的精神,要勇于面对机关在学风、文风、会风和工作作风上的深层次问题,敢抓敢管。
《充分认识和发挥气象服务在构建和谐社会中的作用 》 《多普勒天气雷达资料分析与应用》 《领导科学》杂志 气象预警信息接入农村有线广播系统开发 开展领导干部“五个一”活动心得 读一本专业 科技书 订一份领导科学杂志 撰写一篇调研报告 “五个一” 独立制作一个PPT 牵头一项科研工作
开展领导干部“五个一”活动心得 体会之一 省局党组对各单位“一把手”提出开展“五个一”的活动,是加强学习型部门建设的重要举措,是“一把手”在学习型部门建设中起表率作用的具体要求;有利于领导干部在繁忙的工作之余,加强学习、深入调查研究、积极思考。 体会之二 本人在“五个一”活动中,学习了领导和管理理论知识,学习了气象专业知识,并结合调查研究和领导科研活动,使理论知识与具体工作实践相结合,不仅巩固了理论知识,并且指导了工作实践。通过这次活动受益匪浅,深深感到学习的必要,理论联系实际的重要。
开展领导干部“五个一”活动心得 体会之三 一是领导科学成为独立学科,时间不长,还不 是很成熟;而管理科学已经在国际上相当成熟, 尤其是在市场经济条件下实践运用很广; 如果今后还要开展类似活动,建议将“订阅一份领导科学杂志”改为“订阅一份管理科学杂志”。原因有三 : 二是领导科学偏重于经验总结和经验决策,而 管理科学则偏重于科学决策、制度说话; 三是在研究领导艺术、领导方法时有玩弄权术、 个人偏好之嫌,而管理科学则是重在制度的设 计和建设,在制度面前人人平等。