Pisanje CV-a

1. Pisanje CV-a

2. CV Latinski izraz curiculum vitae, životni krug ili tok Dobro napisan CV podrazumeva razumevanje njegove svrhe, poznavanje tehničkih detalja koje rubrike da uvrstimo ? i kako da sve to što bolje „zapakujemo”.

3. 1. Svrha CV-a CV treba da predstavi tebe, tvoje ciljeve u karijeri, obrazovanje, radno iskustvo, aktivnosti, nagrade, posebne veštine… Obraća se nekome ko te ne poznaje i ko nema vremena da te upozna. CV treba da te predstavi u NAJBOLJEM SVETLU, na JASAN i PREGLEDAN NAČIN.

4. CV sadrži informacije koje selekciona komisija hoće da pročita, a ne ono što ti hoćeš da napišeš. U prvim rubrikama prikaži ono što je najvažnije, ono što si ti procenio/la kao najrelevantnije za datu priliku CV treba obavezno prilagoditi cilju pisanja. Nemoj slati istu biografiju kada apliciraš za posao, praksu, volontiranje, studije, stipendiju, seminar, letnju školu i tako dalje. Kriterijumi se razlikuju od situacije do situacije, zato i tvoj CV mora biti „skrojen” po meri konkursa.

5. Glavna svrha biografije i drugih dokumenata kojim se javljaš na konkurs jeste da ti osigura mesto na intervjuu. • Tvoj CV treba da sadrži samo istinite informacije, koje možeš da dokažeš prilikom razgovora.

6. 2. Tehnički detalji CV ne bi trebalo da bude duži od dveA4 strane, a za početnike ne duži odjedne A4 strane. Koristi klasične fontove, poput Arial iliTimes New Roman. Veličina fonta ne manja od 10 i ne veća od 12. Potrudi se da u tekstu ne bude gramatičkih i pravopisnihgrešaka. Dobro je da neko pročita CV pre nego što ga pošalješ.

7. Jako je važno da CV vizuelno bude jasan, pregledan i presvega uredan. Ako je u konkursu zahtevana fotografija, stavi je, ako ne, nijeneophodno Obrati pažnju na tokoju ćeš sliku odabrati, zavisno od situacije.

8. Rubrike CV-ja Lični podaci; Obrazovanje (formalno i neformalno); Radno iskustvo; Veštine; Objavljeni radovi, stečene nagrade Interesovanja, hobi; Preporuke / Reference; Ostalo.

9. Lični podaci • ime i prezime; • adresa stanovanja (može i samo mesto); • broj mobilnog telefona; • e-mail-adresa; • datum rođenja (ukoliko je potrebno); • fotografija (opciono). Ukoliko se u konkursu traže još neke informacije o tebi, možešda dopuniš ovaj spisak.

10. 2. Obrazovanje Formalno obrazovanje – podrazumeva postiplomske studije,specijalističke studije, fakultet – osnovne studije, srednja škola. Predstavlja se obrnutim redosledom, od poslednjeg, najnovijeg,ka prethodnim nivoima obrazovanja. Upiši ime Univerziteta,fakulteta ili škole, godinu završetka i/ili upisa prosjek/uspjehupiši ukoliko je „reprezentativan“ ili relevantan za poziciju nakoju konkurišeš.

11. • Neformalno obrazovanje i obuka – često se zanemaruje,a može biti veoma korisno. radionice, škole jezika, kompjutera, muzičke škole, raznekurseve, Prilikom navođenja obavezno upiši ime organizacije, trajanje programa, diplome ilisertifikate ako ih imaš, glavne teme obuke, i tome slično

12. 3. Radno iskustvo • naziv i mesto organizacije ili institucije, • tip i oblast delatnosti, • koja je bila tvoja pozicija (dužnosti ili odgovornosti), • koliko dugo je trajalo.

13. Ako nemaš uopšte ili imaš malo radnog iskustva, u smislu danisi bio zaposlen/a, razmisli kako si ipak mogao/la da steknešneko iskustvo. honorarni rad, rad prekoomladinske zadruge, aktivizam u studentnskim ili omladinskimorganizacijama, obavljanje radne prakse tokom studija ilisrednje škole, stažiranje ili volontiranje – sve to predstavlja nekospecifično radno iskustvo. Dakle, radno isksustvo možeš shvatitiu širem smislu, kao sve one angažmane i „vanškolske” aktivnostikroz koje si bio aktivan/a.

14. 4. Veštine (konkretne sposobnosti) Prikazati ih pomoću STAR tehnike S-situacije u kojoj je stečena ili korišćena već stečena veština T- trebalo je da… odnosno istaknuti zadatak koji je trebalo obaviti A- aktivnosti koje su preduzete u cilju izvršenja zadatka R-rezultate, uspehe navesti koj dokazuju da je ostvaren zadatak

15. Preporuke / reference • Korisno je navesti i ime i prezime nekerelevantne i stručne osobe koja te može preporučiti za posaokoji očekuješ • – profesora, pretpostavljeng na prethodnom poslu(sa kojim si ostao/la u dobrim odnosima), saradnika/cu koji jevisoko u korporativnoj hijerarhiji i slično. • Obavezno navesti ikontakt i zvanje osobe čiju preporuku tvrdiš da poseduješ. • Prethodno budi siguran/ada li je dotična osoba spremna da ti napiše pismo preporuke

16. američki, klasični,funkcionalni (opisuje postićnuća i veštine) ili istorijski(hronološki navodi prethodno iskustvo i obrazovanje) evropski format CV-ja - jedinstven za tržište rada Evropske unije. Napravljen jekako bi poslodavci mogli lakše da porede kandidate koji dolazeiz različitih zemalja. Link sa koga se može preuzeti formularevropskog CV-ja je http://europass.cedefop.europa.eu. Vrste CV-ja

18. Propratno pismo Propratno pismo je zapravotijelo e-maila (ukoliko se prijavljuješ elektronskim putem) ili je „baš”pismo, posebna stranica dokumenta, ukoliko prijavu šalješ regularnom poštom. Propratno pismo treba date bolje predstavi, kroz neformalniju formu obraćanja i treba treba da sadrži informacije: • ko si ti; • za koji posao/stipendiju se prijavljuješ; • gde si čuo/la za posao ili gde si pročitao/la poziv;

19. Na koga pismo treba da glasi? Često će u oglasu/konkursu biti navedeno ime osobe koja jezadužena za prijave – u tom slučaju, oslovi je imenom, ali nanajljubazniji način. Ako nisi siguran/na, najbolje je da koristišjednu od sledećih formi: • Poštovana/i... ; • Dragi gospodine/

20. Motivaciono pismo Pre pisanja motivacionog pisma obavezno razmisli malo o sebi,svojim planovima za razvoj karijere i svojim znanjima. Motivaciono pismo („Statement of purpose” ili „Letter ofintent”) je dokument čiji je cilj da da se predstaviš kao jedinstvena osoba, upravo onakva kakvu bi oni želeli u svom programu

21. Elementi motivacionog pisma Uvod. Objasnite zašto pišete. Navedite poziciju za koju ste zainteresovani i izvor iz kog ste saznali da je raspisan konkurs za to radno mesto (npr. Oglas u novinama, strukovna organizacija, kolega).

22. Razrada. Istaknite vaše kvalifikacije i povežite ih sa onim što je toj firmi potrebno. Pokažite da znate nešto o toj firmi i da ste zainteresovani za njene proizvode ili usluge. Objasnite zašto ste izabrali baš tu kompaniju. Na primer, poznajete nekoga od zaposlenih, upoznati ste sa njihovim proizvodima ili ste čuli za njihovu dobru reputaciju.

23. Zaključak. Zakažite intervju. Predložite određeni datum i vreme. Na primer: “Pokušaću da vas pozovem u ponedeljak da vidim da li biste mogli da se sastanete sa mnom.”

24. Obavezno navedite ime i prezime, adresu i broj telefona. Zahvalite poslodavcu za njegovo/njeno vreme i trud.

25. Nakon slanja pisma Napravite evidenciju svih poslodavaca kojima ste poslali biografije i pozovite ih. Ankete pokazuju da samo 2 procenta biografija koje su poslate poštom rezultira pozivom na intervju. Ako nakon slanja biografije poštom, pozovete telefonom, stopa uspeha raste na 20 procenata.

26. Motivaciono pismo možete poceti sa: najvažnija iskustva sa studija ili iz škole prethodna radna iskustva u kontekstu koji je drugačiji od cv-a, a uklapa se u program/posao za koji konkurišeš istaći neke svoje osobine ili lične karakteristike za koje veruješ da ti mogu pomoći

27. navesti profesionalne ciljeve i njihovu vezu sa aplikacijom za posao navesti dugoročni plan ukoliko postoji i naznačiti kako bi posao mogao da se uklopi u sve to

28. ŠEST SAVETA ZA DOBRO PROPRATNO I MOTIVACIONOPISMO 1. Neka bude koncizno – nemojte pisati nevažne stvari! 2. Usklađeno sa prilikom – ne koristite gotove obrasce, istražiteorganizaciju i poziciju! 3. Objasni zašto baš ti – navedi makar tri razloga zašto siidealna osoba za tu poziciju!

29. 4. Ostavite utisak – izdvojite se od ostalih kandidata! 5. Snizi ton – niko ne voli arogantne ili nadmene kandidate! 6. Napravite efektnu završnicu–zahvalite se na pažnji i zatražite priliku da se upoznate!