190 likes | 382 Views
SVET ZAVODA SPREMEMBE ZOFVI. Ksenija Mihovar Globokar Ljubljana 2007. KAJ JE SPREMENJENO. Sestava svetov zavoda, Imenovanje ravnateljev, Pogoji za sklenitev delovnega razmerja (Uradni list RS, št. 129/06). ŠOLE, VRTCI, KI SO JAVNI ZAVODI. Zakon določa sestavo svetov obligatorno:
E N D
SVET ZAVODA SPREMEMBE ZOFVI Ksenija Mihovar Globokar Ljubljana 2007
KAJ JE SPREMENJENO • Sestava svetov zavoda, • Imenovanje ravnateljev, • Pogoji za sklenitev delovnega razmerja (Uradni list RS, št. 129/06)
ŠOLE, VRTCI, KI SO JAVNI ZAVODI • Zakon določa sestavo svetov obligatorno: • 3 predstavniki ustanovitelja (v državnih zavodih - 1 predst. lokalne skupnosti, če je soustanoviteljica narodna skupnost - 1predstavnik skupnosti) • 3 predstavniki zaposlenih, • 3 predstavniki staršev
IZJEME • Višje strokovne šole- nespremenjeno v skladu s posebnim zakonom, • Zavodi z organizacijskimi enotami, • Zavodi za izobraževanje odraslih
ZAVODI Z ORGANIZACIJSKIMI ENOTAMI • Število članov in sestavo sveta določi akt o ustanovitvi, • Če je v sestavi zavoda organiziran MIC- enega predstavnika imajo lahko partnerji, če se v pogodbi o sodelovanju tako dogovorijo
DIJAKI, ŠTUDENTI • Dijaki nimajo predstavnika v svetu- o posameznih vprašanjih lahko podajo mnenje, k imenovanju ravnatelja si ga je svet dolžan pridobiti, • Študenti- imajo predstavnike v skladu s posebnim zakonom
TRAJANJE MANDATA • Kot do sedaj- mandat sveta je 4 leta, • Član je lahko imenovan oziroma izvoljen v svet 2x zaporedoma, • Predstavniki staršev, študentov so vezani na status (otroka v vrtcu, učenca, dijaka, študenta),
ODLOČANJE • Svet odloča z večino glasov vseh članov, • Izjeme: - Predstavniki dijakov ne odločajo o ravnatelju višje strokovne šole (če je enota zavoda), -Študenti ne odločajo o ravnateljih šol- organizacijskih enot, -Morebitni predstavnik partnerjev MIC odločajo le o vprašanjih, ki se nanašajo na MIC
MANDATI SVETOV PO SPREMEMBI • Svetom mandati ob uveljavitvi avtomatično ne prenehajo, • Treba je uskladiti akte o ustanovitvi (18 mesecev), • Če mandat poteče pred uskladitvijo- svet se oblikuje v skladu z zakonom
PREDČASNO PRENEHANJE MANDATA Če članu predčasno preneha mandat in akt še ni usklajen, opravijo se nadomestne volitve v skladu z veljavnim aktom o ustanovitvi
IMENOVANJE RAVNATELJA • Sklep sveta zavoda o razpisu prostega mesta ravnatelja, • Pregled pravočasnosti in popolnosti vlog, • Pridobitev mnenj, • Izbira kandidata, • Mnenje ministra, • Imenovanje ravnatelja, • Obvestilo kandidatov o izbiri
RAZPIS • Sestavine razpisa določa ZOFVI (do sedaj le Zakon o zavodih), • Novosti: • Program vodenja zavoda je določen kot obvezna sestavina dokumentacije, • Razpis mora biti končan najkasneje v 4 mesecih, • Kandidate se o izbiri obvešča po imenovanju oziroma neimenovanju (do sedaj v fazi izbire)
MNENJA • Mnenje lokalne skupnosti, • Mnenje sveta staršev, • Mnenje dijakov, študentov, • Mnenje vzgojiteljskega oz. učiteljskega ali predavateljskega zbora rok za pridobitev mnenj je 20 dni
IZBIRA KANDIDATA Svet po pridobitvi mnenj oziroma po poteku 20 dnevnega roka izbere bodočega ravnatelja izmed kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za ravnatelja, o izbiri NE OBVEŠČA prijavljene, to stori po imenovanju
MNENJE MINISTRA • Svet si mora k izbranemu kandidatu pridobiti mnenje ministra, • Minister je dolžan posredovati mnenje v 30 dneh, • Svet lahko po preteku roka odloči brez mnenja ministra,
IMENOVANJE RAVNATELJA • Po pridobitvi mnenja oziroma po preteku 30 dnevnega roka svet odloči o imenovanju, • Svet o svoji odločitvi obvesti kandidate (poučiti jih mora o pravici do sodnega varstva)
POGODBA O ZAPOSLITVI • Pogodbo v imenu sveta podpiše predsednik, • K pogodbi si je treba pridobiti soglasje ministrstva, • Pogodba je konstitutivni del nastopa funkcije ravnatelja
v.d. RAVNATELJA • Če kandidatu predčasno poteče mandat, • Če svet ne imenuje ravnatelj, imenuje v.d. ravnatelja Strokovni delavec šole, prijavljeni kandidat, ki ni funkcije v.d. ravnatelja opravljal že dvakrat (v. d. ravnateljem ob uveljavitvi zakona se VŠTEVAJO TUDI MANDATI PRED UVELJAVITVIJO ZAKONA)
POGOJI ZA SKLENITEV DELOVNEGA RAZMERJA • Kaznovanost: • je bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kotšest mesecev; • je bila pravnomočno obsojena zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost