1 / 19

Előadó: Kocsy Béla és Gergely Krisztina

Előadó: Kocsy Béla és Gergely Krisztina. Készítette: Brigán Zsolt, a Hotel Panda informatikusa. Megváltozott munkaképességű emberek alkalmazása szállodában. www.hotelpanda.hu. A „kezdet”. „Az ötlet” : Egy barát betegsége. Szociális foglalkoztatókban szerzett benyomás.

keisha
Download Presentation

Előadó: Kocsy Béla és Gergely Krisztina

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Előadó: Kocsy Béla és Gergely Krisztina Készítette: Brigán Zsolt, a Hotel Panda informatikusa

  2. Megváltozott munkaképességű emberek alkalmazása szállodában. www.hotelpanda.hu

  3. A „kezdet”. • „Az ötlet” : Egy barát betegsége. • Szociális foglalkoztatókban szerzett benyomás. • Vélemények, bírálatok. • Jogi útvesztők (Dr. Gergely Krisztina) • Alapitványokkal való kapcsolatfelvétel, személyes találkozások. • Salva-Vita Alapítvány

  4. A modell. MUNKAVÁLLALÓ I. Találkozás a családtagokkal + TESZTEK II.EGYEZTETÉS AZ ORVOSSAL + FELVÉTEL Tréningek, gyakorlatok, bemutatkozás. Családias légkör. JOB ROTATION

  5. Jelenlegialkalmazottaink: • Mozgássérültek • Pszichés, mentális problémákkal küzdők • Siketek • Vakok, gyengénlátók • Értelmi fogyatékos fiatalok (Gyakornok program) • Salva Vita Alapítvány • Szempont Alapítvány • Látássérültek rehabilitációs program • Szakmunkás tanulók • Önkéntesek

  6. Önbizalom hiánya • Terhelhetőség • Határidők betartása • Elvárások, szabályok • Betegség, fogyatékosság • előtérbe helyezése • Csapatépítő tréning • Soft opening időszak • Fokozatos terhelés • Elismerés, jutalmazás • A munka terápia, • családias légkör Segít a gyógyulásban. A mért javulás, kb. 20 %. TRÉNING.

  7. Fenntarthatóság. • Minőségi munka, magas színvonalú • szolgáltatás, fluktuácíó „0”. • Magas képzettségű, elhivatott, nyelveket • beszélő munkavállalók. • Vendég elégedettségi mutatók, belső • felmérések. • Megfelelő piaci pozicionálása a terméknek, • kihasználtsági mutatók. (65%) • Társadalmi támogatás, NEM ingyen reklám más • gondjának oldalvízén. (Nagykövetségek, cégek, stb.) • Piacon jelenlévő, jól bevezetett termék, speciális • igények. • Innovatív megoldások, együttműködések, • visszajelzések. • Igény a társadalom részéről.

  8. Juttatások, tréningek. • Angol nyelvtanfolyam. • Teljesen akadálymentes munkaterület. • Szállodai és könyvelési software oktatás. • Terápiás lovaglás. • Étkezés. • Internet használat munkaidő után. • Továbbképzések, tanulás támogatása rugalmas munkaidő • beosztással.

  9. LEHETSÉGES MUNKAKÖRÖK. • Informatikus • Felszolgáló • Masszőr • Kertész • Szobaasszony • Mosoda • Londiner • Szakács • Karbantartó • Szociális munkás • Idegenvezető • Értékesítő • Könyvelő

  10. Tények és tervek. • Világon egyedülálló: 4 csillagos szálloda, mely • alkalmazottai megváltozott munkaképességűek . • Profitorientált vállalkozás, nem alapítvány! • Szállodai kihasználtság fokozatosan növekszik. • Speciális igények, programok, és szobák mozgássérültek, fogyatékosok • részére. (Szauna, konferenciaterem) • Beérkező önéletrajzok továbbítása. • (Tesco, stb.) • Elméleti oktatás akkreditációja folyamatban. • Utazási iroda tevékenység speciálisan • fogyatékkal élők utaztatására fókuszálva. • Együttműködési szerződés, külföldi oktatási • intézményekkel.

  11. Hatáskör, megismételhetőség. • Munkáltatói fórumokon való részvétel, pozitív példa! • Érdeklődés Írországi, Német és Lengyel szervezetek részéről, a modell • átvételéről. • Magyar szervezetek részéről átvételi lehetőségek. • (Down Kóros Szülök Egyesülete, stb.) • Fogyatékkal élő munkavállalók: • Eu. 40%, míg Magyarország 10%! • Magyarországi szállodafejlesztések, • nyitott ajtó a munkavállalásra! • A GDP 10%-al növelné az inaktívak bevonása

  12. Konferenciák a Pandában. Kerekes-szabadság?! - országos irodalmi pályázat díjátadó ünnepsége. A kaposvári Esélyek Háza és a Mozgáskorlátozottak Somogy Megyei Egyesülete az elmúlt év őszén hirdette meg Kerekes-szabadság?! címmel, országos irodalmi pályázatát, a kerekesszéket életvitel szerűen használó embereket ösztönözve írásra. Április 28-án Budapesten, az akadálymentes Panda Hotelben került sor az ünnepélyes eredményhirdetésre és díjátadásra. A rendezvény felkerült a SZMM honlapjára is ! Következzen pár kép, a teljesség igénye nélkül!

  13. Felnőttképzés a Hotel Pandában. • Felnőttképzés és oktatási akkreditáció. • Akkreditált OKJ képzések a Gyöngyősi Károly Róbert Főiskolával. • Európai uniós programokban részvétel (Leonardo). • Erdélyi és román frissen végzett egyetemisták (4 hónapos) továbbképzése. • Nem volt része a programnak, de mi beleépítettük az alábbiakat: • Miért alkalmazzunk megváltozott • munkaképességűeket. • Milyen szükségleteik vannak a • fogyatékkal élőknek a turizmusban. • Vizsga munka elemzése rehabilitációs • szakmérnöki szempontok alapján.

  14. "Championing CSR Across Boarders„ EU konferencia Brussels 2010 .Marcius 23/24

  15. Elismeréseink

  16. Speciális programok Fogyatékkal élők részére Terápiás lovaglás Akadálymenetes túra Akadálymentes barlang

  17. Köszönjük a figyelmüket! www.hotelpanda.hu www.hotelpanda.blog.hu

More Related