1 / 12

Karjäärinõustamise olevik ja tulevik

Karjäärinõustamise olevik ja tulevik. Ülle Matt Ericsson Eesti AS ulle.matt@ericsson.com. Karjäär ja nõustamine. Mida ootab juht töötajatelt?. Professionaalsus Töökus Lojaalsus Oskuste arendamine Teadlikud karjäärivalikud. Töötajad ootavad…. Potentsiaali märkamine

kendall-lucas
Download Presentation

Karjäärinõustamise olevik ja tulevik

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Karjäärinõustamise olevik ja tulevik Ülle Matt Ericsson Eesti AS ulle.matt@ericsson.com

  2. Karjäär ja nõustamine

  3. Mida ootab juht töötajatelt? Professionaalsus Töökus Lojaalsus Oskuste arendamine Teadlikud karjäärivalikud

  4. Töötajad ootavad… Potentsiaali märkamine Karjäärivalikutes toetamine Arendamine ja koolitamine Asjatundlik juhtimine Kaasamine

  5. Karjäärinõustamine täna Töötaja Organisatsioon Karjäärinõustaja

  6. Teeme koha karjäärinõustamisele! Värbamine Sisseelamine Arenguvestlus Koolitamine ja arendamine Tööalane karjäär Järelkasv Väljaaitamine

  7. Töötaja homne: Elu kui karjäär Suurem paindlikkus Mobiilsus Enesearendus Motivatsioonisüsteem

  8. Organisatsiooni homne: Tihedam konkurents Tehnoloogia areng Pikaajalised töösuhted Kõrge pühendumus Sisemine rotatsioon Järelkasvu olulisus

  9. Karjäärinõustamise homne: …..?

  10. AITÄH KUULAMAST!Küsimused

More Related