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11. Deutsche Physikerinnentagung: Wissenschaftlicher Nachwuchs: Auf in die Professur!

11. Deutsche Physikerinnentagung: Wissenschaftlicher Nachwuchs: Auf in die Professur!. Dr. Daniela De Ridder, CHE Consult Universität Osnabrück, 03.11.2007. 1. Hintergründe 2. Lösungsansätze 3. Karriereplanung 4. Berufungsverfahren. 1. Hintergründe. Die Herausforderung - Beispiele.

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11. Deutsche Physikerinnentagung: Wissenschaftlicher Nachwuchs: Auf in die Professur!

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  1. 11. Deutsche Physikerinnentagung:Wissenschaftlicher Nachwuchs: Auf in die Professur! Dr. Daniela De Ridder, CHE Consult Universität Osnabrück, 03.11.2007

  2. 1. Hintergründe2. Lösungsansätze3. Karriereplanung4. Berufungsverfahren

  3. 1. Hintergründe

  4. Die Herausforderung - Beispiele • Demographischer Wandel • Weiter steigende Bedeutung von Wissen und Wissenschaft als Kapital / Standortvorteil • Niedrige Frauenanteile in der Gruppe der ProfInnen (10% -15%) • Höhere Kinderlosigkeit unter AkademikerInnen • Nach wie vor bei Frauen: Zurückstellen der eigenen Karriere zugunsten der Familie und vice versa (Rush hour-Debatte) • Studierwilligkeit bei Schülerinnen bei ing. /natw. Studiengängen ausbaufähig (Rückgang um 4,4% binnen eines Jahres) => „Geschlechterseparatismus“ 11. Deutsche Physikerinnen Tagung | Dr. Daniela De Ridder - CHE Consult | Universität Osnabrück | 03.11.07

  5. 2. Lösungsansätze

  6. Lösungsansätze • Förderung von Frauen in ihrer beruflichen Karriere (Studium, wiss. Nachwuchs) (KiKa Brandenburg) • Ermutigung von Männern zur Wahrnehmung ihrer Verantwortung (FidH) • Optimierung der Rahmenbedingungen • Sensibilisierung der Hochschulen für eine frauen- und familienorientierte Hochschulpolitik („Klima“, „Chefsache“) 11. Deutsche Physikerinnen Tagung | Dr. Daniela De Ridder - CHE Consult | Universität Osnabrück | 03.11.07

  7. 3. Karriereplanung

  8. Karriereplanung • Wissenschaftlicher Nachwuchs sind Frauen schon als Studentinnen! • Diplom-, BA- und Masterarbeiten und insbesondere die Doktorarbeit gelten als „Visitenkarte“! • Netzwerke sind unerlässlich! 11. Deutsche Physikerinnen Tagung | Dr. Daniela De Ridder - CHE Consult | Universität Osnabrück | 03.11.07

  9. Karriereplanung: Angebote nutzen! • Mentoring Programme • Karriereprogramme • Informationsangebote • Datenbanken • Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in Anspruch nehmen! 11. Deutsche Physikerinnen Tagung | Dr. Daniela De Ridder - CHE Consult | Universität Osnabrück | 03.11.07

  10. 4. Berufungsverfahren

  11. Berufungsverfahren Voraussetzungen Formal: • Promotion /Habilitation • Mind. 5jährige (wiss.) Berufstätigkeit • Publikationen u. Vorträge • Lehrerfahrung (Lehraufträge) • Forschungserfahrung (Drittmitteleinwerbung) • (Akad. Selbstverwaltung) 11. Deutsche Physikerinnen Tagung | Dr. Daniela De Ridder - CHE Consult | Universität Osnabrück | 03.11.07

  12. Berufungsverfahren Voraussetzungen Persönlich: • Gute Vorbereitung: • Internetrecherche, Vortragsvorbereitung, Rhetorik • Netzwerke pflegen • Social skills pflegen • Keine Angst vor Selbstmarketing! 11. Deutsche Physikerinnen Tagung | Dr. Daniela De Ridder - CHE Consult | Universität Osnabrück | 03.11.07

  13. Lessons learned ? • Frauen in Professuren und Führungspositionen sind im Wissenschaftsbetrieb deutlich unterrepräsentiert • Vereinbarkeit von (wiss.) Karrieren /Studium und Familie • Verbesserungen sind möglich und nötig, zur Zeit wird mit Akribie daran gearbeitet!!! 11. Deutsche Physikerinnen Tagung | Dr. Daniela De Ridder - CHE Consult | Universität Osnabrück | 03.11.07

  14. Zu guter letzt: • Links: • European plattform of Women Scientists http://www.epws.org • Bundesprogramm Anstoß zum Aufstieg • Peer- Mentoring in außeruni. Forschungseinrichtungen • http://www.cews.org • http://www.femtec.org • http://www.kompetenzz.de 11. Deutsche Physikerinnen Tagung | Dr. Daniela De Ridder - CHE Consult | Universität Osnabrück | 03.11.07

  15. Zu guter letzt: • Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 11. Deutsche Physikerinnen Tagung | Dr. Daniela De Ridder - CHE Consult | Universität Osnabrück | 03.11.07

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