PLAN MUNICIPAL DE SALUD 2008-2011

1. PLAN MUNICIPAL DE SALUD 2008-2011 FILANDIA QUINDIO SIMON MORALES JARAMILO COMPROMISO EN SALUD

2. EQUIPO DE TRABAJO PLAN MUNICIPAL DE SALUD Margarita cárdenas García coordinadora PLS Efraín Martínez Martínez Auxiliar Vigilancia epidemiológica Albert Cardona Sanabria Auxiliar técnico Carlos Guillermo Torres Técnico saneamiento Básico ISSQ

3. NORMAS DEL PLAN • LEY 1122 DE 2007. • DECRETO 3039 DE 2007. • RESOLUCIÓN 425 DE 2008.

4. SALUD-VIDA • La salud es la posibilidad del disfrute de la vida y del aprovechamiento de las oportunidades que se presentan al vivir en sociedad. Para que ello suceda, el Estado debe garantizar la salud como un derecho inalienable, de todas y todos los ciudadanos. • La salud es además un producto socialy un factor de desarrollo.

5. VISION El municipio de Filandia presentará una población saludable, con los mejores índices de calidad de vida enfrentando eficazmente la progresión y ocurrencia de desenlaces adversos de la enfermedad, los retos del envejecimiento poblacional y la transición demográfica y presentando un alto grado de bienestar social.

6. MISION • La prestación del servicio de salud es constitucional y legal implementado bajo principios de universalidad, equidad, calidad, eficiencia, responsabilidad, participación social e una obligación intersectorialidad; y ejercida en el marco de las exigencias de las líneas de política, objetivos, metas y estrategias prioritarias previstas en la Ley para el mejoramiento continuo de la calidad de vida de la población del municipio de Filandia.

7. EJES PROGRAMATICOS • ASEGURAMIENTO • SALUD PUBLICA • PRESTACION SERVICIOS HOSPITALARIOS • PROMOCION SOCIAL • RIESGOS PROFESIONALES • EMERGENCIASN Y DESASTRES

8. QUE SE HA HECHO EN ASEGURAMIENTO? • Se realizado seguimiento a las acciones del plan de acción del eje programático con el apoyo de la oficina de SISBEN • Se realizo el inventario de las empresas del municipio • Visitas a las empresas para determinar pago de seguridad social a empleados • Censo a establecimientos públicos determinado el pago y la evasión de seguridad social.

9. Se cumplió con convenio de pyp con ESE del Municipio y alcaldía para la población vinculada Se ha realizado el respectivo seguimiento a las acciones de promoción y prevención de cada una de las EPSs con la IPS Municipal.

10. SALUD PUBLICA Se socializó a diferentes sectores el plan territorial en salud 2008-2011 Se crearon 3 comités: salud mental,Psicoativos y vigilancia epidemiológica, actualmente están operando y Se reactivo el comité de seguridad alimentaría y de nutrición Se socializó en centros educativos, establecimientos públicos y emisora comunitaria la resolución de no consumo de cigarrillo.

11. técnico de saneamiento esta aplicando un programa de hábitos saludables a la comunidad:(manipulación de alimentos, toma de muestras, visitas a establecimientos y capacitaciones) con la asesoría del ISSQ salud mental y el plan local de salud se trabajo dos programas preventivos en farmacodependencia con: madres,jovenes,y colegios Se realizo jornada de salud la India, fachadas. Difusión de la normatividad sanitaria vigente en piscinas.

12. se ha gestionado capacitaciones, material didáctico para jornadas de salud y en zoonosis (rodenticida,aguatabs,biologicos) se realizado el censo canino y felino en zona urbana y se creo la base de datos se realizado la recolección canina de 61 perros callejeros ( recolección, traslado, perrera y disposición final) se realizo jornada canina urbana en coordinación con Distrisolla se vacunaron 253 caninos Para el programa de TBC se realizaron 255 visitas y se apoyo en tratamiento a 3 pacientes en VIH

13. se tomado hasta la fecha 20 muestras de malaria, dengue, lepra y VIH. as UDAS son las unidades de análisis a nivel interno del plan local de salud en el año anterior se realizaron 12 una por mes El plan local de salud alimenta el sistema de notificación SIVIGILA, y SIVIF Se realizo seguimiento a la IPS municipal en los programas de orden nacional como IAMI,AIEPI , y las acciones de PYP de intervenciones colectivas: salud mental,nutricion,salud sexual y reproductiva y salud infantil

14. Se inicio el programa para pequeños generadores de residuos hospitalarios.(peluquerías) Apoyo por parte del técnico de saneamiento en vigilancia en salud pública en eventos tales como: agresiones animales, intoxicaciones alimentarías y por plaguicidas. Se capacito a expendedores de carne en manipulación y bioseguridad.

15. PRESTACION SERVICIOS HOSPITALARIOS • Por parte del Plan local de Salud se realizo seguimiento a la IPS municipal en: • la ESE del municipio hace difusión de los derechos y deberes de los usuarios • La IPS eta certificada por la norma ISO 9000 calidad de servicios en Laboratorio, Obstetricia, Odontología, Urgencias, Consulta externa, farmacia etc. • La IPS cuenta con área de Urgencias totalmente dotado

16. El Plan Local de salud realiza Seguimiento a la atención integral de la población Vinculada y la población en situación de desplazamiento • La IPS con todo su equipo profesional puede garantizar el acceso a servicios de salud con calidad en nuestro municipio.

17. PROMOCION SOCIAL • Se esta apoyando en promoción social en salud a la población especial: desplazados, adulto mayor, en situación de discapacidad • De 423 familias desplazadas existentes en el Municipio 207 Personas tienen Seguridad Social EPSs • Se canalizo con prosperar Manizales y el ISSQ las ayudas técnicas a 12 pacientes: silla ruedas, caminador, bastón ergonómico y colchón anti escaras.

18. Se reactivo el comité municipal de Discapacidad Se inicio el censo de discapacidad en zona urbana Se logro apoyo con el INCI para población con problemas visuales. Se inicio la recolección de documentación para los programas volver a sonreír y volver a oír. La Alcaldía municipal cumplió con la meta de inclusión laboral al discapacitado. Esta operando el plan de capacitación en promoción social, con el apoyo de Desarrollo Social y Comunitario, cultura, y la IPS

19. El plan local con la asesoría del ISSQ debe crear mediante acto administrativo el comité municipal de adulto Mayor, con el apoyo (deportes,CBA, Restaurante escolar )

20. RIESGOS PROFESIONALES • Se creo el comité municipal de salud ocupacional mediante acto administrativo. • Se realizo el censo de población informal en la zona urbana. • Se visito a las empresas del municipio solicitando las actas de los comités paritarios o copasos. • Se esta realizando el censo a establecimientos públicos para sensibilizar sobre la importancia del pago ARP

21. El 9 marzo de inicia capacitación de Bioseguridad. Se gestiono con la Alcaldía de Armenia los Guardianes y bolsas para los pequeños generadores de residuos hospitalarios. Bimestralmente se pasa el reporte al ISSQ de Morbiaccidentalidad del municipio (AT-EP) A cada empresa del municipio con mas de 10 empleados se esta socializando la resolución 1570 del 2005.

22. El PLS realiza la veeduría de las ARP para el cumplimiento de las acciones de prevención y promoción Se realizo las respectivas visitas a establecimientos Educativos para dar a conocer el cumplimiento de las medidas preventivas. Por decisión del comité municipal de salud ocupacional se realizara las capacitaciones a las diferentes asociaciones en zona rural, sobre el manejo de los plaguicidas.

23. EMERGENCIAS Y DESATRES • La IPS cuenta con un plan de emergencias hospitalario actualizado. • El municipio cuenta con un comité de prevención y desastres operando. • La alcaldía cuenta con la debida Identificación , priorización de los riesgos de emergencias y desastres. • En caso de emergencia el PLS y la IPS están articulados para apoyar todo lo pertinente en el sector salud

24. MODELO DE CONSTRUCCION • Alineado con el plan de desarrollo municipal. Participativo. Enfocado en marco lógico.

25. MODELO DE PARTICIPACION Eventos • Reuniones con expertos • Intersectoriales • Funcionarios de salud • Comunidad general • Grupos poblacionales específicos: -DISCAPACIDAD -ADULTO MAYOR -DESPLAZADOS -JOVENES

26. COMPROMETIDOS CON LA SALUD DEL MUNICIPIO GRACIAS