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Tarifrunde 2001/2002

Tarifrunde 2001/2002. E R A in Bayern. Inhalte der Präsentation. Das Tarifwerk heute Konzept: Tarifwerk zukünftig Umwandlung von Entlohnungsarten und Leistungs-komponenten am Beispiel Lohngruppe 7/Gehaltsgruppe III Wirkung eines ersten Angleichungsschrittes für Zeitlöhner

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Tarifrunde 2001/2002

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Presentation Transcript

  1. Tarifrunde 2001/2002 E R A in Bayern IG Metall Bayern

  2. Inhalte der Präsentation • Das Tarifwerk heute • Konzept: Tarifwerk zukünftig • Umwandlung von Entlohnungsarten und Leistungs-komponenten am Beispiel Lohngruppe 7/Gehaltsgruppe III • Wirkung eines ersten Angleichungsschrittes für Zeitlöhner • Ziel: Erster Schritt – gemeinsames Einstiegsentgelt IG Metall Bayern

  3. Inhalte der Präsentation II • Belegung der Gehaltsgruppen zur ersten Bereinigung für das Einstiegseinkommen • Belegung der Lohngruppen im Zeitlohn Bayern • Effektivverdienste (1997) nach Regionen • Regionale Unterschiede im GehaltsniveauBasis: Effektivgehälter 1997 • Tarifrunde 2001 / 2002 Themen und Vorgehen IG Metall Bayern

  4. Das Tarifwerk heute Lohn- und Gehalts- Tarifvertrag mit Ausbildungsvergütungen Mantel- Tarifvertrag Arbeiter mit allen Entgeltbestimmungen Altersteilzeit Mantel- Tarifvertrag Angestellte mit allen Entgeltbestimmungen Beschäftigungs- brücke Beschäftigungs- sicherung Vermögenswirksame Leistungen Sonstige Verträge IG Metall Bayern

  5. Das zukünftige Tarifwerk Neuer gemeinsamer Entgeltrahmentarifvertrag für Arbeiter, Angestellte u. Auszubildende Mantel- Tarifvertrag Arbeiter Lohn-/Gehalts- und Ausbildungsvergütungsabkommen Mantel- Tarifvertrag Angestellte Altersteilzeit Beschäftigungsbrücke Beschäftigungssicherung Vermögenswirksame Leistungen Sonstige Verträge IG Metall Bayern

  6. Leistungsentgelt neu Leistungs-zulage Prämie 1.362 X % 562 Akkord- verdienst 1.329 Leistungs-zulage 734 4.086 Grundlohn 3.323 Grundlohn 3.323 Grund-entgelt neu 100% Grundlohn 3.323 Grund-gehalt Zeitlohn Prämie Gehalt 4. Gruppenjahr Entgelt neu Akkordlohn Umwandeln bisheriger Entlohnungsarten und Leistungskomponenten am Beispiel Lohngr. 7/GGr III Zahlen in DM IG Metall Bayern

  7. Leistungs-zulage Leistungsentgelt neu Prämie 1.362 X % 562 Zuschlag (5% = 203) Akkord- verdienst 1.329 Grundentgelt neu 100% Leistungs-zulage 734 4.086 Grundlohn 3.323 Grundlohn 3.323 Grundlohn 3.323 Grund-gehalt Zeitlohn Prämie Gehalt 4. Gruppenjahr Entgelt neu Akkordlohn Wirkung eines Angleichungsschrittes für Zeitlöhner Zahlen in DM IG Metall Bayern

  8. Belegung Personen LoGr. 1 783 Höhe 2.760 DM + Lohnerhöhung für 2002 GGr. 1a 66 GGr.1b 286 3750 Gesamt 1.135 3000 2250 3.525 3.255 3.181 3.163 2.937 2.754 3.139 2.967 2.868 2.760 1500 2.533 2.327 750 0 LoGr. 1 GGr. 1a/1 GGr. 1a/4 LoGr. 2 GGr. 1b/1 GGr. 1b/4 Lohngruppe/Gehaltsgruppe Effektiv Ziel: erster Schritt – gemeinsames Einstiegsentgelt Blaue Entgeltlinie (fiktiv) Erster Angleichungs- schritt für Einstiegsentgelt Zahlen in DM IG Metall Bayern

  9. Belegung der Gehaltsgruppenzur ersten Bereinigung für das Einstiegseinkommen Gehaltsgruppe Personen Ia 66 Ib 286 II 4.136 III 16.456 IV 35.201 V 53.879 VI 54.627 VII 55.353 Tarif 220.004 ÜT ca. 16 % 41.906 Gesamt 261.910 Gehaltsgruppe 1a + 1b = 352 Personen = 0,16 % des Tarifbereichs Fazit: Vom Tarifentgelt werden max. ca. 350 Personen von einer Bereinigung betroffen Vom Effektivverdienst liegen die Einkommen wesentlich höher Konsequenz: Forderung nach 2.760 Mark Einstiegsentgelt Quelle: VBM Statistik IG Metall Bayern

  10. Belegung der Lohngruppen: Zeitlohn Zahl der Lohngruppe Beschäftigten 1 783 2 2.703 3 1.900 4 2.389 5 20.270 6 24.578 7 43.242 8 51.468 9 37.171 10 11.359 Gesamt: 195.863  = 45 % der gewerbl. Arbeit-nehmer der bayerischen Metall- und Elektroindustrie Lohngruppe 1 – 6 = 52.623 Beschäftigte = 26,8 % Lohngruppe 7 –10 = 143.240 Beschäftigte = 73,2% Gesamt: 195.863 Beschäftigte = 100 % Fazit: Ein Verzicht von ca. 53.000 Beschäftigten für eine Veränderung der Entgeltstrukturen kommt nicht in Frage Konsequenz: Forderung eines Zuschlags im Zeitlohn für die Lohngruppen 1 bis 10 IG Metall Bayern Quelle: VBM Statistik

  11. Effektivverdienste (1997) nach RegionenLohngruppe 7 und Gehaltsgruppe III/4.Gruppenjahr Keine Angaben IG Metall Bayern

  12. Regionale Unterschiede im GehaltsniveauBasis: Effektivgehälter 1997 - Gehaltsgruppe III IG Metall Bayern

  13. Regionale Unterschiede im LohnniveauBasis: Effektivlöhne 1997 - Zeitlöhner Lohngruppe 7 IG Metall Bayern

  14. Tarifrunde 2001 / 2002 • Themen und Vorgehen • ERA • Tarifliche Vereinbarung zur Entgeltumwandlung • Lohn- und Gehaltserhöhung 2002 • Qualifizierung, Weiterbildung • Teil eines 13. Monatseinkommens IG Metall Bayern

  15. Tarifrunde 2001 / 2002 • ERA • Ziel: Erreichen eines gemeinsamen Entgeltrahmentarifvertrages mit einer • gemeinsamen Entgeltlinie • gegebenenfalls über einen ersten Zwischenschritt 2002 • Vorgehen: • a) Kündigung der Entgeltbestimmungen • aus dem Arbeiter-Manteltarifvertrag • b) Kündigung des Manteltarifvertrages • Angestellte zum 28.2.2002 IG Metall Bayern

  16. Tarifrunde 2001 / 2002 • c) Diskussion über einen ersten Schritt zur Angleichung der Entgeltlinie: „Zuschlag“ für Zeitlöhner in Höhe von X % oder alternativ • Erhöhung des Punktwertes bei der Leistungsbeurteilung für Gewerbliche •  Festlegung einer gemeinsamen untersten tariflichen Entgeltlinie (Basis LGr. 2 Arbeiter) IG Metall Bayern

  17. Tarifrunde 2001 / 2002 • 2. Tarifliche Vereinbarung zur Entgeltumwandlung - Zentrale oder regionale Regelung (spätestens 31.12.2001) Vorgehen: a) Versuch bis Mitte 2002 ein System für betriebliche Altersvorsorge zu verhandeln (Pensionskasse, Pensionsfonds) • Keine Verbindung des Themas Altersvorsorge mit Tarifrunde 2002 IG Metall Bayern

  18. Tarifrunde 2001 / 2002 3.Lohn- und Gehaltserhöhung 2002 Vorgehen: a) Ab September: Diskussion über Forderungsvolumen - inklusive erster Schritt in Richtung einer einheitlichen Entgeltlinie („Zuschlag“ für Zeitlöhner etc.) b) November / Dezember 2001: Delegiertenversammlungen c) Januar 2002: Beschluss Tarifkommission Wichtig: Verhindern, dass die Lohn- und Gehaltshöhe durch sonstige Themen belastet wird. IG Metall Bayern

  19. Tarifrunde 2001 / 2002 • Qualifizierung und Weiterbildung Vorgehen: Keine tarifpolitischen Aktivitäten in 2001 oder Tarifrunde 2002 zum Thema Qualifizierung / Weiterbildung Das Thema ist im Rahmen der ERA-Verhandlungen zu bearbeiten. IG Metall Bayern

  20. Tarifrunde 2001 / 2002 5. Teil eines 13. Monatseinkommens Keine Forderung zum Thema Teil eines 13. Monatseinkommens. Vorgehen: Darauf einstellen, dass die Kündigung durch die Arbeitgeber erfolgt. IG Metall Bayern

  21. ERA ein tarifpolitisches Projekt • Nur erreichbar wenn sich viele intensiv beteiligen: • Bei der betrieblichen Debatte (BR/Vertrauenskörper) • Bei Schulungs- und Informationsveranstaltungen • Bei Funktionärs-/Mitgliederversammlungen • Bei Betriebsversammlungen • Bei Gesprächen mit Mitgliedern/Nichtmitgliedern • Bei der notwendigen Mobilisierung zur Tarifrunde IG Metall Bayern

  22. Vielen Dank für die Aufmerksamkeit IG Metall Bayern

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