선수트레이너 및 KATA 소개

1. 선수트레이너 및 KATA 소개 이 정 필, Ph.D., ATC

2. 선수트레이너 ?! (Athletic Trainer; AT)

3. EXERCISE 스포츠 참가와 상해

4. 선수트레이너 (Athletic Trainers : AT) ?! • 팀 스포츠에서는 특정한 기능을 수행할 수 있는 많은 사람 • (트레이너, 코치 그리고 팀 주치의)으로 구성 • AT는 • 선수가 상해를 입은 시기로부터 완전히 나아 스스로 연습이나 경기에 • 복귀할 때까지의 회복기간 동안 선수를 관리해 주는 자 • 팀 주치의, 선수, 지도자와의 긴밀한 상호협조 속에서 역할 수행 • 스포츠를 사랑하고 경기를 즐겨야 함 • 여러 가지 문제들을 포용할 수 있는 인내력, 재치, 건강함을 지녀야 함 • 지식의 습득을 위해 노력 많은 피곤함이 따르지만 긍정적인 자세로 관심을 가지고 봉사하는 마음으로 팀을 구성하는 선수, 지도자 및 그 외 구성원과 공감대를 형성하며 생활하여야 하고, 항상 모범이 되는 행동을 요하는 개인적인 자질이 요구된다.

5. friend, team FAMILY Athlete Athletic Trainer Physician Coach school, League administration Clinical support Research support 스포츠의학 팀

6. AT의 역할 수행 • 상해예방과 위험인자 관리 • 트레이닝과 컨디셔닝 프로그램의 개발 • 안전한 경기 환경의 보장 • 보호장비의 선택, 설치, 유지 • 영양의 중요성을 설명 • 적절한 의약품 사용 • 상해의 인식과 평가 • 이학적 검사 • 질병과 상해의 이해 • 의학적 관리와 보조역할의 수행 • 질병과 상해의 간접적 관리 • 재활프로그램 작성 • 치료, 재활 트레이닝 • 조직과 행정 • 상담

7. AT 자격 취득 • 지원자격 • 교육부에서 인가한 대학의 4년제 체육, 보건계열 대학 졸업자 • 학회가 인정하는 평점 (300점)을 이수한 자 • 최근 1년 이내에 CPR 자격증을 취득한 자 • 시험내용 • 이론시험 (객관식 문항 50문제) • 실기시험 : 시험 당일에 과제 부여 (Taping, Evaluation) • 구술시험 : 시험 당일에 과제 부여 (상황대처 능력) • 합격기준 • 필기 / 구술 / 실기시험 각각 70점 이상 • 3과목 모두 합격에 한해 자격증이 발급 • 불합격 시 차후 시험에서 해당 과목만 응시 • 전체 내용에 대한 AT 관리위원회의 사정 후 확정

8. 대한선수트레이너협회 ?! (Korean Athletic Trainers' Association; KATA)

9. KATA 연혁 및 개요 1 • 1900년 발족 • 2001년 대한스포츠의학회 산하단체로 등록 • 2007년 현재 회원 수 : 2794명 • 정 회 원 : 219명 • 준 회 원 : 580명 • 특별회원 : 12명 • 일반회원 : 1983명 • 4개 프로구단 AT 중 약 95% 이상이 소속됨

10. KATA 연혁 및 개요 2 • 년간 주요 행사 • 2회의 정기 WORKSHOP (7월, 12월) • 3-6회의 월례 세미나 • 종목별 practical WORKSHOP • 1회의 AT 자격 연수 • 2회의 자격 검증 시험 • 2년 마다 International Symposium 개최

11. KATA의 대외 협력 • 마라톤 대회 등 각종 민간 체육 행사에 AT 파견 • 아마추어 경기에 AT 파견 (해당 협회에서 요청) • 아마추어 팀을 대상으로 선수 상해 및 트레이닝 관련 세미나 주최 • AT 관련 학술활동 지원 • 외국 선진 사례 등의 정보 수집, 제공 • AT 연수생에 대한 현장 실습

12. KATA의 국제 위상 • 2007년 1월 15일 • 세계 AT 연맹의 공식 회원협회 • 2007년 7월 13일 • BOC의 상호 자격인정 제안 → 2009년 까지 완료 목표

13. KATA 사무국 • Phone : 02 - 416 – 8104 • Fax : 02 - 416 – 8105 • Home page : www.webkata.org • E-mail : webkata@hanmail.net • 사무총장 : 이정필

14. 선수트레이너의 진로

15. 프로팀 트레이너 현황 (2008, 114명)

16. 팀 트레이너의 업무 수석트레이너 : 선수분류 재활 담당 트레이너 체력 담당 트레이너 부상 선수 관리 프로그램 기획 기초체력 관리 기능훈련 컨디션 유지

17. 프로팀 트레이너 특성 1. 경력자를 선호 2. 구단간 차이는 있으나, 연차 별 연봉 상승 3. 감독 및 프론트와의 관계 설정이 중요 4. 남자를 선호하는 경향을 보이며, 여자의 경우 결혼 등의 이유로 사퇴

18. 프로팀 트레이너 특성 5. 소수의 인원이 근무하게 되므로 인간관계 중시 6. 팀 일정에 맞춰 움직이므로 개인 일정 관리에 어려움 7. 개인 사업자로 등록되는 경우가 대부분 8. Season 직후 장기간 휴식기 9. 결정권이 감독에 있음 10. 수기요법의 활용도가 높음

19. 프로팀 트레이너 특성 11. 병원과의 연계성이 중요 12. 역할 분담이 불분명한 경우가 있음 13. 선수의 중요도가 연봉에 의해 결정 14. 행정은 모기업의 양식에 따르므로 행정력이 필요 15. 운동상해 및 트레이닝 방법이 종목별로 다르므로 종목간 이동이 용이치 않음 16. 아직까지는 AT에 대한 감독이 견해에 많은 영향을 받음 17. 현장이 갖는 특수성에 대한 이해를 빨리 해야 함

20. 프로팀 트레이너 채용시기 및 방법 • 일반적으로 season 종료 후에 채용 • 야구, 축구의 경우 12월 • 농구, 배구의 경우 5월 • 단기 계약의 경우 season 직전이나 중간에도 채용 • 일반적으로 공개 채용하지 않음 • 추천 후 AT가 1차 선별, 구단 및 감독의 면접 후 계약 • 세컨 이하의 경우 헤드 트레이너의 결정이 중요 • 연봉 협상이 가능

21. 유명 재활센터 트레이너 현황 (2008, 정직) • 이외에도 재활센터와 개인병원 등에서 운영하는 • 운동치료실 등이 많이 있으며, 보통 2-5명 정도가 근무

22. 재활센터 트레이너의 업무 1. 체 력 훈 련 2. 운 동 재 활 3. 체력측정 및 결과보고 4. 프로그램 기획 5. 종합병원의 경우 치료 과정 기획에 참가

23. 재활 센터 트레이너 특성 1. 초보자도 가능 2. 교육생 → 인턴 → 정직의 과정을 거침 3. 주로 초기 운동재활을 수행 4. 고른 성별 분포 (업장 마다 차이 존재) 5. 반복적으로 동일 업무와 이에 대한 study를 수행하므로 업무 습득이 빠름

24. 재활 센터 트레이너 특성 6. 출, 퇴근이 있음 7. 정년에 개념은 아직 정립되어있지 않음 8. 의뢰가 있을 경우 단체 훈련을 실시 9. 지방에서 온 선수들은 숙소에서 합숙하므로 이에 대한 관리도 추가됨 10. 연봉은 업장에 따라 차이가 큼 11. 다양한 기구의 이용률이 높음

25. 재활 센터 트레이너 특성 12. 병원 소속의 경우 내부 의사와의 연계성이 중요 13. 독자적인 센터의 경우 의뢰할 병원을 선정함 14. 현장 AT와의 의사소통이 중요 15. 노동력만을 필요로 하는 업장일 경우 선택에 주의할 필요가 있음 16. 개인병원의 경우 의사가 고용주가 되어 타 업장과 상이한 특성을 보임 17. 경기 및 전지훈련 현장 단기 파견이 많음 18. “선생님”이란 호칭에 적응됨

26. 재활센터 트레이너 채용시기 및 방법 • 특정기간에 관계 없이 필요에 따라 고용 • 대학교 학기말에 공고 후 면접을 통해 교육생을 모집 • (방학 중에 근무) • 교육생 및 공고 후 응시자 중 인턴 채용 • 인턴 중 우수자를 정직으로 채용 • 다양한 추천 경로가 존재 • 연봉은 규정에 따름

27. 프로팀 트레이너가 되는 일반 과정 프로팀에 취 업 AT 자격 연수 수료 현장 인턴 재활센터에 취 업 아마팀에 취 업

28. 선수트레이너는 머리로 하는 것이 아니라 가슴으로 하는 것이다

29. THANK YOU