Pripremila: mr Anita Šimundža

1. VladaRepublikeSrpske Gendercentar – Centarzajednakostiravnopravnostpolova Institucionalni i normativni okvir za ravnopravnost polova u oblasti rada, zapošljavanja i pristupa resursima sa fokusom na preduzetništvo žena u Republici Srpskoj Pripremila: mr Anita Šimundža

2. Gender centar – Centar za jednakost i ravnopravnost polova RS • Prati položaj žena i implementaciju njihovih zagarantovanih prava • Prati i koordinira aktivnosti na provođenju Zakona o ravnopravnosti polova u BiH • Učestvuje u pripremi i ocjeni zakona, drugih propisa i opštih akata, radi uvođenja standarda ravnopravnosti polova • Pruža stručnu i savjetodavnu pomoć i podršku u uspostavljanju i unapređenju institucionalnog djelovanja na uvođenju i praćenju primjene standarda ravnopravnosti polova • Učestvuje u izradi izvještaja ovlaštenih tijela prema međunarodnim institucijama o stanju po preuzetim konvencijama i dr. dokumentima iz oblasti ravnopravnosti polova

3. Gender centar – Centar za jednakost i ravnopravnost polova RS • Informiše javnost o bitnim pitanjima ženskih – ljudskih prava • Predstavlja stručno i savjetodavno tijelo Vlade Republike Srpske u oblasti rodne ravnopravnosti • Ostvaruje saradnju sa Narodnom skupštinom Republike Srpske na pitanjima ravnopravnosti polova • Ostvaruje saradnju sa institucijama u Bosni i Hercegovini, kao i sa regionalnim i međunarodnim institucijama i tijelima za ravnopravnost polova • Ostvaruje saradnju sa domaćim i međunarodnim nevladinim organizacijama te koordinira implementaciju domaćih i međunarodnih programa • Obavlja i druge poslove u skladu sa Odlukom o osnivanju i Zakonom o ravnopravnosti polova u BiH.

4. Pravni okvir za ravnopravnost polova • Zakon o ravnopravnosti polova BiH • Gender akcioni plan BiH • UN Konvencija o ukidanju svih oblika diskriminacije žena (CEDAW) • Pekinška deklaracija sa Platformom za akciju Strateški okviri u oblasti preduzetništva • Strategija razvoja malih i srednjih preduzeća u RS • Evropska povelja o malim preduzećima • Zakon o malom biznisu (Small Business Act for Europe)

5. Rodna analiza u sektoru MSP i preduzetništva (2009) /CEDAW izvještaj • Žene čine 35% od ukupnog broja zaposlenih u sektoru malih i srednjih preduzeća u Republici Srpskoj • Udio žena u preduzetništvu u RS iznosi 40% • Evidentna dominantna zastupljenost preduzetnika u svim sektorima izuzev trgovine na malo i veliko i ostalih komunalnih, društvenih i ličnih uslužnih djelatnosti gdje je koncentrisan veći broj preduzetnica u odnosu na preduzetnike • Identifikovan interes pojedinih lokalnih zajednica za razvoj programa podrške preduzetništvu žena (lokalne razvojne agencije i opštine)

6. Strategija razvoja malih i srednjih preduzeća u RS 2006/2010. • Kontinuirano usklađivanje svih zakona i propisa koji regulišu oblast privrede i preduzetništva sa međunarodnim i domaćim dokumentima i konvencijama koje se bave pitanjima ravnopravnosti polova u oblasti rada, zapošljavanja i pristupa resursima, smanjenja siromaštva, razvoja ekonomije i preduzetništva, usklađivanjem profesionalnog i porodičnog života • Uspostavljanje baze podataka o malim i srednjim preduzećima, sa svim evidencijama razvrstanim po polu i iniciranje istraživanja i socio-ekonomskih analiza u vezi sa preduzetništvom sa gender aspekta • Edukacije u oblasti preduzetništva i primjene Zakona o ravnopravnosti polova BiH u oblasti rada, zapošljavanja i pristupa resursima, sa posebnim naglaskom na žene preduzetnice

7. Institucionalni okvir za podršku preduzetništvu žena Stvarno nadležni za preduzetništvo • Ministarstvo industrije, energetike i rudarstva RS • Privredna komora Republike Srpske • Mreža razvojnih agencija Stručna i savjetodavna podrška • Gender centar VladeRepublike Srpske • Opštinske komisije za ravnopravnost polova Nadzor nad provođenjem zakona i politika • Narodna skupština Republike Srpske -Odbor za jednake mogućnosti