150 likes | 307 Views
LO-KONGRESSEN 2013: FAGLIGE RETTIGHETER KREVER ARBEIDSLIVET UT AV EØS. Trondheimskonferansen, 26.januar 2013. EU i langvarig krise!. Mer enn 25 millioner registrerte arbeidsløse Guy Rider (ILO) spår 4 millioner nye (Les Echos 28.10.12) Mer enn 50% ungdomsledighet i Hellas og Spania
E N D
LO-KONGRESSEN 2013: FAGLIGE RETTIGHETER KREVER ARBEIDSLIVET UT AV EØS Trondheimskonferansen, 26.januar 2013
EU i langvarig krise! • Mer enn 25 millioner registrerte arbeidsløseGuy Rider (ILO) spår 4 millioner nye(Les Echos 28.10.12) • Mer enn 50% ungdomsledighet i Hellas og Spania • Økende absolutt og relativ fattigdom med økt antall husløse • Dramatiske velferdskutt og utvandring i flere land • Stagnerende økonomier – Tyskland inkludert
EUs krise skyldes uregulert kapitalisme • Politisk bestemt avregulering har i en årrekke åpnet opp for finanskapitalens herjinger • EUs redningsaksjon for bankene eksploderte statsgjelda (Barosso til DN: 4500 mrd Euro brukt for å redde bankene) • Gjeldskrise har gitt finanskapitalen ”kvælertak” på landenes budsjettpolitikk fordi EU både ønsker og krever det (Monti: ”Takk greske krise” 1.1.2011) • Rammer også den produktive kapitalen og øker avindustrialiseringen
EU KREVER INNSTRAMMINGSPOLITIKK • EU har traktatfestet rigide budsjettkrav (Budsjettunderskudd: 3% (0,5%) og gjeld 60% av BNP) • EU krever å godkjenne landenes statsbudsjetter • EU-kommisjonen, EUs sentralbank og det internasjonale pengefondet (IMF) – Troikaen, er i posisjon til å diktere kriselandenes politikk • EU innfører autoritære løsninger med ”anbefalinger” til alle • Innstrammingspolitikkens vesen er velferdskutt, økt ledighet og angrep på demokrati og faglige rettigheter
EU ENDRER STYRKEFORHOLDET • Tverrpolitisk enighet om traktater og hovedretning, inkludert i EUs verste kriseland • Euro-LOs nei til finans og stabilitetspakten fikk ikke støtte fra den tradisjonelle høyresida, men heller ikke fra ett eneste sosialdemokratisk parti i regjering • Krisa svekker og endrer sosialdemokratiet som mer og mer er sosialliberale partier • Ingen oppsving for venstresida (enkelte unntak) • Styrkeforholdet gjør at Keynes er ”uaktuell”
EU-KOMMISJONENS ANGREP PÅ FAGBEVEGELSEN • Lavere minstelønninger • Lavere dekningsgrad for tariffavtalene ved økt statlig innblanding i lønnsdannelsen(DGB 6.12.12 anklager kommisjonen for å ville senke lønningene i hele Europa) • Etablere lokale avtaler på bekostning av de sentrale (Italia bruker 2,1 mrd. Euro i 2013/15) • Lavere ledighetstrygd • Mer fleksibelt arbeidsmarked, flere midlertidig ansatte og på ”fleksitid” • Lavere pensjoner og høyere pensjonsalder
KONKLUSJONER FOR NORSK FAGBEVEGELSE • EUs hovedlinje vil fortsette! • Støtte fagbevegelsens aksjoner og krav til en ny politikk (”Europa neubegründen”) • Nye EU-direktiv og forordninger vil ramme norsk arbeidsmiljølov og tariffavtaler • EU/EØS fungerer som et ekstra høyreparti og ekstra NHO og Virke i norsk politikk(Barosso: ”En stille revolusjon”) • Dagens EØS-avtale og en borgerlig regjering er begge en trussel og må møtes med en breiest mulig organisering og aktivisering
Lærdommer fra vikarbyrådirektivkampen (1) • Skapte en brei allianse fra topp til bånn i fagbevegelsen ledet av ”fagbevegelsespartiet” • Fokus på arbeidslivet koblet til et EU-direktiv skapte bevegelse som a) dyttet NHO på defensiven (midlertidig?)b) sikret bedre likebehandling i AML, sjøl om vi tapte kampen om direktivetc) bidro til et tariffoppgjør som styrket tariffavtalene
Lærdommer fra vikarbyrådirektivkampen (2) • ”Vetokravet” var et krav om å frata EU mulighet til å overprøve norsk lov- og avtaleverk, men var ikke et krav om ut av EØS • Aktiviseringen gikk på tvers av ja/nei til EØS- holdninger • Aktiviserte hele bredden i fagbevegelsen • Men framfor alt: Et bredt spekter av tillitsvalgte og medlemmer forsto direktivet og behersket argumentasjonen(jf. Fellesforbundets Landsmøte)
Forsvar annerledeslandet! (1) • Virke, NHO og den politiske høyresida vil endre den norske modellen med støtte fra elitene i EU-land • En ”EU-lærdom” for høyresida er å få til flere lausarbeidere og ei økt lavlønnsgruppe – kampen mot sosial dumping handler om å forhindre dette (I Tyskland tjener 23% av de ansatte under 9,15 Euro per time, SpiegelOnline 14.3.2012) • EU direktiv gir nye åpninger for høyresida og med indirekte aksept fra Arbeiderpartiet hvis ikke sistnevntes holdning endres.
Forsvar annerledeslandet! (2) • Kampen mot ei borgerlig regjering til høsten handler om å motvirke at det oppstår en aggressiv allianse mot fagbevegelsen • Samt å motvirke at AP blir et sosialliberalt parti som bidrar til fagbevegelsens nedtur som i EU-land • LO må ikke sitte stille i båten, verken politisk eller i tariffoppgjør som både passiviserer egne medlemmer og samtidig aktiviserer en ”EU-allianse” med krav om ”fleksibilisering” av arbeidslivet
HVA BETYR ARBEIDSLIVET UT AV EØS? • Ikke et nei til fri-flyt av arbeidskraft • Ikke et utslag av nasjonalisme, fremmedfrykt eller rasisme • Et krav om at EØS a) ikke kan gripe inn mot norske tariffavtaler b) og mot lovbestemte arbeidstakerrettigheterc) samt at ILO-konvensjoner har fortrinnsrett framfor EØS (jf. ILO-94) • EU mener prinsipielt at EU-retten har forrang og anerkjenner ikke ILO-87 og 98 som omhandler organisasjons-, forhandlings- og streikeretten
FORANDRING AV EØS ER MULIG • Kravet er møtt med ”å forstyrre valgkampen” (Kolberg), ”kan ikke bare ha tre friheter ” (Stoltenberg) og ”tilbake til gamle splittelser” (Dølvik) • Forandring av EØS har støtte fra bånn og topp i fagbevegelsen • Viderefører fronten som ble skapt i vikarbyrådirektivkampen
FORANDRING AV EØS ER MULIG (2) • ”Det er fullt mulig å kreve en ny EØS-avtale, slik SP og SV nå krever” (Barth Eide til KK 21.12.12) • Vårt krav ligner Euro-LOs krav til en sosial protokoll som skal stå over EUs fire friheter - kravet samler fagbevegelsen på tvers av land • Dagens forsvar av våre rettigheter:Angående EU – forhandlinger og om nødvendig bruka av veto!Tariffoppgjør – forhandlinger og om nødvendig bruk av streik!
”AT MAN FRA HØYRE-HOLD GJERNE SER AT EUs MARKEDSFRIHETER BLIR OVERORDNET GRUNNLEGGENDE MENNESKERETTIGHETER FOR ARBEIDSTAKERNE ER KANSKJE IKKE SÅ OVERRASKENDE…… ………AT MAN OGSÅ FRA ARBEIDERPARTIHOLD KAN HEVDE DETTE ER KOMPLETT UFORSTÅELIG OG UBEGRIPELIG”(Hallvard Bakke i KK 12.10.2012)