Présentation du cours A1-54558

1. Présentation du coursA1-54558 Le Dialogue social sur le terrain de la théorie à la pratique Bukavu, République Démocratique du Congo Du 7 au 10 Mars 2012

2. Pourquoi cette orientation? • Pour comprendre la raison d’être et les objectifs du programme • Pour avoir vos commentaires sur le programme et l’ajuster si nécessaire

3. Programme de 3 formations • Gisenyi : Appuyer les femmes syndicalistes de terrain • PRISE DE CONTACT ET LEGISLATION DU TRAVAIL • Bukavu : Le dialogue social sur le terrain de la théorie à la pratique (mars 2012) • COMPETENCE TECHNIQUE DE NEGOCIATION • Bujumbura: Intersyndicale, un outil pour les femmes et le dialogue social (mai 2012) • PARTICIPATION DES FEMMES AUX SYNDICATS

4. Objectifs à long terme • La promotion de l’égalité des genres dans la représentativité syndicale de la région des Grands Lacs • Le renforcement du dialogue social par une dynamique syndicale régionale

5. Objectifs immédiats • Expliquer les concepts de Négociation Collective et de Dialogue Social et leur application sur le terrain ; • Comprendre les normes fondamentales de l’OIT en matière de négociation collective ; • Examiner les politiques et pratiques locales en matière de négociation collective, d’en identifier les forces et faiblesses et de suggérer les modifications éventuellement nécessaires ; • Comprendre les politiques de gestion et les domaines essentiels de la négociation collective et de rédiger des listes de revendications efficaces; • Discuter des stratégies de négociation collective et d’acquérir des techniques permettant des négociations fructueuses; • Mener une négociation collective efficace à tous les niveaux pour la promotion de l’égalité des genres ; • Mettre au point des stratégies d’intégration des questions de genre dans tous les programmes et actions des syndicats, y compris la négociation collective; • Mettre au point des stratégies d’intégration de question de genres dans toutes les actions des syndicats ;

6. Structure et contenu du cours • Jour 1 : • Revue de l’activité de Gisenyi • Notion de Genre par Kattia PARADES (CSI) • Jour 2 : JOURNEE DE LA FEMME • Participation aux festivités de la Journée de la femme (rassemblement) • Principes du Dialogue Social et de la Négociation Collective par ACTRAV-Turin • Exercice

7. Structure et contenu du cours • Jour 3 : • Partage d’expérience sur la Négociation Collective par Nicolas HERBECQ (CGSLB) • Techniques et Compétences de Négociation Collective par Annick THYRE (FGTB) • Pratique de la Négociation Collective pour la promotion de l’égalité Hommes Femmes par Ghislaine BROOHM (CSI-Afrique) • Exercice

8. Structure et contenu du cours • Jour 4 • Préparation et présentation des plans d’action • Evaluation et Conclusion de l’activité • Cérémonie de Clôture

9. Evaluation • Nécessaire pour les futures formations • Questionnaire standard le dernier jour • Communication journalière avec les représentants des participants pour faire remonter les informations

10. Rôle des participants • ACTIFS & PARTICIPATIFS – Votre expérience est aussi source de formation pour nous! • PONCTUALITE! – SVP….. 4 jours c’est peu chaque minute compte. • Rapport Quotidien 4 personnes

11. Des questions ou commentaires?