. flexipraca . sk

1. .flexipraca.sk

2. .flexipraca.sk Pracovné inšpirácie po rodičovskej dovolenke Vlasta Kostercová Zuzana Kresánková

3. Osobnáskúsenosť • Okolie– komunita • Niktosatémenevenuje • Čorobiasusedia v ČR • Akésú trendy v EÚ INŠPIRÁCIE

4. ZAMESTNANIE • Flexibilná pracovná doba • Skrátený úväzok • Zdieľanie pracovného miesta • Práca z domu • Stlačený pracovný týždeň • Projektové zamestnanie SAMOZAMESTNANIE • Živnosť • Povolenia, licencie, ... • S.R.O. AKO CHÁPEME FLEXIPRÁCU

5. Hľadanie rovnováhy medzi prácou a rodinou, zdravím, životným štýlom • Pracovné tempo a nároky kladené na pracovníkov • Intenzívne a kvalitné využitie voľného času • Význam celoživotného vzdelávania • Demografické zmeny PREČO ?

6. Rodičia • Generácia Y • Starší • Handicapovaní • Preťažení • Študujúci • Viac projektov, viac príjmov PRE KOHO?

7. Aké pracovné pozície? • Nižšie alebo menej kvalifikované pracovné pozície  v administratíve alebo službách, pomocný robotník, vrátnik, pokladník, ... • Pracovné pozície, ktoré si vyžadujú vysokú odbornosť  prekladatelia, výskumní pracovníci, novinári, redaktori, reportéri, účtovníci, konzultanti, programátori, grafici, architekti, umelci, audítori, lekári, súdni znalci, ... .flexipraca.sk

8. Podiel čiastočných úväzkov na celkovom počte pracujúcich – 2010 Zdroj: Eurostat.flexipraca.sk

9. ZÁUJEM o skrátenýúväzok • ZAMESTNANCI  22 % • ZAMESTNÁVATELIA  5 % Zdroj: Profesia, 2012 .flexipraca.sk

10. Tradičnérozdelenierodovýchrolí • Nízkaznalosťsvojichpráv • Nedostatokslužiebpre zosúladenierodinného a pracovnéhoživota • Tzv. dvojitébremeno • Relatívnedlhárodičovskádovolenka Zamestnanosťžien-matiek

11. Podielpracujúcich nakratšípracovnýčas • Ženy SR   5,4% • Ženy EU27 32,1% • Muži SR     2,8% • Muži EU27   9,0% Zdroj: Eurostat, 2011 Zamestnanosťžien-matiek

12. Zamestnanosťžien-matiek

13. Výhody pre zamestnávateľa • Zvýšenie motivácie zamestnancov • Spokojnejší a lojálnejší zamestnanci • Vyššia efektivita • Udržanie si zaškoleného/zaučeného zamestnanca • Nižšie mzdové náklady • Propagácia „zodpovedného“ zamestnávateľa .flexipraca.sk

14. ZAMESTNANIE: • Pracovnýpomernakratšípracovnýčas • Delenépracovnémiesto • Domáckapráca a telepráca Zákonníkpráceč. 311/2011

15. Pracovnýpomernakratšípracovnýčas §49 • nemusíbyťrozvrhnutýnavšetkypracovnédni • zamestnanecnesmiebyťzvýhodnený, ale aniznevýhodnený v porovnaní s porovnateľnýmzamestnancom • od 01.03.2010 bola zrušenámožnosťzjednodušenéhoskončeniapracovnéhopomeru v prípade, akpracovnýúväzokzamestnancabolmenejako 15 hodíntýždenne Zákonníkpráceč. 311/2011

16. Delenépracovnémiesto §49a • Pracovnémiestorozdelenémedzizamestnancamiv pomerenakratšípracovnýčasaktorísimedzisebourozvrhnúpracovnýčas a pracovnúnáplňpripadajúcunatotopracovnémiesto. • Aknastaneprekážkav práciu zamestnanca (napr. PN), ostatnízamestnanci, ktorísadeliao pracovnémiesto, súpovinní ho zastúpiť. • Riadnavýpovednálehota Zákonníkpráceč. 311/2011

17. Domáckapráca a telepráca § 52 • Práca, ktorúzamestnanecnemusívykonávaťnapracovisku a jehoprácabývavymedzenákonkrétnymvýsledkom • Nevzťahujúsa nadčasy, sviatky, víkendy, nočnápráca, povinnýodpočinok • Zadomáckehozamestnancasanepovažujezamestnanecvykonávajúciprácudomapríležitostnealebozamimoriadnychokolností so súhlasomzamestnávateľa… • Nesmiebyťznevýhodňovanýa izolovaný Zákonníkpráceč. 311/2011

18. Ďalšieustanovenia: • Tehotné, dojčiace, do 9 mes. – §160-162 • Materská a rodičovskádovolenka §166-169 • Prestávkynadojčenie §170 • Podržaniemiesta §157 • Právonakratšípracovnýúväzok §164-165 Zákonníkpráceč. 311/2011

19. ODPORÚČANIA FLEXIPRÁCE: • Vzdelávaniepočas MD a RD • Komunikácia so zamestnávateľom • Výpomocnépráce pre zamestnávateľa • Dobrovoľníckepráce • Úvaha o skoršomnástupe do práce • Privyrábaniesipočas MD a RD Akonestratiťkontakt so svetom …

20. NÁVRAT DO PRÁCE

21. Akýdopadbudemaťnávrat do prácenatútorolu a naľudíokolomňa? • Akérozhovorypotrebujemzačať s dôležitýmiosobami v mojomživote? Návrat do práce

22. Čopotrebujete a chcete od práce? • Akéskúsenosti a znalostivieteposkytnúť? • Aképríležitostiexistujúnasúčasnomtrhupráce? Návrat do práce

23. Koľkohodíntýždenne by stechcelapracovať? • Koľkopotrebujete/chcetezarobiť? • Akodôležité je pre Váspracovať v miestebydliska? • ChcetevyužiťVašeexistujúceznalostialebosachcetenaučiťnové? • Akéčinnosti/úlohy by stechcelavykonávaťpoväčšinudňa? • V akejspoločnosti by stechcelapracovať? • S akýmikolegami by stechcelapracovať? Návrat do práce

24. Môžem si dovoliť pracovať na skrátený úväzok? • Sú skrátené úväzky poskytované pre typy práce, ktorú robíte? • Je práca na skrátený úväzok pre Vás dôležitejšia ako napredovanie v kariére? • ... Ale ak sú pracovné ciele Vašou prioritou? • Koľko podpory budem mať doma? • Ako flexibilný je Váš zamestnávateľ? • Aké sú Vaše priority práve teraz? Plnýaleboskrátenýúväzok ?

25. Vec, ktorúmámnaseberada, je • Vec, ktorúmajúradinamneostatní, je • To, čorobímveľmidobre, je • Nedávnyproblém, ktorýsomzvládlaveľmidobre, je • Tí, ktorí ma poznajú, súradi, že • Kompliment, ktorýsomnedávnodostala, je • Ľudiasanamňamôžuspoľahnúť • Povedali, žesomodviedlavýbornúprácukeď • Niečo, čozvládnemlepšietentorokakominulý, je • Vec, ktorúsomprekonala, je SEBADÔVERA

26. Pracovnéportály • Tlač, odbornépublikácie, miestnatlač, vývesnétabule, komunitnéfóra, … • Inzerciafiriem • Personálneagentúry • Networking • Priamekontaktovanie • Ajkeď je ponukanaplnýúväzok, zistiťmožnostinaskrátenýúväzok! Alternatívyhľadaniapráce

27. SAMOZAMESTNANIE

28. SAMOZAMESTNANIE: • Idea, nápad, myšlienka • Podnikateľskýzámer / plán • Zdrojefinancovania • Povolenia, živnosti, … • Založeniepodniku – forma • Príspevoknapodporupodnikania ? Akozačaťpodnikať ?

29. Kúpiťexistujúcumyšlienku – frančízualebopriamypredaj • Požičať– niečo, čofungujeniekdeinde a nenachádzasavovašejoblastialeboodvetví • Priniesťriešenie– niečo v čoverítealeboviete, žeľudiapotrebujú a nenachádzasanasúčasnomtrhu • Niečo, čovieterobiťlepšienežsúčasníposkytovatelia. Lepšiemôžeznamenaťnapr. kvalitu, cenu, efektívnosť a pod. • Byťnezávislý/á(freelancer / konzultant / privátnaprax / povolania s osobitnýmpovolením) Nápadynapodnikanie

30. Koľkopeňazíbudemnazačiatokpotrebovať? • Uživímsaprisúčasnýchcenách? • Presadímsaprikonkurencii? • Kdesom? Kdechcembyť a akosa tam dostanem? • Mámniekohozamestnať? Podnikateľskýzámer

31. Predmetpodnikania, znalosťproduktu • Príležitosti a riziká • Osoby – majitelia, manažment, zamestnanci • Trh – veľkosť, konkurencia, ceny, distribúcia, miesto, … • Zariadenie, priestory, vybavenie, … • Akčnýplán, Prevádzkovýplán • Rozpočet koľkopotrebujemnarozbeha koľkopotrebujepodnikanieročne Podnikateľskýplán

32. Formypodnikania: • Živnosťalebosamostatnezárobkovočinnáosoba – SZČO (Živnostenskýzákon) • Osobinépovolenia, licencie, … (osobitnépredpisy) • Spoločnosť s ručenímobmedzeným – s.r.o. (Obchodnýzákonník) Ďalšiezákony: • Zákon o službáchzamestnanosti §49 • Zákon o sociálnoma o zdrav. poistení (odvody) • Zákon o účtovníctve a daňovézákony Samozamestnanie

33. Ako vám pomôže WWW.FLEXIPRACA.SK: • ZAMESTNANIE  Flexi pracovnéponuky • SAMOZAMESTNANIE  Virtuálnevizitky v sekcii Na voľnejnohe  Tvorbabiznisplánu + konzultácie • Informácie a rady .flexipraca.sk