210 likes | 396 Views
Materiał dodatkowy po szkoleniu Wystąpienia publiczne i prezentacja dla managerów organizacji pozarządowych w Radomiu. Centrum Organizacji Pozarządowych, Radom, 10 lipca 2013r. Maurycy Seweryn, maurycy.seweryn@op.pl.
E N D
Materiał dodatkowy po szkoleniuWystąpienia publiczne i prezentacja dla managerów organizacji pozarządowych w Radomiu Centrum Organizacji Pozarządowych, Radom, 10 lipca 2013r. Maurycy Seweryn, maurycy.seweryn@op.pl
Gesty niepewności – poszukiwania wsparcia w przedmiotach przez managera NGO
Gesty wskazujące na niepewność i stres. Z wyjątkiem drugiego od prawej – to tzw. gest kobiecy, podkreślający płeć i łagodzący wizerunek
Gesty kontroli emocji. Drugi od prawej to gest kontroli zachowań agresywnych (zaciśnięta pięść)
Tzw. wieża – sygnał kontroli sytuacji. Gest sam w sobie odpowiada słowom: „kontroluję”, „dominuję” , „inteligencja”. Ustawienie Pana po prawej stronie jest typowe dla osoby pewnej siebie i otwartej.
Pozycje tzw. „starterów”. Pozycja po lewej stronie oznacza w skrócie „jestem gotowy do działania”. Pozostałe dwie pozycje to sygnały wstawania.
Od lewej klucze mowy ciała: skrępowanie i mocny stres, zakłopotanie lub ukrywanie emocji (po środku), a po prawej pewność siebie.
Od lewej: 1) pozycja zamknięcia się w sobie i złości; 2) utraty zainteresowania; 3) krytycyzmu
Od lewej: 1) mów mi więcej – ułożenie ciała osoby, która nie bierze na poważnie słowa klienta; 2) wyluzowana osoba, która dobrze się czuje; 3) „amerykańska czwórka” – pewność siebie, ale w Polsce także lekceważenie rozmówcy
Ćwiczenia gestów Gesty uzupełniają komunikat werbalny i oddają tempo mówienia
Zapraszam do kontaktu: Maurycy Seweryn, maurycy.seweryn@op.pl Tel: 0 668 01 83 53 WGD PR www.wgd-pr.pl E-mail: biuro@wgd-pr.pl Kontakt