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Découverte des réseaux sociaux

Découverte des réseaux sociaux. Facebook JOB se démarquer CV Linkedin Twitter Viadeo ENTRETIEN WEB. SOMMAIRE 1/2. Historique : les réseaux sociaux… qu’est ce que c’est ? Définition Les plateformes à connaître et à utiliser A quoi les réseaux peuvent-ils VOUS servir ?

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Découverte des réseaux sociaux

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  1. Découverte desréseaux sociaux FacebookJOB se démarquer CVLinkedinTwitterViadeo ENTRETIEN WEB

  2. SOMMAIRE 1/2 • Historique : les réseaux sociaux… qu’est ce que c’est ? • Définition • Les plateformes à connaître et à utiliser • A quoi les réseaux peuvent-ils VOUS servir ? • Information et partage • Personnel • Professionnel • Recherche d’emploi • Quelques Chiffres • Les plateformes à consulter • Ai-je un réseau ? Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  3. SOMMAIRE 2/2 3. Comment optimiser votre présence sur les réseaux sociaux ? • Faire attention à son image : Vigilance • Quelle est mon image sur la toile ? • Supprimer les traces • Facebook • Etre visible et se mettre en valeur : démarquez vous ! • Se poser les bonnes questions • Quels profils créer • Viadeo & Linkedin • Doyoubuzz • Blog • Twitter 4. CAS PRATIQUE : c’est à vous ! Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  4. 1. Historique : les réseaux sociaux… qu’est ce que c’est ? 1.1 Définition • Découverte des réseaux sociaux par les USA, en 1995 (en 2004 par tous les continents) « Communauté d'individus ou d'organisations en relation directe ou indirecte, rassemblée en fonction de centres d'intérêts communs, comme par exemple les goûts musicaux, les passions ou encore la vie professionnelle » Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  5. 1. Historique : les réseaux sociaux… qu’est ce que c’est ? 1.2 Les réseaux sociaux à connaitre Amis / actualités / événements – Dimension personnelle Dimension professionnelle et business international Dimension professionnelle et business français Micro blogging - Dimension business Découverte des Réseaux Sociaux - 2011 Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  6. 2. A quoi peuvent-ils VOUS servir ? 2.1 Information et partage 2.1.1 Personnel • Informationspersonnelles : on aime, on partage, on commente Ses photos, ses vidéos, ses événements, ses anecdotes… • Informationsexternes : on aime (ou pas), on partage, on donne son avis ! Musique, articles de presse, produits consommés, etc. • Groupes / Communautés : sentiment d’appartenance • Points communs: passion, idéologies, anciens élèves… • Contributions (publications, partage) Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  7. 2. A quoi peuvent-ils VOUS servir ? 2.1 Information et partage 2.1.2 Professionnel • Recherche de clients • Organisation d’événements • Veille concurrentielle • Service après vente : plus detransparence • Recrutement Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  8. 2. A quoi peuvent-ils VOUS servir ? 2.2 Recherche d’emploi 2.2.1 Quelques chiffres • 77% des recruteurs effectuent des recherches en ligne • 35% ont déjà éliminé un candidat en se basant sur les résultats de leur recherche • Réseaux sociaux = meilleurs taux de réponses aux sollicitations  retours à 75% des cas • Profils des candidats recherchés : COMMERCIAUX seuls 27% sont sur les réseaux sociaux L’avis d’un recruteur « je préfère recruter une personne qui a une identité numérique plutôt que celle qui n’en a pas ». (Source AFP) Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  9. 2. A quoi peuvent-ils VOUS servir ? 2.2 Recherche d’emploi 2.2.3 Comment construire son réseau ? Réseau = l’ensemble de vos communautés : professeurs, anciens maitre de stage ou employeurs, camarades, anciens élèves, club sportif, association, voisins, proches… • Ne négligez personne ! • N’attendez pas votre diplôme pour construire votre réseau • Vérifier que vos profils sont à jour et complets • Soyez actifs : contribution, partage d’informations (groupes de discussion, hubs) • Choisissez bien vos contacts (N°1 : du même secteur) • Tisser des liens de façon désintéressée : curiosité, mises en relation… « si vous voulez qu’on s’intéresse à vous, commencez par vous intéresser aux autres »  Contacter un DRH ou un opérationnel ? Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  10. 2. A quoi peuvent-ils VOUS servir ? 2.2 Recherche d’emploi 2.2.2 Les Réseaux à solliciter pour être visible et postuler Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  11. 3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ? 3.1 Faire attention à son image 3.1.1 Quelle est mon image sur la Toile ? Vérifiez votre e-reputation tous les mois - Le « Name Googling » - Google alertes Moteur de recherche de personnes Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  12. 3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ? 3.1 Faire attention à son image 3.1.2 Supprimer les traces Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  13. 3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ? 3.1 Faire attention à son image 3.1.2Supprimer les traces... • Supprimer les comptes qui ne vous servent pas • Verrouillez vos profils (Facebook, Youtube, Dailymotion, Flickr, Picasa…) • Demander au webmaster de supprimer les commentaires dévalorisants (blogs (utilisez des pseudos!), forums…) • CNIL : http://cnil.fr/ renseignez-vous et communiquez vos réclamations Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  14. 3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ? • 3.1 Faire attention à son image • 3.1.3 Facebook Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  15. 3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ? 3.1 Faire attention à son image 3.1.3 Facebook • Verrouillez votre profil • Qui accède à vos informations ? • N’acceptez pas n’importe qui • La règle de 150: limite humaine à reconnaitre les membres et à capter les faits émotionnels concernant tous les membres d'un groupe • Faites attention à ce que vous publiez (Commentaires, vidéos, photos…) Souriez, vous êtes « taggés » : à quoi ressemblent vos photos ? Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  16. 3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ? 3.2 Etre visible et se mettre en valeur … En se posant les bonnes questions : qu’est ce que je souhaite montrer ? • Mon identité professionnelle • Mon identité personnelle • Mon identité personnelle et professionnelle • Trouvez un élément qui vous démarque des autres • Compétence particulière, passion… Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  17. 3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ? • 3.2 Etre visible et se mettre en valeur • 3.2.1 Quels profils créer •  Etre sur tous les fronts ! • Profil Viadeo / Linkedin • CV en ligne • Blog • Twitter Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  18. 3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ? 3.2 Etre visible et se mettre en valeur 3.2.1 Quels profils créer A) Sur Viadeo et Linkedin • Créer et compléter votre profil Viadeo / Linkedin • parcours, compétences, spécialités, recherches... • Le faire relire : attention à l’orthographe • Cohésion entre vos différents profils • Joindre une photo (professionnelle !!) • Profil + photo = 4 X plus consultés que les fiches qui en sont dépourvues. • Profil sans photo = considéré comme inactif • Choisissez des mots clés efficaces • Second profil en anglais • Insérer des liens vers vos productions • blogs, articles, expertises, avis, ... • Recommandations • Demandez à vos contacts de rédiger un témoignage sur votre profil. • Linkedin: inscrivez vous à des groupes • Viadeo : inscrivez vous à des hubs, participez à des concours (ViadeoStudent challenge !) Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  19. 3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ? 3.2 Etre visible et se mettre en valeur 3.2.1 Quels profils créer B) CV en ligne : Doyoubuzz Objectif • Valorisez votre profil professionnel • Rendez vous visible des recruteurs et contacts d’affaires • Valorisez vous : • Un CV personnalisable, riche en informations • Illustrez vos compétences (vidéos, photos…) • Déclinez votre CV en plusieurs langues • Le CV traditionnel (word ou pdf) peut être inséré et mis à disposition sur le profil DoYouBuzz • Faites vous référencer : • Un CV bien référencé sur les moteurs de recherche • Un CV facilement diffusable via un simple lien Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

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  21. 3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ? 3.2 Etre visible et se mettre en valeur 3.2.1 Quels profils créer C) Création d’un blog Objectif : Communication personnelle • gérer mon identité : EXCELLENT REFERENCEMENT GOOGLE • mettre en valeur mes compétences Nécessite… • Des compétences rédactionnelles (attention à l’orthographe) • De la créativité • De la réactivité • De l’endurance (rythme de publication régulier) • De rester en veille dans votre domaine • Du temps ! Si blog personnel : préférez l’usage d’un pseudo ! Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  22. 3. Comment optimiser sa présence sur les réseaux sociaux ? 3.2 Etre visible et se mettre en valeur 3.2.1 Quels profils créer D) Twitter • Rechercher un emploi • Publier (« Twitter  ») dans son domaine d’activité (++ auprès des recruteurs)  Visibilité importante (mots clés « # ») Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  23. 4. CAS PRATIQUE • Google Name • Que souhaitez vous communiquer ? • Création de deux profils au choix • Prenez conscience de votre réseau  Intégrez vos contacts ! Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  24. QUESTIONS ? Contact Jessica LEHMAN Community Manager RISE France 01 55 23 08 09 jlehman@risefrance.fr Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  25. Qu’avez-vous retenu ? Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

  26. Restez en contact avec le Réseau RISE Les Réseaux Sociaux et Rise : Votre communauté • Sur Facebook : • Soyez fan de la page Réseau Rise • Sur Linkedin: Anciens et Etudiants de Rise • Sur Viadeo : Communauté Rise anciens/ étudiants dès octobre 2011 • Twitter: suivez nous ! http://twitter.com/#!/ReseauRise www.risefrance.com Découverte des Réseaux Sociaux 2011 - Jessica LEHMAN

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