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Merkmale eines Informatikers

Merkmale eines Informatikers. von Kristian Heidmann. Übersicht. Warum Selektion? Methoden der Eignungsmessung Anforderungen an Informatiker Soft Skills Erwünschte Fertigkeiten Auswertung: konjunktiv vs. kompensatorisch Evaluation: Studienerfolgskriterien. Warum Selektion?.

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Merkmale eines Informatikers

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Presentation Transcript

  1. Merkmale eines Informatikers von Kristian Heidmann

  2. Übersicht • Warum Selektion? • Methoden der Eignungsmessung • Anforderungen an Informatiker • Soft Skills • Erwünschte Fertigkeiten • Auswertung: konjunktiv vs. kompensatorisch • Evaluation: Studienerfolgskriterien

  3. Warum Selektion? • Abbrüche kosten Zeit und Geld • Unzufriedenheit • Spezialisierung verschärft Probleme/sorgt für mehr Ungeeignete Warum Selektion?

  4. Methoden der Eignungsmessung • Schulnoten • Tests • Selbstselektion Warum Selektion? Methoden der Eignungs-messung

  5. Anforderungen an Informatiker • Wissen veraltet schnell => Denkweisen wichtiger als konkrete Kenntnisse Denkweisen: • algorithmisches Denken • strukturiertes Denken (Quelle: Diplomarbeit) Warum Selektion? Methoden der Eignungs-messung Anforderungen

  6. Anforderungen an Informatiker • logisches Denkvermögen • mathematische Befähigung • Abstraktionsfähigkeit • systematisches Denken • Verständnis von komplexen Zusammenhängen (Quelle: Arbeitsamt) Warum Selektion? Methoden der Eignungs-messung Anforderungen

  7. Soft Skills Warum Selektion? Methoden der Eignungs-messung Anforderungen Soft Skills • Noten sind Voraussetzung, um in den Selektionsprozess zu gelangen • dort entscheiden dann Soft Skills

  8. Soft Skills - Prioritäten

  9. Soft Skills – Prioritäten (2) Quelle: SQ21 – Schlüsselqualifikationen im 21.Jahrhundert - Ergebnisbericht

  10. Weitere Meinungen: • Staufenbiel IT: Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit • Kienbaum-Studie: Motivation, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit • Arbeitsamt: Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein Warum Selektion? Methoden der Eignungs-messung Anforderungen Soft Skills

  11. Erwünschte Fertigkeiten • Englischkenntnisse • Umgang mit • Browser • Textverarbeitungssystem • Tabellenkalkulation • E-Mail • => kann erfragt oder bei Konzeption der Fragen vorausgesetzt werden. Warum Selektion? Methoden der Eignungs-messung Anforderungen Soft Skills Fertigkeiten

  12. Konjunktive vs. kompensatorische Strategie • Konjunktive Strategie: Mindestpunktzahl in jedem Bereich • Kompensatorische Strategie: Gesamtpunktzahl erreichen Warum Selektion? Methoden der Eignungs-messung Anforderungen Soft Skills Fertigkeiten Auswertung

  13. Studienerfolgskriterien • Abbruch/Abschluss • Zwischen-, Bachelor- und Masternoten • Studiendauer • Berufserfolg Warum Selektion? Methoden der Eignungs-messung Anforderungen Soft Skills Fertigkeiten Auswertung Evaluation

  14. Literatur • SQ21 – Schlüsselqualifikationen im 21. Jahrhundert – Ergebnisbericht (2005). • Kienbaum-Studie High Potentials (2003) • Riezlern-Reader XIV (2005): Selektion von Studienbewerbern durch die Hochschulen • Staufenbiel IT (1. Ausgabe 2006/07)

  15. Literatur (2) • Gesellschaft für Informatik (April 2003): Rahmenempfehlung für die Universitätsausbildung in Wirtschaftsinformatik • BerufeNet: Diplom-Informatiker/in (Uni) http://infobub.arbeitsagentur.de/berufe/index.jsp • Diplomarbeit (1982): Grundlegende Prinzipien und Denkweisen der Informatik

  16. Diskussion • Wie müssten Fragen nach diesen Merkmalen gestaltet werden? Was gilt es zu beachten? • Welche Merkmale sind über Fragebögen erfassbar und welche nicht? • Was braucht ein Informatiker, um zufrieden zu sein?

  17. Ende

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