1 / 30

Hamet Hindamismetoodika Margus Koolme Projektijuht

Hamet Hindamismetoodika Margus Koolme Projektijuht. TÖÖLESAAMIST TOETAVAD HOOLEKANDEMEETMED 2012–2013 3.3 Töövõimekuse hindamine ja töövõime arendamine. Koolis omandatud teadmised Koolitest Tunnistused. Intellektuaalne areng I ntelligentsustestid.

lan
Download Presentation

Hamet Hindamismetoodika Margus Koolme Projektijuht

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hamet Hindamismetoodika Margus Koolme Projektijuht

  2. TÖÖLESAAMIST TOETAVAD HOOLEKANDEMEETMED 2012–2013 3.3 Töövõimekuse hindamine ja töövõime arendamine

  3. Koolis omandatud teadmised Koolitest Tunnistused Intellektuaalneareng Intelligentsustestid Füüsiline küpsus Meditsiiniline läbivaatus, Ekspertiis Käsitööoskus Näidistunnid, Ise välja töötatud testid

  4. Hamet hindamismetoodika • Tööealiste (erivajadusega) inimeste kutsesobivuse, võimete ja töökäitumise hindamiseks kasutatav spetsiaalne testide kogumik

  5. Hamet hindamismetoodika Saksamaa - BBW Waiblingen • Algus 1951 • Hamet 1980 • Hamet-R 1990 • Hamet 2 1998 • Hamet E 2005-2008

  6. Hamet Eestis • 2010 - tutvumine BBW Waiblingenis • 2011 - Eelprojekt: Hamet e koolitus5 asutust, kokku 12 spetsialisti • Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus • MTÜ Iseseisev Elu • Tallinna Tugikeksus Juks • MTÜ Töötoad koos MTÜ-ga Singel • Pärnu Haigla Psühhiaatriakliiniku päevakeskus

  7. 2012 – 2013 Hamet metoodika juurutamine • 8 asutust • Hamet e ja Hamet 2 • Testitakse kokku 400 inimest • 5 testijate koolitajat • ca 60 testijat

  8. Asutused • Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus • Tallinna Tugikeksus Juks • AS Hoolekandeteenused • SA Maarja Küla • Tallinna Vaimse Tervise Keskus • SA Tartu Vaimse Tervise Hooldekeskus • Pärnu Erivajadustega Inimeste Rehabilitatsioonikekus • SA Jõhvi Haigla (OÜ Corrigo)

  9. Miks • Ma ei tea mida ma teha tahan • Ma tean mida ma teha tahan • Üks test paljude väikeste asemel • Konkreetne, mõõdetav

  10. Hamethindamismetoodika Testid võimaldavad hinnata: I töö tegemisel olulisi faktoreid II töössesuhtumist ja töökäitumist III õpi- ja arenguvõimet

  11. Hamet 2 Hamet 2 testid on kasutuses olnud ca 30 a. ja neid on Saksamaal pidevalt täiustatud vastavalt tööturu nõudmistele. Eesmärk: • inimese erialale ja karjäärile suunatud põhioskuste uurimine Olulisus: • karjääriküsimuste valiku põhjalikuma hinnangu andmisel Hamet 2 sihtgrupp projektis : ilma intellektipuudeta erivajadustega inimesed (sh õpiraskuste- ja käitumishäiretega noored)

  12. Hamet e Hamet e eesmärgiks on testitava võimaluste ja ressursside väljaselgitamine ja arendamine. Sihtgrupp Hamet e: intellekti või liitpuudega erivajadustega inimesed.

  13. Faktorid • Rutiin ja tempo • Tööriista käsitlemine lihtne • Tajumine ja sümmeetria • Juhistest arusaamine • Tööriista juhtimine keeruline • Mõõtetäpsus

  14. Näited ülesannetest • Rutiin ja tempo • Kruvide montaaž ja demontaaž • Töö ümbrikute ja kirjadega • Salvrätikute voltimine • Sorteerimine

  15. Näited ülesannetest • Tööriista käsitlemine lihtne • Töö tekstimarkeriga • Pintsliga värvimisülesanded • Kääride ja šablooninoaga lõikamine

  16. Näited ülesannetest • Tajumine ja sümmeetria • Sümmeetria loomine • Joonte jätkamine • Andmete kanded arvutis

  17. Näited ülesannetest • Juhistest arusaamine • Koordinaatide sisestamine • Teksti sisestamine

  18. Näited ülesannetest • Tööriista juhtimine keeruline • Haamri ülesanded • Raspeldamine, viilimine

  19. Näited ülesannetest • Mõõtetäpsus • Kaalu kontroll arvutis • Kaartide kontroll • Mõõtmine ja märkimine

  20. Test • Mõõdetakse aega ning tehtu kvaliteeti • Kõiki ülesandeid harjutatakse enne testi sooritamist • Kõik tulemused arutatakse läbi testitavaga ja küsitakse testitava oma hinnang sooritusele

  21. Test • Kogu testi jooksul tehakse kirjalikke märkusi kliendi kohta. Näiteks: • Suhtumine ja huvi • Motivatsioon • Arusaamisvõime • Iseseisvus • Hoolsus • Püsivus • …

  22. Test • Testitakse grupis, 2-3 testitavat juhendaja kohta • Testimiseks kulub ca 8 h testitava kohta. Tavaliselt 2-3 päeva (ca 4 h päevas) • Sisaldab testi ettevalmistamist, sooritamist, arutelu testitavaga ning tulemuste vormistamist

  23. Tulemused • Kõik testi tulemused kantakse arvutiprogrammi • Testi tulemuste töötlemisel antakse suhe võrdlusgrupiga (Täiskasvanud) • Saadakse arvuline tulemus faktorite kaupa ja kogu testi ulatuses. • Täidetakse tähelepanekute ankeet

  24. Tulemused • Kõik tulemused salvestatakse programmis testitava kausta • Tulemuste põhjal koostatakse raport, kus kirjeldatakse testitava tugevaid ja nõrku külgi ning antakse hinnang töösse suhtumisele, töökäitumisele ning õpi- ja arenguvõimele • Ülevaade oskustest mis vajaksid arendamist.

  25. Rakendamine Eestis Testi võimalikud rakendusvaldkonnad: Töövõime hindamine • Rehabilitatsiooniasutused – rehabilitatsiooniplaanide koostamisel • Kaitstud töö keskused – eelhindamine teenuse sobilikkuse hindamiseks • Karjäärinõustajad nõustamiskeskustes ja töötukassas • Erivajadustega inimeste koolid • Kutseõppeasutused

  26. Küsimused???

  27. Tänan!

  28. Asutused • Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus • Tallinna Tugikeksus Juks • AS Hoolekandeteenused • SA Maarja Küla • Tallinna Vaimse Tervise Keskus • SA Tartu Vaimse Tervise Hooldekeskus • Pärnu Erivajadustega Inimeste Rehabilitatsioonikekus • SA Jõhvi Haigla (OÜ Corrigo)

More Related