1 / 39

STRETNUTIE ZAMESTNACOV A MANAŽMENTU FVT TUKE

TECHNICKÁ UNIVERZITA V KOŠICIACH. STRETNUTIE ZAMESTNACOV A MANAŽMENTU FVT TUKE. Herľany, 29.05.2014. PROGRAM. Čo nás potešilo Čo trápi FVT Vývoj počtu študentov Publikačná činnosť Projekty. Čo nás potešilo. Posun v rebríčku ARRA. 2012. 2013. Čo nás potešilo.

landis
Download Presentation

STRETNUTIE ZAMESTNACOV A MANAŽMENTU FVT TUKE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. TECHNICKÁ UNIVERZITA V KOŠICIACH STRETNUTIE ZAMESTNACOV A MANAŽMENTU FVT TUKE Herľany, 29.05.2014

  2. PROGRAM • Čo nás potešilo • Čo trápi FVT • Vývoj počtu študentov • Publikačná činnosť • Projekty

  3. Čo nás potešilo • Posun v rebríčku ARRA

  4. 2012

  5. 2013

  6. Čo nás potešilo • Zamestnanosť absolventov

  7. Čo nás potešilo • Získanie financií na prestavbu objektu Bayerova (405.000,- EUR) • Získanie projektu APVV zodp. riešiteľ. doc. Hloch (260.000,- EUR)

  8. Čo nás potešilo • Získanie ocenení: • doc. Ing. Michal Hatala, PhD. „Vyznamenanie ministra školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky za mimoriadny prínos v oblasti vedy a techniky“ v kategórii „Pamätný list ministra školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky udeľovaný mladým pracovníkom výskumu a vývoja do 35 rokov“ • Ing. Ján Duplák, PhD. „Študentská osobnosť Slovenska 2012/2013“ Víťaz kategórie Hutníctvo, strojárstvo a energetika

  9. Čo nás trápi a čo chceme dosiahnuť? Čo trápi zamestnancov FVT? • takmer všetkých plat = € • zdravé jadro nedostatok možností na sebarozvíjanie = € • letargia časti „posádky“ = môj dom • spôsob práce a jej ohodnotenia = systém V konečnom dôsledku nás všetkých trápi to isté – € !!!

  10. Čo nás trápi a čo chceme dosiahnuť? Čo trápi vedenie FVT ? • Počet študentov = € od ministerstva • Kvalita končiacich študentov = € úspešnosť • Počet úspešných projektov = € pre potreby FVT • Počet databázových článkov = € pre rozpočet • Počet patentov, úžitkových vzorov = € pre rozpočet • VHČ = € pre rozpočet

  11. Čo nás trápi a čo chceme dosiahnuť? Čo chceme dosiahnuť? • Inovovať FVT z vonku aj zvnútra • inovovať budovy • laboratória • spôsob práce • Racionalizácia práce na FVT • Schopnosť byť zaujímavý a príťažlivý pre okolité prostredie • Schopnosť byť efektívny, ekonomický , praktický = ziskový • Mať niečo čo ostatní nedokážu ponúknuť • Byť medializovaní v pozitívnom smere

  12. Čo nás trápi a čo chceme dosiahnuť? Čo chceme dosiahnuť?

  13. Čo nás trápi a čo chceme dosiahnuť? Čo chceme dosiahnuť?

  14. Čo nás trápi a čo chceme dosiahnuť? Čo chceme dosiahnuť?

  15. Čo nás trápi a čo chceme dosiahnuť? Na spoločné zamyslenie? Tézy: • Čo jeden neurobí resp. prácu „odflákne“, to niekto musí urobiť za nehoa bez odmeny • nemôžeme dať nikomu niečo, čo by sme najprv niekomu inému nevzali • Nie je možné kumulovať zdroje tak, že ich rozdáme • Keď prvá polovica ľudí zistí, že nejako bude pretože druhá polovicasa o nich postará, ale keď tá druhá polovica zistí, že pracovať je k ničomu pretože tá prvá polovica sa len vezie a sa prerozdelíto na čom oni „makali“ stane sa apatickou a to začiatok konca

  16. Akreditované študijné programy na TUKE

  17. Celkový počet študentov (1., 2. a 3. stupeň)

  18. Počty študentov TUKE k 31. 10. 2013 podľa fakúlt

  19. Vývoj počtu uchádzačov

  20. Vývoj počtu uchádzačov

  21. Vývoj počtu prijatých interných doktorandov

  22. Vývoj počtu publikácií v dotačných kategóriách *do skupiny N patria nové kategórie EPC v zmysle Vyhlášky č.456/2012 ADM, ADN, AEM, AEN, BDM, BDN. Sú to vedecké, odborné práce a abstrakty publikované v časopisoch registrovaných v databázach Web ofScience alebo Scopus.

  23. Vývoj počtu publikácií v dotačných kategóriách

  24. Vývoj počtu publikácií v dotačných kategóriách

  25. Prehľad prepočítaného počtu publikácií za rok 2013

  26. Podiel pracovísk FVT na počte publikácií za rok 2013

  27. Podiel pracovísk FVT na publikáciách za rok 2013

  28. Projekty 2014 • Prehľad získaných prostriedkov v r. 2013 na projekty

  29. PROJEKTY 2014 Vývoj počtu získaných prostriedkov na riešenie projektov (okrem ŠF EÚ)

  30. PROJEKTY 2014 - KEGA

  31. PROJEKTY 2014 - VEGA

  32. PROJEKTY 2014 H -2020 ?

  33. PROJEKTY 2014 je európsky rámcový program pre výskum a inovácie, pokrývajúci obdobie rokov 2014 až 2020. je finančným nástrojom implementujúcim jednu z hlavných iniciatív stratégie Európa 2020 - Inovácia v Únii podporuje výskumné a inovačné aktivity základným výskumom, strategickým a aplikovaným výskumom, demonštračnými projektmi a aktivitami s praxou. vzásade kombinuje všetok výskum a inovácie, sedemročný rozpočet programu má hodnotu takmer 80 miliárd EUR

  34. PROJEKTY 2014

  35. PROJEKTY 2014

  36. PROJEKTY 2014

  37. PROJEKTY 2014

  38. TECHNICKÁ UNIVERZITA V KOŠICIACH Ďakujem za pozornosť!

More Related