200 likes | 335 Views
Rodový mzdový rozdiel v SR. Analytické výsledky. 1. Štvrťrok 2010. Rodový mzdový rozdiel v SR. preferencie stereotypy participácia odmeňovanie diskriminácia? zdroj, rozsah. trh práce. rozdiely podľa pohlavia. analýza dát. opatrenia, politiky. Rodový mzdový rozdiel v SR.
E N D
Rodový mzdový rozdiel v SR Analytické výsledky 1. Štvrťrok 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR • preferencie • stereotypy • participácia • odmeňovanie diskriminácia? zdroj, rozsah trh práce rozdiely podľa pohlavia analýza dát opatrenia, politiky
Rodový mzdový rozdiel v SR Základné prístupy k meraniu rozdielov – • stredná hodnota • triedenia – • jobcells • segregácia – • regr. analýza - dekompozícia prvý pohľad vplyv zamestnania vysvetlenie rozdielu
Rodový mzdový rozdiel v SR spolu Prvý pohľad • priemer, medián • rozdiel ((wm-wf)/wm)*100 rozdeliť a sledovať samostatne (sféra, príp. veľkosť) ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR sféra ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR vek ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR vek ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR vzdelanie ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR vzdelanie ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR vzdelanie ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR úväzok ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR úväzok ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR zamestnania ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR zamestnania ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR hl. triedy KZAM ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR kzam Vplyv zamestnania vybrané zamestnania (najlepšie a najhoršie platené) ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR vplyv zamestnania Vplyv zamestnania • pracovné bunky (rovnaký plat za rovnakú prácu) • konštrukcia • úroveň KZAM - presnosť • veľkosť bunky • pridať vzdelanie KZAM4 ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR • segregácia (index, zmeny v čase, rozklad) • konštrukcia • úroveň KZAM spolu 57,92 % podnik. sféra 57,39 % nepodnik. sféra 54,57 % ISCP 1Q 2010
Rodový mzdový rozdiel v SR Vysvetlenie rozdielu • Oaxaca-Blinder dekompozícia (vysvetlený a nevysvetlený rozdiel) • hrubý rozdiel • osobnostné charakteristiky (vek, vzdelanie) • +charakteristiky na trhu práce (úväzok, typ zmluvy) • +firemné charakteristiky (odvetvie*, veľkosť, región, vlastníc.) • +segregácia (podiel žien v: podniku, odvetví, zamestnaní) • osobnostné, firemné, kzam2 *odvetvie v nepodnikateľskej sfére nebolo zohľadnené ISCP 1Q 2010