1 / 14

Denktank Arbeidsmarktbeleid Zuid Limburg Generatieve arbeidsmarktagenda

Denktank Arbeidsmarktbeleid Zuid Limburg Generatieve arbeidsmarktagenda. Energieke doelgerichte regionale aanpak Geen vergadercircus, maar thematische bijeenkomsten Thema – Interactie – Analyse - Verdieping. Denktank Arbeidsmarkt. Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg

ledell
Download Presentation

Denktank Arbeidsmarktbeleid Zuid Limburg Generatieve arbeidsmarktagenda

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Denktank ArbeidsmarktbeleidZuid LimburgGeneratieve arbeidsmarktagenda Energieke doelgerichte regionale aanpak Geen vergadercircus, maar thematische bijeenkomsten Thema – Interactie – Analyse - Verdieping

  2. Denktank Arbeidsmarkt Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

  3. Proces Denktank Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

  4. Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg Denktank Bestuurders overheid en onderwijs connectie met ondernemers Ontwikkelgroepen Beleidsmedewerkers en bestuurlijke trekkers per thema In tijd gelimiteerd; binnen bepaalde tijd resultaat Doel: Gedragen advies aan de regio • Presentatie: Limburgse Arbeidsmarktdag 13 juni 2012 Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

  5. Drie ‘echt belangrijke’ thema’s: • Participatie (niet werkende uitkeringsgerechtigden) • Techniek (instroom en onderwijsaanbod) • Hoger Opgeleide niet werkende werkzoekenden 45+ Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

  6. Wet Werken naar Vermogen Actueel! Financieel Dagblad 13 maart 2012 Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

  7. Ontwikkelgroep Participatie Doelstelling: Optimalisering regionale werkgevers- benadering tbv participatie uitkeringsgerechtigden in regulier werk Bevorderende en belemmerende factoren EN oplossingen, instrumenten Afstemming met andere regionale initiatieven WWNV Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

  8. Volkskrant 13 maart 2012 Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

  9. Economie loopt vast door tekort aan technici Volkskrant, Financiële Dagblad, 15 februari 2012 Chris van Bokkum , directeur TechniekTalent.nu Masterplan Bèta en Techniek; Numerus fixus voor beroepsonderwijs • technisch opgeleiden van 25 naar 40 procent • groot tekort aan goed opgeleide technici, vooral op mbo-niveau, ontstaat • oproep aan kabinet om het beroepsonderwijs fundamenteel anders te benaderen • mismatch tussen studievoorkeuren van jongeren en de vraag van het bedrijfsleven • veel jongeren van school zonder vereiste kwalificaties of studeren af in verkeerde richtingen • bedrijfsleven wil meer nadruk op beroepsgericht opleiden Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

  10. Ontwikkelgroep Techniek Doelstelling: Bevordering aantrekkelijkheid technische opleidingen op Vmbo/MBO niveau • Perspectief in (onderwijs)loopbaan • Ontwikkeling alle technisch talent (van 2/10 naar 3/10) Drie niveaubepaalde leerwegen: • Niveau 1 (Vmbo bb of ongediplomeerd plus MBO niveau 1; is entreeopleiding voor MBO) • Niveau 2-3 (Vmbo-t of kb en Havo-3 afstroom, plus MBO niveau 2 en 3, evt doorstroom niveau 4) • Niveau 4 (Havo of hooggediplomeerd Vmbo-t, plus MBO en kort HBO of ‘instroomklas’) Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

  11. Voorwaarden Techniek • Technisch talent vroeg identificeren • Gezamenlijke stage-aanpak Vmbo/MBO Samenwerking met stagebedrijven • Experimenteermogelijkheden tbv uitbreiding huidige doorlopende onderwijsconcepten (Signmaker-Schilder) • Technieklessen PO door/in VO VO door/in MBO MBO door/in HBO • Afstemming onderwijsinfrastructuur; pilot macrodoelmatigheid Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

  12. Hoger Opgeleiden vaker werkloos Super actueel! Volkskrant 13 maart 2012 Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

  13. Ontwikkelgroep HO NWW 45+ Doelstelling: Gebruikmaken van het talent van hoger opgeleide niet werkende werkzoekenden van 45 jaar en ouder Standcijfer eind 2011: 1061 personen in Zuid Limburg Projectvoorstel voor concrete aanpak ihkv Motie 50+ (PS) • Alternatieve definitie werk • Social return voor hoger opgeleiden • Mogelijke Techniekklas (ism LtO) • Mogelijk Zorgopleiding (ism Zorgacademie) Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

  14. Regionale ondersteuning VWL Conform strategische visie november 2011 Regionale thematische ondersteuning door VWL Samenwerkend Limburg Noord en Midden Limburg: • Loopbaandienstverlening • Andere thema’s Zuid Limburg: • Nieuwe thema’s najaar 2012 Presentatie Denktank Arbeidsmarkt Zuid Limburg VWL ontbijtsessie 14 maart 2012

More Related