Pedagogisk planering

1. Pedagogisk planering Utifrån entreprenöriellt lärande

2. Närvaro!

3. Aktivitet Syfte Bedömning När och hur skall bedömning ske för att passa förmågor som ska bedömas och för att öka lärandet? Hur har vi tänkt att eleverna ska träna förmågorna i syftestexten? • Vilka förmågor i syftestexterna vill vi träna och kring vilket centralt innehåll? Var kommer det entreprenöriella lärandet in?

4. När? Var? Hur? • Få träna på att ta initiativ • Få träna på att ta ansvar för sitt lärande • Få träna på att omsätta idéer till handling • Utveckla nyfikenhet • Utveckla sin självtillit • Utveckla sin samarbetsförmåga • Utveckla sin kreativitet • Samarbeta med omvärlden • Verklighetsanknytning • Samverkan med arbetslivet • Kommunikations förmåga

5. Lust till lärande Hur skapar vi motivation och lust till lärande? Lärare som lär sig i sin egen undervisning och som därför tillåter undervisningen att utvecklas. Entreprenöriellt förhållningssätt Bedömning som motiverar och inte avmotiverar Vilka är våra nästa steg? (STEPS…)

6. Yngregruppen Tanken med eftermiddagen • Tillsammans titta på bedömning för lärande • Tid att tillsammans arbeta med • Planering av samarbete från Syfte- Aktivitet –Bedömning till en färdig, entreprenöriell LPP. • Träning i att skriva matriser utifrån Lgr 11. Tillsammans formulera matriser för att säkrare tolka värdeorden i Lgr. • Utarbeta elevexempel • Andra förslag?

7. Bedömning - är det viktigt? • Hur bedömer vi det eleverna lärt sig idag? • Vilka olika sätt kan vi bedöma elevernas förmågor på?

8. Hur synliggör vi bedömningen för eleverna och för oss själva?

9. Tankar om bedömning • Bedömning av elever kan vara det mest positiva eller negativa man som lärare kan göra för en elevs lärande. Allt beroende på hur vi väljer att bedöma och hur vi väljer att förmedla vår bedömning. • I en undersökning där eleverna fick genomför PISA –testet muntligt presterade alla generellt 42 % bättre än de gjort skriftligt! • Hur ska bedömning ske? Vad finns det för vägar att välja mellan? Hur påverkar de lärandet? • När ska bedömning ske? 75 % • Hur ska vi dokumentera vår bedömning utefter de förmågor som vi bedömer? • Hur kan vi effektivt förmedla vad eleverna ska utveckla? Hur skriver vi inför utvecklingssamtal?

10. Exempel på ”Bedömning för lärande” Planeringsprocess Matriser • Bedömningstekniker • Involvera eleverna i planering • Måldialoger • Målplansch • Exit tickets m.m. Halva rättningar checklistor Utvecklande och lärande frågor No hands up! måldialoger • Feedback • Nya strategier • Inte göra om samma fel • Icke hämmande feedback elevexempel kamratbedömning Two stars and a wish IUP, hur kan vi vara precisa men ändå effektiva

11. Måldialoger – ställa frågor för reflektion • Vad menas med att..? • När behöver du kunna det? • Hur kan du göra för att lära dig? • Vem kan du lära dig med? • Hur kan du visa att du kan? • När vet du att du verkligen kan? • Vad tror du är nästa steg för att du ska utveckla förmågan att…?

12. Feedback - betyg • Viktigt att göra en kvalitativ analys av vad eleven visat för kvalitet i den bedömda förmågan – hur hinna det? Ställ dig frågan- hur mycket måste jag veta för att kunna bedöma förmågan? • Ge feedback som visar hur eleven kan nå längre. • Betyg har en klar påverkan på självbilden. Så ge feedback som inte involverar ett betyg, eftersom det är stor risk att betyget är det enda eleven inriktar sig på!

14. Tydliggöra värdeorden i Lgr Vilken information ger vi eleverna i den här matrisen?

15. Exempel på mer analytisk matris • Matris Föra underbyggda resonemang • Resonemang innefattar alla förmågor som kräver att eleven underbygger-ger argument- för sina påståenden. • Förmågor som kan räknas hit är • Dra slutsatser • Skapa förklaringar • Argumentera för sin ståndpunkt • Göra jämförelser • Beskriva samband • Beskriva konsekvenser

21. Hur involverar vi eleverna mer? • Ta med inlämningar som bedömts: hur kan de bedömas så att eleven vet vad de ska lära sig mer av, och när ska de få göra det? • Skapa en bedömningsform som fungerar till syftena så att även andra kan förstå dess upplägg. • Synliggöra bedömningen för eleven. • Testa skillnaden mellan att lämna ut en kommentar istället för ett resultat eller betyg • Vilka frågor kan jag ställa för att avgöra om eleven kan det vi jobbar mot och för att jag ska veta om undervisningen når fram eller måste förändras. • Vad använder jag bedömning i skolan till? • Plocka fram exempel där jag använder bedömning i syfte att eleven bättre ska veta hur den ska nå målet • Får eleverna fler möjligheter att genomföra samma, eller motsvarande bedömning? • Hur utvärderar jag min undervisning för att se om eleverna gör framgångar? Se ex i Lärande bedömning

22. Skolverkets film 17 m 41 s

23. Bedömningspolicy – våra tankar om bedömning • Bedömning ska inte endast ske i slutet, utan ge eleven chans att utvecklas efter bedömningen. • Bedömning ska ske både formativt och summativt. Med formativbedömning menar vi….. • Eleverna ska veta vilka förmågor som ska bedömas och hur det ska ske.