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Caja de Seguridad Social de los Psicólogos de la Provincia de Buenos Aires

Caja de Seguridad Social de los Psicólogos de la Provincia de Buenos Aires. Cristina T. Meghinasso Actuaria. Objetivo.

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Caja de Seguridad Social de los Psicólogos de la Provincia de Buenos Aires

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  1. Caja de Seguridad Social de los Psicólogos de la Provincia de Buenos Aires Cristina T. Meghinasso Actuaria

  2. Objetivo Evaluar la incidencia sobre el flujo de fondos y capacidad de cumplimiento de la Caja, si se toma la decisión de otorgar la jubilación a quienes se ven impedidos de completar los años de aportes exigidos por la ley como consecuencia del año de creación de la Caja. La proyección se hizo para un horizonte temporal de 30 años, adoptando supuestos sobre el comportamiento futuro de las variables relevantes.

  3. Premisas de proyección • Horizonte temporal de proyección: 30 años. • Moneda constante. • Tasa de interés anual técnica: 4% • Relación “aportes–beneficios” es la que surge de la ley vigente y no se plantean modificaciones. • Tasa de afiliación: 11% anual y decreciente en un 1% anual, estabilizándose en el 4%. • No se considera mora. Todos cumplen y por lo tanto todos cobran los beneficios. • Tabla de mortalidad RA 84. • Los gastos de administración de la Caja se mantuvieron constantes a moneda homogénea. • Valor del módulo: $ 3.-

  4. Propuesta • Para todos aquellos, que por el año de creación de la Caja no podrán reunir los requisitos de 30 años de aportes a los 65 años de edad, se somete a consideración la siguiente propuesta: • Requisitos: • Ser afiliados regulares desde 1999 (lo que significa haber completado el trámite de afiliación de acuerdo al reglamento), • No registrar cuotas en mora, • Tener 70 años de edad, • No haber registrado una mora histórica mayor a 36 meses, dentro de los 36 meses queda incluído el caso de la opción que brinda el art. 43, • Dar de baja a la matrícula al recibir el beneficio.

  5. Propuesta Situación básica. • La jubilación tendrá el carácter de ordinaria y se acordará en los niveles 1 ó 2, según el nivel en que se realizaron los aportes, es decir que se jubilarán en el nivel 1 quienes aportaron al nivel 1 y en el nivel 2 quienes aportaron en el nivel 2 o superiores. • Hay situaciones a considerar, pero en ningún caso el haber de la prestación podrá exceder lo fijado para el nivel 5.

  6. Las situaciones no contempladas en esta propuesta se analizarán individualmente, siguiendo en su solución la filosofía que guia la presente. Al mismo tiempo sentarán antecedentes para los casos similares.

  7. Propuesta Situaciones a considerar. Para quienes han aportado en los niveles 1 y 2, la prestación será proporcional a los años aportados en cada uno de los niveles. Es decir, la prestación será un valor mayor a la correspondiente al nivel 1 e inferior a la del nivel 2. Para aquellos que han optado por el art. 43 sufrirán un descuento que resultará de proporcionar los años que han optado perder sobre los años totales que debieron aportar de no haber adherido a la opción.

  8. Para aquellos que han aportado en los niveles 3, 4 o 5, los aportes en tales niveles generarán un incremento sobre la jubilación correspondiente al nivel 2, que surgirá de aplicar la tabla del art. 72 teniendo en cuenta el diferencial de aportes entre el nivel efectivamente aportado y al aporte correspondiente al nivel 2. Para aquellos que han aportado sumas adicionales para el Reconocimiento de Años, se agregará a la jubilación correspondiente al nivel 2, el importe correspondiente según el número de años comprados y el nivel en el que hicieron la compra de acuerdo a lo convenido oportunamente.

  9. Metodología de Trabajo • Punto de partida: Balance. • Proyecciones en base a datos demográficos. • Proyecciones en base a la evolución histórica. • Todo modelo debe tratar de mantener el justo equilibrio entre su simplicidad y al mismo tiempo tratar de incorporar la máxima cantidad de variables que implica complejidad. • El modelo nos da una pauta de lo que ocurrirá siempre que se cumplan las premisas.

  10. Aporte - Beneficio Se considera 12 mensualidades de aportes y 13 mensualidades de beneficios.

  11. Aporte Subsidio

  12. Ejemplo 1: Caso Básico (en pesos)

  13. Ejemplo 2: Aportes niveles 1 y 2 (en pesos)

  14. Ejemplo 3: Opción art. 43 (en pesos)

  15. Ejemplo 4: Aportes a nivel superior a 2 (en pesos)

  16. Ejemplo 5: Reconocimiento de Años (en pesos)

  17. Proyección demográfica • Para efectuar la proyección demográfica se tuvo en cuenta: • Afiliaciones (+) • Jubilaciones (-) • Muertes (-) • Activos • Jubilaciones (+) • Muertes (-) • Pasivos Jubilados • Pensiones (+) • Muertes (-) • Pasivos Pensionados

  18. Cuadro de Ingresos y Egresos

  19. Resultado neto: Superavit-Déficit Operativo

  20. Evolución de las Inversiones

  21. Evolución de la población

  22. Relación activos/pasivos

  23. Conclusiones • Se puede decidir el pago de las jubilaciones en base a la propuesta. • De acuerdo a las proyecciones debemos hacer un seguimiento continuo de las variables crítricas: • Afiliaciones • Cancelaciones • Mora • Rendimiento de las inversiones.

  24. Muchas Gracias

  25. Mejora en la base de datos Por sexo Completar las fechas de nacimiento

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