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L’Evoluzione. 2.0. I Quadranti del CASHFLOW. D. A. I Quadranti del CASHFLOW. T. D. I. A. I Quadranti del CASHFLOW. Network Marketing. T. D. I. A. Mercato Tradizionale. FABBRICA. GROSSISTA. AGENTE. TRASPORTO. NEGOZIO. PUBBLICITA’. CONSUMATORE. Network Marketing.

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Presentation Transcript

  1. L’Evoluzione 2.0

  2. I Quadranti del CASHFLOW D A

  3. I Quadranti del CASHFLOW T D I A

  4. I Quadranti del CASHFLOW Network Marketing T D I A

  5. Mercato Tradizionale FABBRICA GROSSISTA AGENTE TRASPORTO NEGOZIO PUBBLICITA’ CONSUMATORE

  6. Network Marketing • IMPRENDITORECONSUMATORE FABBRICA

  7. Piano deiCompensi 1. ConsumoeCommerciodeiprodotti 2. Guadagno Fast Start Bonus 3. Team Volume Commissions & Escrow 4. Leveraged Matching Bonus 5. Executive Bonus 6. Bonus Car ed Extra

  8. Pacchetto Scoperta Costa circa 250€ e contiene: Iscrizione Prodotti a scelta con un minimo di 210 CV Sponsorizzare con un Pacchetto Scoperta ( Personal kit ) ti da diritto ad avere uno sconto di 35 $ sul fatturato del nuovo iscritto

  9. Pacchetto Completo Executive Costa circa 800€ e contiene: Iscrizione Prodotti per un minimo di 665 CV Sponsorizzare con un Pacchetto Completo Executive (Executive Kit )ti da diritto ad avere un Sconto di 100 $ sul fatturato del nuovo iscritto

  10. Consumo e Commercio Si ha un margine commerciale del 20%

  11. Team Volume Commissions • Si Guadagnafino al 10% al mesesul volume generatoneltuoramominore. 200 1 500 1 500 1 500 1 500 1 125 1 125 2 500 2 125 3 125 • Dx CV • 1.250 x 10%=125$ • +100x4 Ex.=400$ kit nuovi • +35x2 Per. =70$ kit nuovi • Sx CV • 1750 Totale 595$ di Bonus

  12. Team Volume Commissions • Si Guadagnail 10% al mesesul Volume generatoneltuoramominore • Sx CV • 1.675 x 10%= 167$ • +2x100$=200$ • +2x35$=70$ • Dx CV • 1.925 200 1 200 1 200 • Totale 437 $ 1 150 1 150 1 100 1 200 2 150 2 200 1 200 1 100 3 200 1 P. 125 1 P. 125 2 500 1 Ex. 500 1 Ex. 500

  13. Team Volume Commissions • Si Guadagnail 10 % al mesesul Volume C V generatoneltuoramominore RamoSx = 15.000 CV RamoDx= 10.000 CV TVC = $ 1.000 1 1 Possono essere guadagnati fino ad un massimo di 25.000$ = 250.000 CV 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 1 3 3 3 1 4

  14. Team Volume Commissions • Leveraged Matching Bonus 1 1 1ª Gen. 1 1 1 1 1 1 1 1 2ª Gen. 2 2 2 2 1 2 1 3ª Gen. 3 3 3 3 2 2 2 4ª Gen. 4 4 4 4 4 3 3 3 3 5ª Gen. 5 5 5 5 5 6ª Gen. 6 6 6 6 6 = Team Members fattientraredirettamente 7ª Gen. 7 7 7 7 7 • Le personefatteentraredirettamentedavoisonola vostra 1agenerazionenellastruttura a livelli. Quando le personecheavetefattoentraredirettamentesponsorizzanoqualcuno, questodiventa la vostra 2agenerazionenellastruttura a livelli. E così via.

  15. Leveraged Matching Bonus Esempio: 1A dal Team Volume Comm. Ha maturato un Bonus di 850$, SignificacheVoiprendeteminimoil 10%di 850$, cioè 85$ e cosi via per 1B, 1C.. Voi 1A 1B 1C 2A 2B 2C Esempio: 2A dal Team Volume Comm. Ha maturato un Bonus di 550$, SignificacheVoiprendeteil 7% di 550$, cioè 38.5$ e cosi via per 2B, 2C..

  16. Leveraged Maching Bonus

  17. Executive Bonus 3% Ognimeseil 3% del fatturatoAgelvienepagato a colorochesono Executive. Questo bonus dipendedall’incremento, neltuo Team , dei CV mese per mese. Ogni 1.000 CV dicrescitanelramopiùcortoequivale ad 1 quota. ESEMPIO : la compagniafattura 2 milionidi CV nelmese, la posta (3%) vale $ 60.000 Cisono 1000 quote in totalequestomeseogni quota varrà $ 60 • Il tuoramocorto ha avuto 2.000 CV ilmesepassato, mentre (semprequellocorto ) ha 8.200 CV questomese, quindiguadagni 6 quote (6.200 CV dicrescita), chefanno $ 360 (6 quote x $60).

  18. Bonus Luxury Car

  19. Bonus Spese - Extra

  20. Carryover - Riporto Alla fine diognimese, la differenzatrailramopiùlungo e quellopiùcorto è riportata, e mantenutanelramopiùlungofino a 250.000 CV. All’inizio del nuovomese, il volume del ramopiùlungo è parialladifferenzatrai due rami del meseprecedente. Per qualificarsiper un riportodi 5000 CV è necessario fare un ordinedi al menounaconfezionediprodottiduranteilperiodo del bonus corrente. Per qualificarsi per un riportodi50.000 CV è necessario fare un ordinedi al meno due confezionidiprodottiduranteilperiodo del bonus corrente. Per qualificarsi per un riportodi 100000 CV è necessario fare un ordinedi al menotreconfezionidiprodottiduranteilperiodo del bonus corrente. Per qualificarsi per un riportodi 250000 CV è necessario fare un ordinedi al menoquattroconfezionidiprodottiduranteilperiodo del bonus corrente.

  21. OrdineMensile Con ilPERSONAL Kit , l’ordineminimoèdi una(1) scatoladiprodotticheda 50 CV. Con l’EXECUTIVE KIT ,l’ordineminimoèdialmeno 100 CV epermetteràdiaccederea tuttii Bonus del piano deicompensi.

  22. Autoship - Auto Spedizione

  23. Leadership Bonus

  24. 5 Fattori per ilSuccesso 1.SETTORE - PRODOTTO 2. AZIENDA - CAPITALI 3. LEADERSHIP 4. PIANO MARKETING 5. TIMING

  25. PRODOTTI RIVOLUZIONARI • L’ iPoddellaNutrizione

  26. PerchèAgel… AGEL E ASH CAPITAL La Agel è statafinanziatadalla Ash Capital unaprestigiosacompagniadiinvestimentiappartenente al creatoredella Word Perfect, l’odierno Word, unagigantescaindustriadi software.

  27. Glen Jensen Presidente e Fondatore AGEL è nata nel Novembre 2004Ha la sede a Lehi Utah - USA

  28. TIMING CRESCITA INIZIO

  29. ENTRA NELL’INDUSTRIA • DA 1 TRILIONE DI $ L’INDUSTRIA DELLA SALUTE E DEL BENESSERE: WELLNESS L’industria del prossimotrilionesaràgeneratadascopertescientifichenel campo dellabiologia e dellabiochimica Paul Zane Pilzer, autoredibestellersnelsuolibro “The wellness revolution” analizzal’industria del futuro, quella del compartobiochimico.

  30. Attualmentel’industria del Wellness fattura 200 miliardidi $ l’anno • Ad oggisièsorpassatoil TRILIONE di $!!!

  31. Training Professionale 1. Presentazione via internet 2. Presentazionegiornalieramultilingua 3. Corsi on line con eventilocalie internazionali • Supporto 1. SistemadiFormazione, CD, DVD, libri e manuali 2. Controllodell’attività via internet tramiteil back office dalsito

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