Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa (Käytännön toimeenpanomalli, tammi-syyskuu)

1. 1. Kunnan johtoryhmä • aloittaa hyvinvointikertomuksen (hvk) • laadinnan viemällä sen osaksi • kuntasuunnitelmaa • - nimeää ja resursoi • kunnan hyvinvointiryhmän • TAMMIKUU • 2. Kunnanvaltuusto • saa esittelyn hyvinvointikertomus- • kokonaisuudesta ja sen • laadintaprosessista • HELMIKUU • 3. Hyvinvointiryhmä • alkaa työstää • hyvinvointikertomusta • suunnitelman ja vastuunjaon • mukaisesti • HELMI-HUHTIKUU Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa(Käytännön toimeenpanomalli, tammi-syyskuu) Vastuut Taustat Tavoitteet • 6. Hyvinvointiryhmä • kokoaa ja esittelee • hyvinvointikertomuksen • YHTEENVEDON • johtoryhmälle ja eri hallintokunnille • TOUKO-ELOKUU • 5. Hallintokunnat/ • lautakunnat • käsittelevät tarvittaessa valmisteilla • olevaa hyvinvointikertomusta • (samoin KH) • TOUKO-KESÄKUU • 4. Hyvinvointiryhmä • + kunnan johtoryhmä • kokoavat painopisteet, tavoitteet, • taustastrategiat • ja hyvinvointia tukevat ohjelmat • MAALIS-HUHTIKUU • 7. Kunnan johtoryhmä • hyväksyy hvk:n yhteenvedon ja • esittelee sen tarvittaessa • kunnanhallitukselle ja valtuustolle • ELO-SYYSKUU • 8. Hyvinvointiryhmä • kokoaa hvk:n JOHTOPÄÄTÖKSET • ja tekee vahvuuksien, kehittämis- • kohteiden ja -toimien sekä • resursoinnin ESITYKSET • kuntasuunnitelmaan ja talousarvioon • ELO-SYYSKUU Yhteenveto Johtopäätökset Esitykset 9. Hallintokunnat/ lautakunnat - käsittelevät hvk:n johtopäätökset ja talousarvio- ja kuntasuunnitelma- Esitykset SYYSKUU

2. Hyvinvointikertomusprosessi kunnassa(Käytännön toimeenpanomalli, loppuvuosi: syyskuu >) • 10. Kunnan johtoryhmä • käsittelee johtopäätökset ja • esitykset kuntasuunnitelmaan ja • talousarvioon • tekee näistä esityksen • kunnanhallitukselle • SYYSKUU • 11. Kunnanhallitus • huomioi johtopäätökset ja • esitykset kuntasuunnitelmassa ja • talousarviossa ja vie viestit • strategiatyöhön • tekee esityksen valtuustolle • SYYS-LOKAKUU • 12. Kunnanvaltuusto • hyväksyy • hyvinvointikertomuksen • KUNTASUUNNITELMAN • ja TALOUSARVION • vahvistamisen yhteydessä • MARRAS-JOULUKUU Kuntasuunnitelma- ja talousarvio- • B. Kunnanhallitus • + hallintokunnat • tekee hyvinvointikertomuksen • ja sen tavoitteiden toteutumisen • arviointia tilinpäätöksen ja • osavuosikatsausten yhteydessä • 13. Hallintokunnat/ • lautakunnat • tarkastelevat valtuuston • hyväksymiä tavoitteita, • toimenpiteitä ja resursointia • uudelleen seur. vuoden alussa • ja tekevät tarvittaessa muutoksia • TAMMI-HELMIKUU • A. Kuntalaiset • pääsevät tutustumaan • hyvinvointikertomukseen, kun • kuntasuunnitelma ja talousarvio • on hyväksytty/ julkisia • kuntalaiset mittaavat ja arvioivat • hyvinvointityön vaikuttavuutta • tarpeisiin vastaavien palveluiden, • kuntalaispalautteiden ja -kyselyjen • sekä koetun hyvinvointinsa kautta Arviointi ja seuranta • C. Kunnanvaltuusto • arvioi tilinpäätöksessä • ja osavuosikatsauksissa • hyvinvointikertomuksen • tavoitteiden, toimenpiteiden ja • resursoinnin toteumista ja • vaikuttavuutta • 14. Hyvinvointiryhmä • jatkaa kunnan johtoryhmän • johtamana seuraavan vuoden • hyvinvointikertomustyötä • ja toimenpiteiden arviointia • (prosessin kohdasta 3. eteenpäin) • HELMI-HUHTIKUU HUOM! Hallintokuntia ja valtuustoa suositellaan käyttämään hvk:n valmistelussa päätöksenteon ennakkoarviointi- menetelmää (EVA). Jatkotyö EVA