140 likes | 348 Views
FÖRSVARET i NORR. Arvidsjaur Jägarbataljonen Boden Norrbottens regemente, Artilleriregementet och regional stab Luleå Norrbottens Flygflottilj, Helikopter verksamhet och flygplansverkstad Jokkmokksbasen Vidselbasen + provområdet ca 2.600 anställda
E N D
FÖRSVARET i NORR • Arvidsjaur Jägarbataljonen • Boden Norrbottens regemente, Artilleriregementet och regional stab • Luleå Norrbottens Flygflottilj, Helikopter verksamhet och flygplansverkstad • Jokkmokksbasen • Vidselbasen + provområdet • ca 2.600 anställda • Hemvärnet – nationella skyddsstyrkor – utbildningsgrupper • Övnings och skjutfält. Arvidsjaur, Bodens Södra, Kusträsk, Lomben, Junkön och Kalixfors.
”Nuläget inom försvarsmakten” Nytt personalförsörjnings-system, färre officerare fler soldater Ny organisation, uppdelning mellan insatsorganisationen och basorganisationen PRIO = nytt verksamhetsledningssystem Regionala staber införs. Beredskap och mobiliseringsplaner Centralisering av HR och informationsverksamheter. Nytt försvarsbeslut 2014 Regeringsbeslut nr 7 – vad gör FM för att behålla ekonomisk balans med bibehållen ram 40-60 nya SUPERJAS Få investeringar Ny försvarsberedning Ny luftförsvarsutredning Försvarsmakten har inte klarat rekryteringsmålen
Folk och Försvar och Nya Moderaterna inbjöd till seminarium 2012-12-05: Nordiskt försvarssamarbete – vad kan bli bättre? Talare: Karin Enström, försvarsminister, Cecilia Widegren (M), vice ordförande i försvarsutskottet, tillika Försvarsberedningens ordförande Lena Bartholdson, generalsekreterare, Folk och Försvar , Öv Fredrik Bergman, Flottiljchef F 21 m fl
Personalförsörjningssystemet PRINCIPEN = FÄRRE OFFICERARE FLER SOLDATER • GSS = Gruppchefer, soldater och sjömän • Rekryt – Soldat – Specialist officer - officer • GMU ca12 veckor – KMU ca 10 veckor, ”värnpliktsförmåner” • K = kontinuerlig anställda, T = tillfälligt anställda • Anställningstid K = 12 år, T = 16 år, 18.000 kr • Normala uppsägningsregler • Från K, T och HV kan man gå till specialistofficer = tillsvidareanställd • Från ”gatan” GMU + KMU + specialistofficersutbildning = 2 år
Personalförsörjningssystemet • Från ”gatan” GMU + KMU + specialistofficersutbildning = 2 år • Taktiskofficer GMU + KMU + Försvarshögskolan = 3,5 år • GSS/T, kontrakterad av FM arbetar hos annan arbetsgivare • - Utbildas i samverkan, 3-årsplaner, lagstadgade skyldigheter • - F 21 ca 120 st, start hösten 2013, ansökan vecka 302-306(ca 60 st) • - Boden, 1500 T, Arvidsjaur 150 T • GSS/K = F 21 80 st, Boden 700 st, Arvidsjaur 200 st • T = VINNA – VINNA mellan försvarsmakten/arbetsgivaren
FÖRSVARET i NORR en viktig komponent för: • SÄKERHETSPOLITIKEN i en allt intressantare Barentsregion • Möjligheterna att bidraga till internationella och nationella insatser • NORDENSAMARBETET OCH SAMARBETET MELLAN FLYG OCH MARKFÖRBAND • ”BÅDE OCH” ambitionen att leva upp till tesen ”Hela Sverige skall försvaras” • Fortsatt stark FOLKFÖRANKRING, våra nationella skyddsstyrkor finns över 52% av Sveriges yta • Sveriges möjligheter ATT UPPRÄTTHÅLLA DEN SUBARKTISKA/VINTERFÖRMÅGAN • Stöd till samhället
Ett samarbete mellan mark och flygförband, varje dag • - ger effekt och output • dubbla förmågor, barmark och subarktisk
SAMARBETE FÖRSVARSVERKSAMHETEN - SAMHÄLLET RSF – Regionalt Samverkans Forum Organisation, RSF - styrgrupp Landshövdingen – ordförande - sammankallande Kommunalråden i Arvidsjaur, Boden, Jokkmokk, Luleå och Älvsbyn. Förbandscheferna från A 9, F 21 och I 19 Chefen för FMV:s provplats i Vidsel Organisation, RSF - Tjänstemannagrupp Verksamheten, RSF - Framdrivningsplan SPÅRBARHET - regionala utvecklingsstrategin (RUS)
SAMARBETE FÖRSVARSVERKSAMHETEN - SAMHÄLLET RSF – Regionalt Samverkans Forum Aktivt bidra i den säkerhetspolitiska debatten för att öka möjligheterna till en fortsatt stabil utveckling på Nordkalotten och inom Barentsregionen. Stärka möjligheterna för en positiv utveckling för regionens militära utbildningsplattformar A 9, I 19, F 21 samt FMV:s verksamhet på Vidselbasen Utveckla arbetsformer mellan militära och civila verksamheter som stärker den regionala utvecklingen, skapar tillväxt och mervärden.
LOKAL OCH REGIONALFÖRANKRING WWW.FÖRSVARSMAKTEN.SE RTP, RUS ? VI VERKAR, SYNS OCH RESPEKTERAS
Miljöbild från F 21 i Luleå Hangar 87 + 327 JAS 39 C/D 3350 m Sveriges längsta rullbana Platta för helikopter Hkp-hangar- med ”överkapacitet” 60% av Flygverkstads- underhållet i Sverige Platta 8 = Uppställningsyta motsvarande 11 Herkulesplan ÄR det möjligt att förskottera till platta 8 motsvarande till väg 97
Avgörande frågor Profilering och rekrytering, lokala aktiviteter Utvecklingen av Nordensamarbetet Regional samverkan Folkförankring – skapa arenor Investeringar exempelvis platta 8
Folk och Försvar och Regionalt Samverkansforum i Norrbotten Säkerhetspolitiskt seminarium 4 september på F 21 Talare: Karin Enström, försvarsminister, ÖB Sverker Göransson, SIPRI m.fl
Syns man så finns man Norrbotten på marknadsföringsresa Till Almedalen med stopp i Stockholm Med Isbrytare i samverkan med sjöfartsverket