Obchodná akadémia Vranov nad Topľou

1. Obchodná akadémia Vranov nad Topľou Sociálny fond Účtovanie o sociálnom fonde

2. Zákon o sociálnom fonde Sociálny fond (SF) upravuje zákon o sociálnom fonde č. 152/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov Kto tvorí sociálny fond? právnická osoba so sídlom na území SR fyzická osoba s miestom trvalého pobytu na území SR, ktorá zamestnáva zamestnanca v pracovnom alebo obdobnom pracovnom vzťahu Tvorba fondu povinný prídel vo výške 0,6 – 1 % z hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok, ďalší prídel vo výške dohodnutej v kolektívnej zmluve alebo vo vnútornom predpise, najviac vo výške 0,5 % z hodnoty darov, dotácií alebo zisku

3. 1% - môže ten zamestnávateľ - ak za predchádzajúci kalendárny rok dosiahol zisk a splnil všetky daňové povinnosti K štátu, obci a VÚC a odvodové povinnosti voči ZP a SP - ak nesplnil niektorú z podmienok, môže len vo výške 0,6% Tvorba a čerpanie fondu sa vedie na osobitnom analytickom účte fondu alebo na osobitnom účte v banke. Fond sa tvorí najneskôr v deň dohodnutý na výplatu mzdy alebo platu. Prevod finančných prostriedkov sa uskutoční najneskôr do 5 - tich dni po dni dohodnutom na výplatu mzdy alebo platu najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. Zúčtovanie prostriedkov fondu za kalendárny rok vykoná zamestnávateľ najneskôr do 31. januára nasledujúceho roka. Nevyčerpaný zostatok fondu sa prevádza do nasledujúceho roka

4. Použitie fondu stravovanie zamestnancov nad rozsah ustanovený osobitným predpisom, dopravu do zamestnania a späť, (ak dochádza MHD)* účasť na kultúrnych a športových podujatiach, rekreácie a služby, ktoré zamestnanec využíva na regeneráciu pracovnej sily, zdravotnú starostlivosť, sociálnu výpomoc a pôžičky, doplnkové dôchodkové sporenie okrem príspevku na doplnkové sporenie, ktoré je zamestnávateľ povinný platiť podľa osobitného predpisu h) ďalšiu realizáciu sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov. Príspevok z fondu je možné poskytnúť aj rodinnému príslušníkovi zamestnanca a poberateľovi starobného dôchodku, predčasného dôchodku, invalidného výsluhového dôchodku, ktorého zamestnávateľ zamestnával. Za rodinného príslušníka sa považuje – manžel (ka), a nezaopatrené deti. * priemerný mes. zárobok nepresahuje 50% priemerného zárobku v NH podľa ŠÚ

5. 527 – Zákonné sociálne náklady ( zákonná tvorba SF) 528 – Ostatné sociálne náklady ( tvorba SF nad povolený limit) 472 – Záväzky zo sociálneho fondu ( tvorba a čerpanie SF) 431 – Výsledok hospodárenia v schvaľovaní ( tvorba SF z použiteľného zisku) 428 – Nerozdelený zisk minulých rokov

6. Príklad 2/15 Účtovná jednotka EMA, s. r. o., vytvára v súlade so zákonom o sociálnom fonde a v súlade s kolektívnou zmluvou sociálny fond. Peňažné prostriedky vedie na osobitnom účte v peňažnom ústave a účtuje ich na 221/72 – BÚ SF. V priebehu účtovného obdobia nastali takéto účtovné prípady: 527 472 250,- 261 221 250,- 221/72 261 528 472 221 472 431 472 428 472 472 602 472 213

7. 527 472 472 527 472 333 333 342 342 221/72 333 221/72 472 221/72 211 472 Pôžička sa sleduje aj na podsúvahovom účte