200 likes | 339 Views
GROEIEN IN GELOOF, GELOVEN IN GROEI. Beleid bisdom van ’s-Hertogenbosch 2009-2020. De nieuwe parochie. Waar gaat het om?. Dé opdracht van elke parochie: Jezus Christus present stellen Zijn evangelie uitdragen. Waarom nieuw beleid?. Afnemend aantal priesters
E N D
GROEIEN IN GELOOF,GELOVEN IN GROEI.Beleid bisdom van ’s-Hertogenbosch 2009-2020 De nieuwe parochie
Waar gaat het om? Dé opdracht van elke parochie: • Jezus Christus present stellen • Zijn evangelie uitdragen
Waarom nieuw beleid? Afnemend aantal priesters Minder kerkbezoek, overcapaciteit kerken Vergrijzing kerkbezoekers en vrijwilligers Minder financiële middelen
Voorbereiding nieuw beleid Ervaringen met fusies en pastorale eenheden Enquête Denktank Consultatie adviesorganen Diverse nieuwe initiatieven uitgeprobeerd
Besluit bisschop Oprichten van nieuwe dekenaten Oprichten van nieuwe parochies Focussen op pastorale prioriteiten Duidelijk tijdsplan
Doelstelling nieuw beleid Waarborgen en vitaliseren van het kerkelijk leven Bundeling van krachten ‘oude’ parochies Liturgie + sacramentenbediening garanderen Onnodige doublures voorkomen Arbeid / tijd / kosten besparen Toename vitaliteit ‘oude’ parochies
Inhoud nieuwe beleid Vorming van nieuwe parochies:vitale en toekomstgerichte centra voor alle generaties voor viering Eucharistie en ontmoeting Nabije pastorale zorg, persoonlijk contact Prioriteit aan speerpunten:- jeugd en jongeren- huwelijk en gezin- roeping en vorming- Kerk en samenleving
De nieuwe parochie Eén parochiekerk Eén pastoraal team Eén bestuur Eén beleid Eén nieuwe naam voor het geheel
De kerkgebouwen Eén parochiekerk (met pastorie en parochiecentrum) met volledig liturgisch aanbod Overige kerkenminimaal één Eucharistieviering in het weekend Kapelkerkenvoor speciale vieringen
Pastoraal team Doel:leiding en inspiratie geven aan hele parochie Samenstelling:benoemde functionarissen (priester, diaken en pastoraal werk(st)er) Taakverdeling:elk teamlid eigen taken m.b.t. speerpunten Werkt vanuit een gezamenlijke werkplek enwerkt samen met pastorale assistentenen vrijwilligers
Ons eigen accent Geleidelijkheid Wat goed functioneert ….. zoveel mogelijk zo laten Tegelijk ook het nieuwe gezicht laten zien
Stappenplan bisdom • Blauwdruk: 57 beoogde nieuwe parochies • Proces duurt van 2009 tot 2020 • Eerste 12 nieuwe parochies per 2012(beginnen met één per dekenaat) • Per 1 januari 2010 oprichting allereerste nieuwe parochies • Eerste drie jaar: twaalf nieuwe parochies • Daarna t/m 2020 de overige 45 parochies
Speerpunt jeugd en jongeren Tieners (12-15 jaar) en jongeren (16-25 jaar) begeleiden in hun geloofsgroei door: Persoonlijke begeleiding Groepsvorming door samenwerking en evenementen op parochieel, regionaal, diocesaan, landelijk en internationaal niveau Medeverantwoordelijkheid en leiderschapstraining Studentenpastoraat en aandacht voor jongvolwassenen Participatie van ouders, scholen, sport- en andere verenigingen
Speerpunt huwelijk en gezin Gezinnen in de zondagsmis (m.n. kinderwoorddienst) Gezinnen opgenomen in de parochiegemeenschap Investeren in geloofsopvoeding, voorbereiding op sacramenten Doopsel en Eerste Communie,gericht op ouders én kind.Plus ‘tussencatechese’! Huwelijksvoorbereiding Huwelijksbegeleiding
Speerpunt roeping en vorming Aandacht voor roeping van iedere christend.m.v. “weekendsessies”, oriëntatieavonden en meer persoonlijke begeleiding Ondersteuning om gelovigen hun zending als gedoopte te doen verstaan. Breed vormingsaanbod om parochiële vrijwilligers gelovig en pastoraal te vormen. Bevorderen en ondersteunen van permanente vorming van de werkenden in het pastoraat,zowel individueel als qua team.
Speerpunt Kerk en samenleving Caritatieve en diaconale activiteiten ontplooien Evangelisatieprogramma voortzetten: parochiemissies MOV projecten stimuleren Present zijn in sociale en politieke netwerken Katholieke opinievorming stimuleren Eén parochieblad en website voor de nieuwe parochie Kerkgebouw openstellen Relaties met christelijke en niet christelijke geloofsgemeenschappen zoeken en onderhouden