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Censo y Diagnóstico de Adultos en el Movimiento Scout. Dirección de Métodos Educativos Comisión Nacional de Formación CONFERENCIA NACIONAL SCOUT 2014. ¿Qué es un Censo y cuál es su utilidad?. Censo.- (Del lat. census ). 1. m. Padrón o lista de la población o riqueza de una nación o pueblo.
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Censo y Diagnóstico de Adultos en el Movimiento Scout Dirección de Métodos Educativos Comisión Nacional de Formación CONFERENCIA NACIONAL SCOUT 2014
¿Qué es un Censo y cuál es su utilidad? Censo.- (Del lat. census). 1. m. Padrón o lista de la población o riqueza de una nación o pueblo. El CENSO de los adultos en el escultismo está encaminado a identificar la riqueza del voluntariado con el que cuenta la ASMAC, para ser aprovechada en beneficio ya sea de la implementación o animación del Programa de Jóvenes y así, lograr el Objeto de la Organización. Censar a los adultos voluntarios, significa CONOCER : quienes son, en dónde están ubicados, qué capacidades tiene desarrolladas y en función de ellas aprovechar el talento y finalmente, identificar sus ÁREAS DE OPORTUNIDAD para ofertar la formación que requieren para que su intervención sea pertinente y que cada uno arribe a un proceso de profesionalización en su quehacer voluntario.
Expediente del Adulto Voluntario Elementos importantes de verificar en el expediente de cada adulto: 1.- REGNAL con todos los datos actualizados en corresponsabilidad con los jefes de grupo y el administrador de la provincia. 2.- Plan Personal de Formación actualizado y evaluado cada año, cotejo por Consejo de Grupo y Comisión de Formación. 3.- Solicitar un resumen del Currículum Vite del adulto para identificar competencias aprovechables en diversas tareas dentro de la organización. 4. Resguardar información y actualizar por lo menos cada semestre y/o al concluir cada esquema de formación en la provincia.
¿Qué hacer con la información recopilada de los adultos voluntarios? • En conjunto con la Comisión de Programa, revisar la situación de la implementación del Programa Educativo; revisar los perfiles y niveles de formación de los adultos generando una “radiografía” de la realidad de los adultos en la provincia. • Generar prospectivas para la formación. • Realizar finalmente un DIAGÓSTICO DE NECESIDADES DE FORMACIÓN, cruzando la información entre las distintas comisiones de provincia y la encuesta a los adultos sobre la visión que éstos tienen sobre sus propias áreas de oportunidad.
¿Qué hacer con la información recopilada de los adultos voluntarios? (2) • En conjunto con la Comisión de Gestión Institucional, revisar la situación de la operación de la sección; revisar los planes anuales, semestrales, mensuales. • Generar prospectivas para el apoyo a la tarea. • Realizar finalmente un DIAGÓSTICO DE NECESIDADES DE APOYO A LA TAREA. • Es una actividad conjunta de formación/ fortalecimiento del voluntariado
Parte de la estrategia para focalizar la implementación de las oportunidades de formación que la provincia requiere, esta el conocer detalles tan particulares como: • Los días en que es preferible implementar las sesiones • El horario • El costo • El lugar • Las competencias que se solicitan
“Ninguna aventura puede ser completa sin gente que nos pueda enseñar cosas” B.P. La Comisión Nacional de Formación agradece a todos los Comisionados de Formación de Provincia su generosa atención y su compromiso de servicio. Enero de 2014. Agradecimiento a la colaboración del Director de Formación: Jorge A. Cordero Jiménez.