1 / 14

BUDOWANIE SILNEGO PARTNERSTWA WOJSKA ZE SPOŁECZEŃSTWEM na podstawie decyzji nr 187/MON

BUDOWANIE SILNEGO PARTNERSTWA WOJSKA ZE SPOŁECZEŃSTWEM na podstawie decyzji nr 187/MON z dnia 9 czerwca 2009 r., znowelizowanej przez decyzję nr 146/MON z dnia 11 kwietnia 2011 r.

lucita
Download Presentation

BUDOWANIE SILNEGO PARTNERSTWA WOJSKA ZE SPOŁECZEŃSTWEM na podstawie decyzji nr 187/MON

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. BUDOWANIE SILNEGO PARTNERSTWA WOJSKA ZE SPOŁECZEŃSTWEM na podstawie decyzji nr 187/MON z dnia 9 czerwca 2009 r., znowelizowanej przez decyzję nr 146/MON z dnia 11 kwietnia 2011 r. zmieniającą decyzję w sprawie wprowadzania zasad współpracy resortu obrony narodowej z organizacjami pozarządowymi i innymi partnerami społecznymi (Dz. Urz. MON Nr 9, poz. 121) 07 czerwca 2014 r.

  2. PARTNERZY SPOŁECZNI w rozumieniu decyzji nr 187/MON • Organizacje pozarządowe. • Jednostki samorządu terytorialnego, ich stowarzyszenia. • Kościelne osoby prawne i inne jednostki organizacyjne działające na podstawie ustawy o stosunku państwa do Kościoła Katolickiego w RP oraz ustaw o stosunku państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych, jeżeli prowadzą działalność pożytku publicznego. • Podmioty prowadzące działalność społecznie użyteczną (sfery zadań publicznych określone w art. 4 udpp, np. działalność oświatowa, kulturalna, naukowa, wychowawcza, sportowa, turystyczna, szkolnictwo wyższe, obronność państwa, charytatywna, pomoc społeczna, ratownictwo i ochrona ludności, na rzecz mniejszości narodowych czy integracji europejskiej itp.)

  3. Z jakim podmiotem dowódca jednostki wojskowej może podpisać porozumienie o współpracy ?

  4. Porozumienia o współpracy dowódcy jednostek wojskowych mogą zawierać po przeprowadzeniu procedury, zgodnej z zapisami decyzji 187/MON z jej późniejszymi zamianami

  5. ANALIZA WNIOSKU Wnioskodawca ma obowiązek: • dostarczyć projekt porozumienia wraz z uzasadnieniem oraz statut, sprawozdanie z działalności i finansowe za ostatni rok, zatwierdzone przez statutowy organ nadzorczy; • udokumentować osobowość prawną aktualnym odpisem z KRS lub z innego rejestru, z wyłączeniem szkół publicznych lub niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych; • wykazać realną możliwość wywiązania się z zobowiązań wynikających z projektu porozumienia.

  6. ANALIZA WNIOSKU • Porozumienie o współpracy: • zgodne z zadaniami i potrzebami resortu • zgodne z celami statutowymi partnera społecznego • Partner społeczny: • osoba prawna • działalność statutowa na rzecz obronności państwa • Uzasadni realną możliwość realizacji porozumienia (wiarygodność, doświadczenie, potencjał kadrowy i organizacyjny) • nie zalega z płatnościami wobec ZUS i US, nie podlega odpowiedzialności karnej, działa niezależnie od partii politycznych lub innych organizacji o charakterze politycznym, nie jest partnerem gospodarczym resortu ON.

  7. Oświadczenie zamiast odpisów Wnioskodawca składa pisemne oświadczenie, że: • nie zalega z płatnościami wobec ZUS i Urzędu Skarbowego; • zachowujeneutralność w sprawach politycznych, działa zgodnie ze statutem i innymi wewnętrznymi dokumentami; • nie jest wykonawcą odpłatnej umowy na rzecz resortu, ani nie działa na rzecz takiego wykonawcy, z wyłączeniem umów wykonania zadań publicznych zleconych w trybie przepisów szczególnych; • nie podlega odpowiedzialności karnej na podstawie przepisów ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary; • żadna z osób znajdujących się w organach zarządzających lub nadzorczych podmiotu wnioskującego o zawarcie porozumienia: • nie jest wykonawcą, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, • nie była prawomocnie skazana za przestępstwa i nie toczy się przeciwko tym osobom postępowanie karne w sprawach o przestępstwa. • § 15 ust. 1 decyzji nr 187/MON

  8. Procedura rozpatrzenia wniosku

  9. Procedura rozpatrzenia wniosku c.d. Uzgodnienie treści projektu porozumienia z wnioskodawcą Opracowanie uzasadnienia oraz uzgodnienie merytoryczne projektu z komórkami wewnętrznymi jednostki wojskowej, lub też z dowództwem rodzaju Sił Zbrojnych. WAŻNA ZMIANA: Każdy projekt porozumienia wymaga uzgodnienia z dysponentem środków budżetowych sprawującym obsługę finansową jednostki wojskowej.

  10. Procedura rozpatrzenia wniosku c.d.

  11. Analiza projektu porozumienia • Porozumienie o współpracy z partnerem społecznym jest dokumentem potwierdzającym wolę rozwijania stałej współpracy, który w szczególności: • określa cele, obszar i formy współdziałania, zobowiązania stron, warunki i czas współpracy oraz zasady rozwiązania porozumienia; • angażuje partnera społecznego do  wykonania określonych zadań z zakresu obronności i bezpieczeństwa narodowego przy wsparciu resortu.

  12. Analiza sprawozdania finansowego i merytorycznego Prowadzenie przez organizacje pozarządowe i podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 • nieodpłatnej działalności pożytku publicznego, • odpłatnej działalności pożytku publicznego lub • działalności gospodarczej wymaga: • określenia ich zakresów w statucie lub innym dokumencie; • rachunkowego wyodrębnienia tych form działalności w stopniu umożliwiającym określenie przychodów, kosztów i wyników każdej z tych działalności.

  13. Porozumienie powinno zawierać • Dokładne nazwy stron porozumienia i osób reprezentujących strony. • Nr wpisu do KRS lub ewidencji. • Nazwę organu prowadzącego szkołę. • Określone cele i zakres współpracy. • Zobowiązania obydwu stron (adekwatne do celów). • Ewentualne skutki finansowe. • Czas trwania. • Sposób zmiany, rozstrzygania sporów i rozwiązania porozumienia. • Czas wejścia w życie.

  14. Dziękuję za uwagę. mjr Dariusz Chądziński

More Related