Sposób podejmowania decyzji w drużynie piłkarskiej oraz rola trenera i odpowiedzialność za wyniki

1. Sposób podejmowania decyzji w drużynie piłkarskiej oraz rola trenera i odpowiedzialność za wyniki Maciej Krysmalski

2. Czym jest drużyna piłkarska ? Dawniej Dziś Grupa ludzi pasjonująca się tą dyscypliną sportu . Grająca z miłości do piłki oraz dla sprawienia radości widzom Wszystkie te wartości zostały zdominowane po części przez siłe pieniądza , chęć zarobienia kosztem sportu

3. Drużyna piłkarska Niemniej jednak to współpracująca ze sobą spora grupa ludzi powołanych na podstawie konkretnych funkcji pełnionych w zespole . Wszyscy członkowie współpracują aby osiągnąć zamierzony cel jakim jest Zwycięstwo !! Ale czy zawsze się tak dzieje ??

4. Należało by się nad tym zastanowić Ludzie różnią się pod względem osobowości i poglądów !! A ich efektywność wzrasta kiedy mają poczucie działania w słusznej sprawie i spełniania się

5. prezes Dlatego jak wszędzie tak i w drużynie piłkarskiej ważne jest aby działacze , trenerzy ale przede wszystkim zawodnicy czuli ze biorą czynny udział i mają wpływ na podejmowanedecyzje trener piłkarze

6. decyzje Przyjmijmy ze drużyna piłkarska to 23 zawodników 4 trenerów 20 działaczy 1 właściciel Dość liczna grupa , dlatego kłopotliwe byłoby omawianie w takim gronie każdej sprawy dotyczącej drużyny Wybiera się drogą głosowania aprobującego kilku przedstawicieli zawodników poza tym jest główny trener paru przedstawicieli grona działaczy oraz właściciel W grupie nie przekraczającej 10 osób podejmowane są decyzje Najważniejszy głos ma właściciel (zarządza funduszami) oraz trener (ustala transfery oraz skład zawodników).Rola pozostałych sprowadza się do przekonywania i wpływania na decyzje trenera i właściciela.

7. Jako łącznika między właścicielem klubu(pracodawcą) a zawodnikami. Cechy dobrego trenera Zdrowy rozsądek Zdolności organizacyjne Dostrzegani potencjału zawodników Samokontrola Wszystkie te cechy są niezmierni ważne ale najważniejszą cechą dobrego trenera jestzrozumienie zawodników oraz osiąganie kompromisu pomiędzy własną wizją drużyny , taktyką a zdolnościami i preferencjami piłkarzy

8. Niepowodzenia i konflikty w drużynie Przyczyny Chęć narzucenia pewnego sposobu gry bez względu na grających w zespole zawodników. Skutek Piłkarze nie są w stanie wygrywać i osiągać zamierzonych celów Porażka całego zespołu

9. ,,Grupowa odpowiedzialność za wyniki ‘’ Wina za niepowodzenie spada na trenera i to on musi zbierać i wysłuchiwać słowa krytyki ze strony dziennikarzy i kibiców z opinią których musi liczyć się właściciel klubu Obserwując czołowe drużyny europejskie możemy zauważyć częste zmiany na stanowisku trenerskim po przegranych meczach Czyż część odpowiedzialności nie powinna spoczywać na zawodnikach od których najwięcej zależy przez 90 min meczu ?? Niestety jest inaczej i to trenerzy się zmieniają a zawodnicy pozostają. Przez co często praca trenera porównywana jest do zawodu sapera

10. Fenomen sir Alexa Fergusona Szkocki szkoleniowiec który już od ponad 20 lat jest trenerem czołowej drużyny angielskiej Manchesteru United Zdobywca wszystkich możliwych tytułów w drużynowej piłce. 100% poparcie od właścicieli i kibiców szkocki szkoleniowiec spłaca niemal pewnym mistrzostwem kraju i grą w finale Ligi Mistrzów

11. Tak więc z pozoru prosta sprawa jaką powinna być gra w piłkę nożną wiąże się z wieloma problemami , które często spędzają sen z powiek graczom , trenerom i działaczom. Dlatego powinniśmy być im wdzięczni za trud jaki podejmują bo przecież wielu z nas nie wyobraża sobie życia bez meczów piłki nożnej o czym świadczą pełne stadiony kibiców i miliony przed telewizorami.