1 / 18

ABDUL SAMAN

ABDUL SAMAN. Lahir di Bone, 17 Agustus 1972. Dosen Psikologi Pendidikan dan Bimbingan UNM 2002-sekarang. Pendidikan: S 1 PPB UNM 1997 S2 Psikologi , Universitas Padjadjaran Bandung 2002 S3 Psikologi , Universiti Kebangsaan Malaysia 2012

lynley
Download Presentation

ABDUL SAMAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ABDUL SAMAN Lahir di Bone, 17 Agustus 1972 Dosen Psikologi Pendidikan dan Bimbingan UNM 2002-sekarang Pendidikan: S1 PPB UNM 1997 S2 Psikologi,Universitas Padjadjaran Bandung 2002 S3 Psikologi, Universiti Kebangsaan Malaysia 2012 Pendidikan Profesi Konseling UNP Tahun 2006 Mobile: 081220028544 e-mail: absan_unm@yahoo.co.id

  2. SOCIAL SKILL:MEMBANGUN KEPERCAYAAN DIRIDAN KOMUNIKASI EFEKTIF DR. ABDUL SAMAN, M.Si., Kons. UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR

  3. MEMBANGUN KEPERCAYAAN DIRI

  4. PD VS TD

  5. Kondisi mental ataupsikologisdiriseseorang yang memberikeyakinankuatpadadirinyauntukberbuatataumelakukansesuatutindakan KepercayaanDiri

  6. Orang yang percayadiriyakinataskemampuanmerekasendirisertamemilikipengharapan yang realistis, bahkanketikaharapanmerekatidakterwujud, merekatetapberpikiranpositifdandapatmenerimanya. Percaya Diri

  7. Masalah: • Krisisdiri • Depresi • Hilangkendali • Merasatakberdayamenatapsisicerahmasadepan • Merasatidakmampuketikamenghadapisituasiataukeadaantertentu • dan lain-lain

  8. Macam-MacamPercayaDiri James Neill (2005): istilah yang berkaitandengan kepercayaandiri : • Self-concept : bagaimanAndamenyimpulkandiriandasecarakeseluruhan, bagaimanaAndamelihatpotretdiriAndasecarakeseluruhan, bagaimanaAndamengkonsepsikandiriandasecarakeseluruhan • Self-esteem : sejauhmanaAndapunyaperasaanpositifterhadapdiriAnda, sejauhmanaAndapunyasesuatu yang AndarasakanbernilaiatauberhargadaridiriAnda, sejauhmanaAndameyakiniadanyasesuatu yang bernilai, bermartabatatauberhargadidalamdiriAnda.

  9. Self efficacy : sejauhmanaAndapunyakeyakinanataskapasitas yang Andamilikiuntukbisamenjalankantugasataumenanganipersoalandenganhasil yang bagus (to succeed) • Self-confidence: sejauhmanaAndapunyakeyakinanterhadappenilaianAndaataskemampuanAndadansejauhmanaAndabisamerasakanadanya “kepantasan” untukberhasil.

  10. IndikatorKurangPercayaDiri • Tidakmemilikisesuatu (keinginan, tujuan, target) yang diperjuangkansecarasungguhsungguh • Tidakmemilikikeputusanmelangkah yang decissive (ngambang) • Mudahfrustasiketikamenghadapimasalahataukesulitan • Kurangtermotivasiuntukmaju, malas-malasanatausetengah-setengah

  11. Seringgagaldalammenyempurnakantugas-tugasatautanggungjawab (tidak optimal) • Canggungdalammenghadapiorang • Tidakbisamendemonstrasikankemampuanberbicaradankemampuanmendengarkan yang meyakinkan • Sering memiliki harapan yang tidak realistis • Terlaluperfeksionis • Terlalusensitif (perasa)

  12. Cara Menumbuhkan Rasa PercayaDiri • Kenalidirikamu • Bangkitdarikesalahan • Janganterlalubergantungpadaorang lain • Identifikasikelebihankamu • Bersyukurlahapa yang kamumiliki • Jadilahpositif • Lihatcermindantersenyum • Tetaplahpadaprinsip • Hindariperfectionisme

  13. KOMUNIKASI EFEKTIF

  14. BEBERAPA PANDANGAN TTG KOMUNIKASI • Proses yang melibatkanindividu-individudalamsuatuhubungan, kelompok, organisasidanmasyarakat yang merespondanmenciptakanpesanuntukberadaptasidenganlingkungansatusama lain. • Upaya yang bertujuanuntukmencapaikebersamaan • Suatuprosespertukaraninformasidiantaraindividumelaluisistemlambang-lambang, tanda-tandaatautingkahlaku.

  15. UnsurKomunikasi 1. Komunikator (Pemgirim) 2. Informasi (Pesan) 3. Media 4. Penerima 5. Efek (Peedback)

  16. TIPE KOMUNIKASI • Intrapersonal Communication (Komunikasidengandirisendiri) • Interpersonal Communication (Komunikasiantar personal/pribadi) • Public Communication (KomunikasiPublik) • Mass Communication (Komunikasi Massa)

  17. Komunikasi yang efektif Tubbs & Moss (1974) mengemukakankomunikasiefektif: • Pengertian : penerimaan yang cermatdariisi stimulus sptygdimaksudkanolehkomunikator • Kesenangan • MempengaruhiSikap • Hubungansosial yang baik • Tindakan

  18. Unit LayananKonselingdanPsikologiMahasiswa UNM TerimaKasih

More Related