Szauer Csilla

1. Szauer Csilla A mentorhálózat működtetése, a folyamatkísérés bemutatása, a használatában rejlő lehetőségek ismertetése IFKT mentor képzés Budapest, 2012. október 26.

2. Tartalomjegyzék 1. Az FSZK Nonprofit Kft.-ről röviden 2. Az FSZK Nonprofit Kft. fogyatékosságügyi szerepvállalása K+F+I szervezet Tudásközpont Szolgáltató szervezet Akkreditált felnőttképzési intézmény Nemzetközi partnerségek 3. A TÁMOP-5.4.5-11/1 kiemelt projekt bemutatása 4. A TIOP-3.4.1.A.-11/1 pályázati konstrukció bemutatása 5. Az intézményi férőhely kiváltás szakmai irányítása 6. Mentorhálózat: az EU-s fejlesztések kapcsolódása, kialakítás, tervezett működtetés

3. FSZK Nonprofit Kft. jogelőd: Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány (FOKA és FGyK egyesítés 2007) több mint 10 éves tapasztalat a fogyatékosügy területén mind horizontálisan, mind vertikálisan a teljes fogyatékosügyi spektrum ismerete Szakosodott munkatársak Valamennyi fogyatékosságtípussal foglalkozunk Minden életkori szakaszban (korai gondozástól a munkaerőpiacig) Komplex rehabilitáció szinte minden területén vannak fejlesztéseink

4. FSZK Nonprofit Kft. napi kapcsolat közel 700 szakemberrel; szakértői lista működtetése szoros együttműködés közel ugyanennyi szakmai szolgáltatóval és az országos érdekvédelmi szervezetekkel figyelemreméltó és nyilvános tudásbázis: www.fszk.hu

5. Fogyatékosságügyi szerepvállalás K+F+I szervezet Számos hiánypótló helyzetfeltárás és kutatás menedzselése partnerszervezetekkel közösen (2009-2010) Siket gyermekek kétnyelvű oktatásának lehetőségei és korlátai Hallássérült fiatalok pályaorientációja és munkaerő-piaci integrációja - Diákok, szülők és szolgáltató intézmények körében végzett kutatási tapasztalatok tükrében A korai intervenciós intézményrendszer hazai működése Súlyos halmozottan sérült személyeket nevelő szülők munkaerő-piaci helyzetének a feltárása 500 család részvételével, valamint az intézményi környezet megismerése szülősegítő szervezetek bevonásával

6. Fogyatékosságügyi szerepvállalás K+F+I szervezet Számos szolgáltatásfejlesztés, amely ezekre a tényadatokra, ismeretekre épül Szakképzésben tanuló hallássérült fiatalok számára kialakított szolgáltatáscsomag a munkaerő-piaci integráció elősegítéséért Autista emberek számára alternatív munkaerő-piaci modellprogram kidolgozása Krízisközpontok kialakítása autista személyek és családjuk számára Súlyos - halmozottan fogyatékos személyeket nevelők munkaerő-piaci integrációját elősegítő kísérleti program a Dél-Alföldön és a Dél-Dunántúlon

7. Fogyatékosságügyi szerepvállalás Tudásközpont Tudásbázis összegyűjtése Tanulmányok Kiadványok Tananyagfejlesztések Módszertani anyagok Filmek Tudás hozzáférhetővé tétele FSZK honlap: www.fszk.hu Tematikus honlapok: www.hozzaferes.hu, szülősegítő honlap (www.lepjunk.hozzaferes.hu) FSZK hírlevél, Facebook, rendezvények Képzések

8. Fogyatékosságügyi szerepvállalás Szolgáltató szervezet Adatszolgáltatás az államigazgatás részére Információs pont Címlisták: jelnyelvi tolmácsközpontok, munkaerő-piaci szolgáltatók, autizmus diagnózis centrumok, autizmus krízisközpontok, elemi rehabilitációs centrumok „eszközkölcsönzés” nyelvi labor olvasóterem és könyvtár akadálymentes mintairoda és előadótermek felnőttképzési szolgáltatások Tolmácsdiagnosztika

9. Fogyatékosságügyi szerepvállalás Akkreditált felnőttképzési intézmény (AL-2057) Képzés és tananyagfejlesztés számos partnerrel a fogyatékosságügy minden területén (60 különféle kezdeményezés) Érzékenyítő, tudatformáló tréningek Szaktudást átadó továbbképzések (honlap akadálymentesítés, munkaerő-piaci ismeretek, projektmenedzsment és pályázatírás) Képzők képzései (Komplex minősítést végző bizottságokban részt vevő foglalkoztatási szakemberek módszertani képzését végző multiplikátorok képzése) Szakmai módszertani műhelyek (Egyenlő esélyű hozzáférés biztosítása-fogyatékos emberek szociális segítése) Nyelvi képzések (jelnyelv)

10. Fogyatékosságügyi szerepvállalás Nemzetközi partnerségek Nyugat – Balkán meghatározó szereplője – tudástranszfer Európai Uniós partnerségek generálása – E2C tagság, IISE fejlesztés, korai fejlesztés partnerségei, Grundtvig és Leonardo programok Részvétel innovációkban – ET munkák: akadálymenetesítés, intézményi férőhely kiváltás

11. A TÁMOP 5.4.5-11/1 kiemelt projekt bemutatása A TÁMOP 5.4.6 A konstrukcióhoz kapcsolódó képzések oktatói számának növelése, a hiány területek feltöltése. A TÁMOP 5.4.6 A konstrukcióban megvalósuló képzések teljes körű támogatása és módszertani, szakmai kísérése. Képzések szervezése speciális szakterületeken, amelyeknek országosan kisebb célcsoportja van. A TÁMOP 5.4.5 kiemelt projektben kifejlesztett tananyagok a középfokú oktatásba történő minél szélesebb körű integrálása. A 1257/2011. (VII. 21.) Korm. határozatban foglaltaknak megfelelően az intézményi férőhely kiváltást végző intézmények támogatása, mentorhálózat kialakítása és működtetése. Megvalósító konzorcium: Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. és a Kézenfogva Összefogás a fogyatékosokért Alapítvány

12. A mentorhálózat kialakítása és működtetése Lépés: az intézmények számára szakmai tanácsadó szolgáltatás nyújtása két területen: Komplex támogatás szükséglet felmérés lebonyolítása Felmérő szakemberek biztosítása Mediátor, facilitátor szakemberek biztosítása Rehabilitációs környezettervező szakmérnökök bevonása az infrastrukturális fejlesztésbe Lépés: Mentorhálózat kialakítása: Mentorok képzési programjának kidolgozása és akkreditációja Nyílt pályázati felhívás a lehetséges mentorok számára a képzésben való részvételre (legalább 100 fő) Mentorképzés lebonyolítása Mentorhálózat működtetése Fontos cél: a program folyamatos társadalmasítása és együttműködés az érintett érdekvédelmi szervezetekkel!

13. A TIOP 3.4.1.A-11/1 pályázati konstrukció bemutatása A fogyatékos személyek számára ápolást-gondozást nyújtó bentlakásos szociális intézményi férőhelyek kiváltása a lakókörnyezetbe integrált elhelyezést nyújtó, széles szolgáltatási kínálattal rendelkező, az öngondoskodásra való képességre épülő és az azt fejlesztő szolgáltatási rendszer irányába történő elmozdulással, összhangban a 1257/2011. (VII.21.) Kormány határozat szerinti Stratégiával. A pszichiátriai és szenvedélybeteg személyek számára ápolást-gondozást nyújtó bentlakásos szociális intézményi férőhelyek kiváltása a lakókörnyezetbe integrált elhelyezést nyújtó, széles szolgáltatási kínálattal rendelkező, az öngondoskodásra való képességre épülő és az azt fejlesztő szolgáltatási rendszer irányába történő elmozdulással. Infrastrukturális, beruházási pályázat, nagyon erős humán- és szolgáltatásfejlesztési lehetőségekkel!

14. Az intézményi férőhely kiváltás szakmai irányítása Intézményi Férőhely Kiváltást Koordináló Országos Testület (IFKKOT) a Stratégia alapján hozták létre 2011. augusztusban tagok: érdekvédelem, civil szolgáltatók, képző intézmények, intézmény fenntartók, szakmai háttérintézmények, államigazgatás feladatai: szakmai irányvonal megadása  hároméves cselekvési terv kidolgozása, ajánlások, pályázók megvalósíthatósági tanulmányainak értékelése, pályázati megvalósítás nyomon követése, jogszabálytervezetek véleményezése, a mentorhálózat kiépítésének koordinációja, átláthatóság biztosítása, kommunikáció. http://www.szocialisportal.hu/web/szocialis-agazati-portal/kivaltast-koordinalo-testulet;jsessionid=bbdf11c20eab79b5c2308d5adf53

15. Mentorhálózat: az EU-s fejlesztések kapcsolódása, kialakítás, működtetés A mentorhálózat szintjén, hogyan kapcsolódnak az EU-s fejlesztési programok? (TÁMOP-5.4.5-11/1 és TIOP-3.4.1.A-11/1) A mentorhálózat kialakítása A mentorhálózat rendszere A mentorhálózat tervezett működtetése

16. A két fejlesztési program szinergiája A pályázó intézményeknek 2012. június 29-kellett elkészíteni és beküldeni az Intézményi Férőhely Kiváltást Koordináló Országos Testület (IFKKOT) részére a pályázathoz a Megvalósíthatósági Tanulmányt. A tanulmány alapja a komplex támogatás szükséglet felmérése vol. Továbbá be kellett mutatni a kiváltott férőhelyeknek megfelelő, újonnan létrehozott lakhatási formákat (ingatlanokat). A Megvalósíthatósági Tanulmányok elkészítésében a pályázó intézmények támogatást vehettek igénybe a TÁMOP 5.4.5-11/1 kiemelt projekten keresztül.  Tanácsadói tevékenység! Lezárult: 2012. június A TIOP 3.4.1.A-11/1 nyertes pályázói számára biztosítja a mentorhálózatot TÁMOP 5.4.5-11/1 kiemelt projekt!  Mentor tevékenyég! Jövőbeli!

17. KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Szauer Csilla FSZK Nonprofit Kft. ügyvezető TÁMOP-5.4.5-11/1 kiemelt projekt vezető szauer.csilla@fszk.hu