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2. Centro Vincular de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible. 3. Vincular PUCV. El Centro Vincular de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible es una iniciativa establecida en la PUCV en 2001, especializada en integrar la RS como sistema de gestin en los negocios.Contamos con 14

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    3. 3 Vincular – PUCV El Centro Vincular de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible es una iniciativa establecida en la PUCV en 2001, especializada en integrar la RS como sistema de gestión en los negocios. Contamos con 14 profesionales estables, además de una red de consultores e investigadores tanto en Chile como en el extranjero. Nuestros focos de trabajo son: Asesoría Integral en gestión de RS Formación (Diplomados y Cursos) Reportes de Sostenibilidad bajo GRI Calidad de Vida Laboral Aprovisionamiento responsable

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    6. 6 Vincular participa como miembro de dos de las más importantes iniciativas globales en RS -Desarrollo de la Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social -Desarrollo de herramientas GRI

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    13. 13 La responsabilidad de una organización respecto de los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y el medio ambiente, por medio de un comportamiento transparente y ético que sea: consistente con el desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar general de la sociedad; considere las expectativas de sus partes interesadas; esté en cumplimiento con la legislación aplicable y sea consistente con normas internacionales de comportamiento; y esté integrada a través de toda la organización y practicada en sus relaciones.

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    16. 16 Cambio de mirada

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    18. 18 Mirada estratégica

    19. 19 Mirada estratégica

    20. 20 Mirada estratégica

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    25. 25 Compromiso de alta gerencia (liderazgo visionario) que lidera una gestión por valores. Contar con un “caso de negocio o incentivos”, que demuestre que la RS es una inversión rentable/razonable. Contar con herramientas de Gestión de RS y capacidades instaladas, que permitan integrar la RS a la Empresa Diálogo con partes interesados (stakeholders) Plan estratégico alineado al negocio (ganar-ganar) Benchmarking (mejores prácticas) Comunicar y rendir cuentas de manera comparable (reportar) Integración a la gestión regular de la empresa y su mejoramiento continuo.

    26. 26 Gestión por Valores Disposición favorable al cambio Cultura de mejoramiento contínuo

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    28. 28 Disposición a hacerse cargo de lo que escucho De acuerdo a la pertinencia para la empresa

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    37. 37 GRI: Global Reporting Initiative Es una organización mundial multistakeholders Ha elaborado la Guía para Elaborar Reportes de Sostenibilidad más confiable a nivel internacional

    38. 38 Qué es una Guía GRI Documento que permite rendir cuentas del desempeño económico, ambiental y social de organizaciones a sus partes interesadas (stakeholders), facilitando el mejoramiento continuo, el diálogo con partes interesadas y la trazabilidad social y medioambiental.

    39. 39 Aspectos generales

    40. 40 Valores del Reporte

    41. 41 Usos del Reporte

    42. 42 Instrumento “estrella”

    43. 43 Proceso Elaboración Reportes GRI

    44. 44 Principios GRI 2006

    45. 45 Componentes GRI Indicadores de resultados económicos Desempeño, presencia en el mercado, impactos económicos indirectos. Indicadores de resultados ambientales Materiales, energía, agua, biodiversidad, emisiones, efluentes y residuos, productos y servicios, cumplimiento, transporte, general. Indicadores de resultados sociales Prácticas laborales y trabajo decente, derechos humanos, sociedad, responsabilidad sobre el producto.

    46. 46 Suplementos GRI

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    48. 48 Países participantes

    49. 49 Compañías con Informe de RS

    50. 50 Informe KPMG 2008

    51. 51 El informe concluyó que actualmente, en las compañías más importantes del mundo, reportar es la norma, no la excepción. De las empresas que reportan, el 77 % usa GRI (Japón 90%, México 20%). Estándares y directrices en reportes

    52. 52 Niveles de aplicación

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    54. 54 Convergencia: ISO 26000 y GRI ‘An organization should … report about its performance on social responsibility to affected stakeholders. A growing number of organizations report to their stakeholders on a periodic basis about their performance on social responsibility’. ISO 26000 Committee Draft (CD), Communication on social responsibility, Box 14.

    55. 55 Convergencia de ISO 26000 y GRI por temas

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    60. 60 Casos empresariales en Chile Asociación de exportadores de fruta (ASOEX) Global, Euro y Chile GAP (1.500) Foco laboral: CVL, Mesa de diálogo laboral Asociación de exportadores de Vino (Vinos de Chile) Acuerdo de producción limpia (800) Huella de carbono Reportes bajo GRI (89) Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) Todos los grandes socios Reportando bajo GRI Sicep sostenible (3.500) Empresas Sodimac, ACHS, Ecopetrol, Isagen Aprovisionamiento responsible (5.000+) Estado de Chile (como aliado) APL, Huella Carbono, Reportes, Aprovisonamiento/desarrollo proveedores, compras públicas, ChileCalidad, etc

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