1 / 15

LEEFSTIJL

LEEFSTIJL. vanuit Amerika 1986 voortgezet onderwijs Sinds 2000 in het basisonderwijs 650 basisscholen werken met LEEFSTIJL. De aanleiding. Gedrag van onze leerlingen Houding naar leerkrachten en ouders Respect naar elkaar Ouder-enquête. Wat doet LEEFSTIJL ?.

mabli
Download Presentation

LEEFSTIJL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LEEFSTIJL • vanuit Amerika • 1986 voortgezet onderwijs • Sinds 2000 in het basisonderwijs • 650 basisscholen werken met LEEFSTIJL

  2. De aanleiding • Gedrag van onze leerlingen • Houding naar leerkrachten en ouders • Respect naar elkaar • Ouder-enquête

  3. Wat doet LEEFSTIJL ? • -bewust maken van hun eigen gedrag; • -te leren zichzelf en anderen te respecteren; • -het vermogen te ontwikkelen zich in te leven in anderen;

  4. Wat doet LEEFSTIJL ? • -kinderen te leren zich begrijpend op te stellen en verschillen tussen mensen te accepteren, onbevooroordeeld door verschillen in achtergrond, ras en cultuur; • -vaardigheden te ontwikkelen om met elkaar om te gaan, zoals luisteren en ruzies oplossen.

  5. Wat doet LEEFSTIJL ? • - zelfstandig gedrag aan te moedigen binnen een netwerk van steun (ouders/verzorgers, familie, school, vrienden); • - gezondheidsvaardigheden aan te leren door het aanbieden van gestructureerd lesmateriaal en activiteiten over gezond gedrag.

  6. Materialen voor groep 5 • Werkboek voor elke leerling • Wat, waarom, hoe boek • Handleiding voor de docent

  7. Thema pesten Groep 1-2 Ga je mee spelen? Om de beurt Samen delen Je moet mij niet pesten Groep 3 Wil je met me spelen? Als je boos bent Plagen en pesten Opkomen voor je zelf Groep 4 Wat zullen we spelen Wat doe je als je boos bent? Treiterkoppen Groep 5 Vrienden, waarom? Jouw zin of mijn zin? Pesten is stom! We maken het weer goed Groep 6 Vrienden, jij en ik Als je ruzie hebt Tegen je verlies kunnen Pesten doe je eraan mee Een dwarsdoorsnede door de groepen 1 t/m 6

  8. Onderwerpen groep 1-2 en 4 • GROEP 1-2 GROEP 4 • 1. Ik en mijn klas 1. Ik en mijn klas • 2. Praten en luisteren 2. Praten en luisteren • 3. Dit ben ik 3. Dit Ben ik • 4. Wat ik voel 4. Wat ik voel • 5. Mensen die belangrijk voor me zijn 5. Mensen die belangrijk voor ….. • 6. Samen spelen 6. Samen spelen • 7. Zorgen voor mezelf 7. Zorgen voor mezelf • 8. Ik kan kiezen

  9. Onderwerpen in groep 6 en 8 • 1. Jij en je klas Jij en je klas • 2. Praten en luisteren Van horen en zeggen • 3. Dit ben ik Zoals jij is er maar één • 4. Over fijne en nare dingen Van fijne en nare dingen • 5. Mensen die belangrijk voor mij zijn Je thuis • 6. Samen spelen Samen kun je meer • 7. Net iets anders Andere culturen, andere .. • 8. Zorgen voor jezelf Als je groter wordt • 9. Ik kan kiezen Wat doe je, wat laat je • 10. De volgende stap • 11. Allemaal verschillend, allemaal gelijk

  10. Wat doet LEEFSTIJL nog meer? • Geweldpreventie en conflictbemiddeling • D.m.v. een Doe-wijzer tegen geweld een Ruziewijzer over conflicthantering en conflictbemiddeling

  11. Het LeerlingVolgSysteem • Op internet • Vragenlijsten voor leraren, leerlingen, ouders • Automatische scores • Landelijk genormeerd • Probleemanalyse-en hulplijst • Tips en suggestiesbij problemen

  12. invoeringstraject • Voorbereiding in het team, minimaal 1 jaar • Hele team op cursus • Invoeringsjaar, begeleiding van de Doba • Borgen, jaarlijks 6 teambijeenkomsten • Jaarlijks nieuwe leerkrachten scholen

  13. Hoe gaan we verder? • Alle aanpassingen borgen • Hoe werken wij met …. leefstijl • Scherp blijven • Team ontwikkelt zich steeds verder

More Related