1 / 32

SEKTOR PENGURUSAN SEKOLAH JABATAN PENDIDIKAN PERAK

SEKTOR PENGURUSAN SEKOLAH JABATAN PENDIDIKAN PERAK. KURSUS PROFESIONALISME PENOLONG KANAN 2014 OLEH: ISMAIL BIN EBRAHIM, AMN., AMP. KETUA UNIT SEKOLAH MENENGAH JABATAN PENDIDIKAN PERAK. TARIKH:26.6.2014 MASA: 11.00pagi. Pangkor Bayview Resort, Pulau Pangkor , Perak. MADAH.

macy
Download Presentation

SEKTOR PENGURUSAN SEKOLAH JABATAN PENDIDIKAN PERAK

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SEKTOR PENGURUSAN SEKOLAHJABATAN PENDIDIKAN PERAK KURSUS PROFESIONALISME PENOLONG KANAN 2014 OLEH: ISMAIL BIN EBRAHIM, AMN., AMP. KETUA UNIT SEKOLAH MENENGAH JABATAN PENDIDIKAN PERAK TARIKH:26.6.2014 MASA: 11.00pagi PangkorBayview Resort, PulauPangkor, Perak

  2. MADAH Akal tidak selalu datang Fikir tidak sekali matang Justeru bijaklah berfikir Kerana fikir itu kunci alam

  3. RENUNGAN • Seorang ibu tidak akan menyusukan anaknya kalau tidak kerana cita-cita… • Seorang ayah tidak akan berkerja dan menyara keluarga kalau tidak kerana cita-cita… • Seorang petani tidak akan bercucuk tanam kalau tidak kerana cita-cita… • Seorang nelayan tidak akan turun ke laut kalau tidak kerana cita-cita…. • Kita tidak akan berada di sini kalau tidak kerana cita-cita……untuk menjadi yang terbaik……

  4. VISI, MISI DAN SLOGAN JPN PERAK VISI "Pendidikan Berkualiti Insan Terdidik Negara Sejahtera" MISI "Melestarikan Sistem Pendidikan Yang Berkualiti Untuk Membangunkan Potensi Individu Bagi Memenuhi Aspirasi Negara" SLOGAN “Perak Sentiasa Di Puncak Kecemerlangan"

  5. SLOGAN KERJA KPPM PELAKSANAAN YANG MANTAP DAN TINDAKAN PANTAS

  6. YBHG TUAN HAJI MOHD IDRIS BIN HAJI RAMLI, PMP., AMP. PENGARAH PENDIDIKAN NEGERI PERAK

  7. INTIPATI UCAPAN PENGARAH YANG PERLU DIFAHAMI11 APRIL 2014 UCAPAN PERTAMA SEBAGAI PENGARAH PENDIDIKAN PERAK : • Saya jenis orang berkerja daripada merancang. Jadi mohon bantu saya dalam melaksanakan agenda pendidikan. • Saya berusaha ke arah melonjakkan Pendidikan Perak. • Ada masalah kepimpinan kerana banyak maklumat tidak sampai ke akar umbi.

  8. 4. Banyak kecairan terutama tentang pelaksanaan dasar KPM. 5. JPN/PPD kena banyak turun padang dan fokus pada dashboard. 6. Dashboard adalah kunci maklumat pendidikan. Oleh itu data sekolah mesti sentiasa kemaskini. 7. Ada isu kepimpinan sekolah yang tidak ditempat yang sepatutnya. Senioriti tidak semestinya hebat tetapi yang penting prestasi cemerlang.

  9. 8. Perlu perkasakan guru-guru kita dengan dasar dan maklumat yang sebenar – ‘delivery system’ mesti diperbetulkan. 9. Semua dasar sebelum ini akan dietruskan. 10. Mesti groom kepimpinan yang berpotensi. 11. Jika perlu pantau ‘PGB’ yang lemah dan sekolah premier yang semakin menurun.

  10. “Sebagai Pengarah saya bukan sekadar perasmi majlis tetapi bekerja ke arah melonjakkan pendidikan Perak. Terlalu banyak merasmi majlis saya akan kekurangan masa untuk bekerja dan melihat apa yang berlaku di bawah” • Tuan Haji Mohd Idris Bin Haji Ramli • Pengarah Pendidikan Negeri Perak

  11. FOKUS PENGURUSAN PENGARAH PENDIDIKAN PERAK 1. Merapatkan Jurang Pendidikan bandar dan luar bandar. 2. Memperkasakan Pejabat Pendidikan Daerah. 3. Memperkasakan Sekolah Premier (sebelum merdeka) dan Sekolah Menengah (selepas merdeka). 4.Melaksanakan Program Pemimpin Pelapis. 5. Pelan Strategik Perak Sentiasa Di Puncak Kecemerlangan 2015-2020

  12. 6.Memastikan KeberkesananSistemPenyampaianPerkhidmatan. 7.Melaksanakan National Blue Ocean Strategy (NBOS) untukmemartabatkanpendidikan Perak. 8.Pelaksanaan Program PendidikanberasaskanKonsep 8S1C. 9.Memartabatkan BahasaMelayudanMemperkasakanBahasaInggeris. 10.Budaya memberipenghargaan.

  13. 8S1C 1. SCORE 2. STUDY 3. STRATEGY 4. SPEED(SENSE OF URGENCY) 5. SPIRIT 6. STAMINA 7. SUPPORT 8. SUCCES CHECKING

  14. PRINSIP KERJA YBHG DATO’ HAJI SUFA’AT BIN TUMIN TKPPM (OPERASI PENDIDIKAN) KPM • PrinsipPertama– DO IT NOW Jangantangguhsesuatukerjasupayakeputusandapatdiketahuilebihawal

  15. PrinsipKedua– IT IS DIFFICULT BUT POSSIBLE • Sukartetapiwajar/tidakmustahiluntukdilakukan • Jangantumpukansesuatukerjakepadakelemahandannegatifsahaja

  16. PrinsipKetiga– BE THE BEST • Buat yang terbaikdalamapajuabidangsupayamendapathasilkerja yang terbaik

  17. PrinsipKeempat– EARLIER THAN PUNCTUAL • Kehadirantepatpadamasanyadandapatmelaksanakantugaspadatarikh yang telahditetapkan

  18. PrinsipKelima– BE PROFESSIONALLY BUSY • (Sibuk yang professional) Tumpukankepadatugashakiki

  19. PrinsipKeenam– KITA BOLEH BERKIRA-KIRA TAPI JANGAN BERKIRA • Janganterlaluberkiradalammelaksanakantugas

  20. PrinsipKetujuh – AMALKAN BUDAYA KERJA MENGIKUT KETUA • Amalkankerjamengikutketua. Sentiasa / adamasauntukmelaporkankepadaketua

  21. PERKARA YANG PERLU DIBERIKAN PERHATIAN : • Pertukaran guru : a) Guru yang melapor diri hendaklah dibuat pengesahan telah melapor diri dalam e-operasi. Seringkali berlaku pengesahan lewat dilakukan sehingga PPD/JPN terpaksa membuat pengesahan. b) Guru yang tidak melapor diri hendaklah dihantar surat peringatan sepertimana prosedur yang telah ditetapkan.

  22. c) Guru-guru yang memohon bertukar hendaklah diteliti dari segi kelayakan/syarat pertukaran. Sekiranya tidak memenuhi syarat, peringatkan agar tidak mengemukakan permohonan. d) Sokongan /pengesahan pertukaran hendaklah dibuat oleh Pengetua. Seringkali berlaku kelewatan dan dilakukan pada saat-saat terakhir. Hal ini menimbulkan masalah apabila Pengetua bercuti/berkurus dan tidak dapat dihubungi. e) Pengetua hendaklah memberi perhatian yang serius terhadap permohonan pertukaran guru kerana guru-guru yang dalam tindakan tatatertib ,

  23. dalam proses perceraian/mahkamah dan sebagainya adalah tidak layak untuk mengemukakan permohonan pertukaran. 6. Guru yang mengemukakan permohonan secara of-line hendaklah melalui Ketua Jabatan (Pengetua) dan dihantar ke JPN Perak (Unit Sekolah Menengah) yang kemudiaanya akan membuat surat iringan untuk dipanjangkan ke Bahagian Pengurusan Sekolah Harian, KPM. 7. Format surat hendaklah betul dan ditandatangani . Terdapat surat yang dihantar tidak ditandatangani dan ada yang dihantar terus ke Bpsh, KPM atau

  24. KPM. Perkara ini dipandang berat oleh KPM. f) Pertukaran pada bulan Jun tidak terbuka luas sepertimana pertukaran bulan Disember-Januari Lebih berfokus kepada: i. Guru yang sudah lama berkhidmat. ii. Pesakit Kritikal/kronik. iii. Ancaman keselamatan iv. Lain-lain yang ditetapkan oleh KPM Permohonan yang tidak diperimbangkan: i. Permohonan bersama kecuali Sabah, Sarawak, Labuan dan Langkawi ii. Penempatan 2014

  25. iii. Mengajar kelas peperiksaan/subjek kritikal/teras iv. Terlibat dalam tindakan tatatertib/proses perceraian/mahkamah. 2. Urusan Dashboard KPM. a) Pengisian data keberadaan guru di sekolah khususnya hendaklah dilakukan sepertimana yang diarahkan dalam surat siaran yang dikeluarkan oleh JPN/KPM. (PT yang ditugaskan untuk mengisi hendaklah terlebih dahulu mendapat pengesahan daripada Pengetua/Penolong Kanan Pentadbiran

  26. b) Pengisian data dalam Dashboard ini penting kerana maklumat yang diberi akan digunakan dan dilihat secara terus oleh Menteri Pendidikan, KPPM dan Pengarah sewaktu mesyuarat dijalankan. c) Pengetua perlu tahu di mana guru berada sama ada menghadiri kursus, mesyuarat, seminar, cuti rehat, cuti sakit dan sebagainya. Guru yang kerap keluar juga perlu diberi perhatian sebabnya dan pihak yang memanggilnya. d) Jangan terlalu bergantung kepada Pembantu Tadbir. Ada Pembantu Tadbir yang kadangkala

  27. yang menyalahgunakan kepercayaan yang diberi. Dalam pengisian data dashboard perlu ada backup agar PT yang bercuti atau tidak hadir tidak akan menjejaskan urusan pengisian maklumat yang diperlukan. 3. Data (Borang Status Kedudukan Guru (BSKG) e- operasi. a) Pengisian data BSKG e-operasi hendaklah dilakukan oleh Penolong Kanan bukannya diserah kepada Guru Data. Adalah tidak dibenarkan sama sekali menyerahkan ‘password’ e-operasi kepada Guru Data kerana urusan berkenaan adalah berstatus sulit.

  28. Pengetua semestinya memantau perkara ini dan mengambil tahu kerana kegagalan dalam memberikan maklumat yang tepat akan menjejaskan pengurusan sesi persekolahan tahun semasa dan berikutnya.

  29. yang tepat akan menjejaskan pengurusan sesi persekolahan tahun semasa dan berikutnya. b) Pengetua perlu tahu membaca BSKG. Hal ini penting bagi mengelakkan kekeliruan berkaitan bekalan guru yang ada di sekolah. Terdapat berlakunya pengurusan sekolah menyatakan sekolah tidak cukup guru padahal berdasarkan BSKG, bekalan guru adalah mencukupi dan berlebihan. c) Audit perjawatan guru akan dijalankan oleh JPN/KPM.

  30. 4. Urusan Murid. a) Mohon pastikan pengurusan murid dilaksanakan dengan sebaik mungkin. b) Murid Bukan Warganegara hendaklah mengikut prosedur yang ditetapkan oleh KPM. Segala dokumen hendaklah disemak bagi mengelak berlakunya penipuan atau pemalsuan . c) Ulasan Pengetua bagi Borang PUA 275 hendaklah seragam: Disokong, Tidak Disokong dan Dipanjangkan Pengetua hendaklah mengingatkan Penolong Kanan/Guru agar menjaga pesonaliti sesuai s

  31. d. Borang ASBS perlu ditandatangani oleh Pengetua/PK dan beri ulasan sama ada Disokong, Tidak Disokong.

  32. 5. Personaliti PK/Guru. Penolong Kanan/Guru perlumenjaga pesonaliti sesuai sebagai seorang penolong kanan/guru seperti yang termaktub dalam etika berpakaian.

More Related