1 / 11

Supervisión de los convenios de la OIT

Supervisión de los convenios de la OIT. El sistema de supervisión de la OIT. Mecanismos sistemáticos para examinar la implementación de los convenios de la OIT ratificados Diálogo continuo entre los gobiernos y la OIT Puede complementarse con cooperación técnica. Estructura de la OIT.

maeve
Download Presentation

Supervisión de los convenios de la OIT

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Supervisión de los convenios de la OIT

  2. El sistema de supervisión de la OIT • Mecanismos sistemáticos para examinar la implementación de los convenios de la OIT ratificados • Diálogo continuo entre los gobiernos y la OIT • Puede complementarse con cooperación técnica

  3. Estructura de la OIT

  4. Órganos de la OIT Conferencia Internacional del Trabajo Normas Internacionales del Trabajo 182 estados miembros Consejo de Administración 56 miembros Oficina Internacional del Trabajo Secretaría Permanente Centro de investigación y documentación

  5. Convenios Una vez ratificados, son legalmente vinculantes Si no son ratificados, representan objetivos e influyen en las legislaciones nacionales Recomendaciones Lineamientos generales o técnicos No están abiertas a ratificación Normas Internacionales del Trabajo

  6. Ratificación • Registro formal • Entra en vigencia 1 año más tarde • Obligación de informar: • 1.er informe un año después de que el Convenio entra en vigencia • Informe periódico cada 1 a 5 años

  7. Convenios fundamentales de la OIT • 29 (trabajo forzoso) y 105 (abolición del trabajo forzoso) • 138 (edad mínima) y 182 (peores formas de trabajo infantil) • 100 (igualdad de remuneración) y 111 (discriminación en el empleo y la ocupación) • 87 (libertad sindical y protección del derecho de sindicación) y 98 (derecho de sindicación y de negociación colectiva)

  8. Mecanismos de supervisión: supervisión regular (artículo 22, Constitución de la OIT)

  9. Procedimientos especiales: representaciones (artículo 24, Constitución de la OIT)

  10. ¿Cuál es el papel de los pueblos indígenas? • Los pueblos indígenas no cuentan con un lugar formal dentro de los mecanismos de supervisión de la OIT • Para acceder al sistema de supervisión directa y “oficialmente”, es necesario trabajar con los socios tripartitos de la OIT o a través de ellos (con más frecuencia, las organizaciones de trabajadores) • Las organizaciones indígenas pueden enviar “información verificable” directamente a la OIT (leyes, decisiones judiciales, etc.) • Los mecanismos de supervisión pueden tener en cuenta la información proveniente de los organismos de las Naciones Unidas, sus proyectos y mecanismos • También se pueden encontrar enfoques innovadores, por ej. Noruega • Los gobiernos pueden desarrollar mecanismos nacionales para la inclusión de los pueblos indígenas en la investigación, y la implementación y monitoreo del Convenio • Los pueblos indígenas pueden trabajar directamente con la OIT a través de la cooperación técnica

  11. El papel de la cooperación técnica • Crear conciencia y desarrollar capacidad • Identificar los desafíos de implementación • Responder a los comentarios de los órganos de supervisión • Facilitar el diálogo, mejorar la coordinación • Elaborar legislación, políticas y programas • Facilitar el establecimiento de mecanismos para la implementación y el monitoreo

More Related