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1º ENCONTRO DE LÍDERES

1º ENCONTRO DE LÍDERES. Modelo de Gestão utilizado pela CEMAR. "Um excelente ambiente para trabalhar é aquele em que você confia nas pessoas para as quais trabalha, tem orgulho de fazer o que faz, e gosta das pessoas com as quais trabalha .”

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1º ENCONTRO DE LÍDERES

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Presentation Transcript

  1. 1º ENCONTRO DE LÍDERES

  2. Modelo de Gestão utilizado pela CEMAR "Um excelente ambiente para trabalhar é aquele em que você confia nas pessoas para as quais trabalha, tem orgulho de fazer o que faz, e gosta das pessoas com as quais trabalha.” Robert Levering, Co-Fundador, GreatPlacetoWork®

  3. Inspirando Mapa do Planejamento Estratégico

  4. Inspirando Sistema Integrado de Gestão Gente baseado em Competências

  5. Falando • Modelo de Gestão à Vista • Sistemas Informatizados • Murais • Conectar • Reuniões de Resultados • Comunicados internos • Fique Sabendo / Fique Clicado • Extra • Palavra da Diretoria • Mensagem do Presidência • Compartilhe com sua equipe • Conheça a CEMAR

  6. Escutando • Diagnóstico e Pesquisa de Clima • Portal Conte com a CEMAR para Conversas • 0800 • Portal Fala Parceiro • Reuniões Participativas (A sua vez de falar) • Inversão de organograma

  7. Agradecendo • Campanhas de Incentivo • Em 2011 foram premiados60 colaboradores próprios e 58 parceiros em campanhas individuais e ainda aproximadamente 200 pessoas em 6 campanhas coletivas. Entre os prêmios podemos citar: • Vale compras • Almoços ou jantares • Reconhecimento em Reuniões de Resultados • Divulgação em diversos meios de comunicação interna • No final do ano, os vencedores de cada campanha individual participam de um sorteio de uma moto e um carro

  8. Desenvolvendo Em 2011, beneficiou 76 colaboradores, com bolsa 90% do curso. • Treinamentos de Segurança

  9. Cuidando • Campanha de Vacinação • Checkup Executivo • Programa Saúde Visual • Programa Viver Mais • Esporte - Jogos no SESI • Convênio com Clube - APCEF • Clube de desconto • Assistência Médica Bradesco Saúde • Assistência Odontológica • Auxílio Alimentação / Vale transporte • Previdência Privada / Seguro de Vida • Auxílio material escolar / Auxílio Funeral • Auxílio-Alimentação Natal • Auxílio-Creche extensivo aos Pais • Empréstimo Consignado em Folha • Auxilio Transferência • Programa de Incentivo ao Esporte

  10. Contratando Buscamos recrutar e manter sempre os melhores

  11. Celebrando • Premiação de Campanhas • Rodeio de Eletricistas • Dia do Profissional • Dia das Mães / Pais / Mulher • Criança / Eletricista • Festa Junina • Festa de Final de Ano • Integração da Família

  12. Compartilhando • Campanhas de Incentivo • Em 2011 foram premiados60 colaboradores próprios e 58 parceiros em campanhas individuais e ainda aproximadamente 200 pessoas em 6 campanhas coletivas. • Programa de Remuneração Variável: PGC e PPME • PEC – Programa de Excelência CEMAR

  13. Contribuindo Liga Independente de Bumba-meu-boi do Maranhão • Energia Voluntária • Energia na Comunidade • Oficina de Grafitagem • Ação Global • Cine CEMAR • Escola de Música do Bom Menino • Qualificar para Trabalhar • Qualificação de Eletricista da Comunidade • Leitor do Futuro • Apoio a Cultura Maranhense • Programa de Eficiência Energética DESENHO ORGANIZACIONAL Desenvolvendo a sua Carreira na CEMAR

  14. Colhendo os Frutos

  15. Colhendo os frutos... 2011 1ª Empresa Maranhense na lista das 100 melhores empresa para trabalhar no Brasil pelo Instituto GPTW. - 91º lugar 19ª colocada na Categoria Especial Empresa que mais ofereceu carreira.

  16. Colhendo os frutos... 2012 Pelo 2º ano consecutivo no guia. 42 lugar - Subimos 49 posições 2º colocada na Categoria Especial Empresa que mais ofereceu carreira.

  17. Colhendo os frutos... 2012 1ª Empresa Maranhense no Guia das 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar da Você S/A

  18. Trabalhando sem parar

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