ORDEN DEL DÍA

1. ORDEN DEL DÍA 1. Firma acta de constitución COPASO 2. Conceptos básicos Ley 1562 de 2012 3. El Copasoy sus funciones 4. Varios: 4.1 Presunta enfermedad laboral 4.2 Plan de Trabajo

2. LEY 1562 DE 2012 Salud Ocupacional Seguridad y Salud en el Trabajo Disciplina de la prevención de las lecciones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo . Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente en el trabajo , así como la salud en el trabajo que conlleva la promoción y el mantenimiento de l bienestar físico, mental y social de los trabajadores . Trabajador Ambiente Factores de Riesgo o Peligros

3. Definiciones Accidente de Trabajo (AT) Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica , una perturbación funcional o psiquiátrica , una invalidez o la muerte. Es también AT aquel que se produzca durantela ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera de lugar y hora de trabajo. Transporte lo suministra en empleador : de la casa a la oficina o viceversa Actividades recreativas, deportivas o culturales cuando se actúe en representación del empleador.

4. Enfermedad Condición física o mental adversa identificable , que surge , empeora o ambas , a causa de una actividad laboral , una situación relacionada con el trabajo . Enfermedad Laboral La Contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar . Enfermedades Laborales Decreto 2566/2009

5. Incidente Evento(s) relacionado (s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad) , o victima mortal. Peligro Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos. Riesgo Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición, peligro (s) y la severidad de la lesión o enfermedad que pueda ser causada por el evento o exposición.

6. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SST (Decreto 614 de 1984) Resolución 1016 de 1989) ( Ley 1562 de 2012) actividades medicas promover y mejorar la salud de los trabajadores • Salud • Campañas de Promoción y Prevención • Exámenes periódicos • Control y minimizar Accidentes de trabajo • Matriz Riesgos y peligros • Inspección de Seguridad • Investigación de Accidentes Promover y vigilar las normas de Seguridad y salud en el trabajo: Campañas de autocuidado, inspecciones • Controlar, mitigar la ocurrencia de enfermedades Laborales • Pausas activas • Análisis de puesto de trabajo

7. ARL SURA

8. ARL SURA 2. 1. Informa a tu jefe inmediato 3. 4. Comuníquese con la ARL Línea 4055911 Asistir a la clínica asignada por la ARL Informar a Gestión Humana 5. Si tiene incapacidad debe traerla junto con la historia clínica Reporte el accidente dentro de 2 días hábiles

11. Preparar con anterioridad los temas a tratar en cada reunión Planeación de actividades con el equipo de trabajo Llevar el orden del día y de la reunión – liderar las reuniones Presidente Notificar a los miembros del Copaso sobre la convocatoria Llevar el plan de trabajo a la gerencia Costo- Beneficio Disponer del lugar y material necesario para el desarrollo de la reunión

12. Realizar las actas de reuniones Secretario Verificar asistencia Suministrar información que requiera los trabajadores – empleador Llevar archivo referente a las actividades desarrolladas por el Copaso