pagal įmonės dydį:

1. Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančių žemės ūkio sektoriaus įmonių veiklos perspektyvų ir darbuotojų poreikio analizė (I)(pagal 2008 m. kovo mėn. vykdytos apklausos rezultatus) • Apklausos tikslas – įvertinti Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančių žemės ūkio sektoriaus įmonių veiklos perspektyvas bei darbuotojų poreikį. 2008-01-01 Vilniaus rajone veikė 96 žemės ūkio sektoriui priklausančios įmonės. • Tiesioginio interviu būdu 2008 m. kovo mėn. buvo apklausti 48 žemės ūkio sektoriui priklausantys darbdaviai, iš jų: pagal įmonės veiklos rūšis: pagal įmonės dydį:

2. Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančių žemės ūkio sektoriaus įmonių veiklos perspektyvų ir darbuotojų poreikio analizė (II)(pagal 2008 m. kovo mėn. vykdytos apklausos rezultatus) • Respondentų įmonėse per 2007 m. į darbą buvo priimti 66 darbuotojai, iš jų 13 (20proc.) dėl kaitos ir 53 (80 proc.) – į naujai įsteigtas darbo vietas. • Apklausoje dalyvavę darbdaviai per 2007 m. iš viso atleido 39 darbuotojus, iš jų 15 (38 proc.) dėl kaitos ir 24 (62 proc.) – dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo. • 2008 m. su darbuotojų trūkumo problema susiduria 37 darbdaviai (77 proc. visų apklaustųjų). Iš viso jų įmonėse šiuo metu trūksta 17 darbuotojų, iš jų pagal profesijas:

3. Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančių žemės ūkio sektoriaus įmonių veiklos perspektyvų ir darbuotojų poreikio analizė (III)(pagal 2008 m. kovo mėn. vykdytos apklausos rezultatus) • 2008 m. veiklą numato plėsti 23 (48 proc.) apklaustos įmonės. • Nė vienas apklaustas darbdavys 2008 m. neplanuoja įmonėje mažinti darbuotojų skaičiaus. • 2008 m. 20 (42 proc. visų respondentų) darbdavių numato priimti 48 naujus darbuotojus, iš jų 25 (52 proc.) darbuotojus planuojama priimti sezoniniams darbas (iki 3 mėn.). 28 apklausti darbdaviai (58 proc. visų respondentų) naujų darbuotojų priimti neketina. Numatomų priimti darbuotojų skaičius pagal profesijas: - Nekvalifikuoti ūkio darbininkai – 31 ( iš jų 18 – sezoniniam darbui); - Traktorininkai - 9 ( iš jų 1 – sezoniniam darbui); - Mechanizatoriai - 4 ( iš jų 4 – sezoniniam darbui); - Gyvulių šėrikai - 1; - Buhalteriai - 1; - Melžėjos - 1 ( iš jų 1 – sezoniniam darbui); - Kombainininkai - 1 ( iš jų 1 – sezoniniam darbui) • Į klausimą apie vidutinio darbo užmokesčio dydį (su mokesčiais), numatomą mokėti naujiems darbuotojams atsakė 33 darbdaviai, (69 proc. apklaustųjų), iš jų pagal darbo užmokesčio dydį:

4. Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančių žemės ūkio sektoriaus įmonių veiklos perspektyvų ir darbuotojų poreikio analizė (IV)(pagal 2008 m. kovo mėn. vykdytos apklausos rezultatus) Išvados: • Per 2007 m. priimtų į darbą Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančiose žemės ūkio sektoriaus įmonėse darbuotojų skaičius 2 kartus viršija iš įmonių per tą patį laikotarpį atleistų darbuotojų skaičių (priimti – 66 asmenys, atleisti – 39); • Iš 66 per 2007 m. priimtų į darbą asmenų 53 (80 proc.) – įsidarbino į naujai įsteigtas darbo vietas, 13 (20 proc.) – dėl darbuotojų kaitos; • Iš 39 per 2007 m. atleistų iš darbo asmenų 24 (62 proc.) – atleisti dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo, 15 (38 proc.) – dėl darbuotojų kaitos; • 2008 m. veiklą numato plėsti 23 (48 proc.) apklaustos įmonės; • Nė vienas apklaustas darbdavys 2008 m. neplanuoja įmonėje mažinti darbuotojų skaičiaus; • Per 2008 m. 20 (42 proc. visų respondentų) apklaustų darbdavių numato priimti 48 naujus darbuotojus (iš jų didžiausią dalį (65 proc.) sudaro nekvalifikuoti ūkio darbininkai ir traktorininkai – 19 proc.); • Per 2008 m. 28 apklausti darbdaviai (58 proc. visų respondentų) naujų darbuotojų priimti neketina; • 2008 m. su darbuotojų trūkumo problema susiduria 37 darbdaviai (77 proc. visų apklaustųjų); • Didžiausią dalį iš visų apklaustose įmonėse, kuriose jaučiamas darbuotojų stygius, trūkstamų 17 darbuotojų sudaro traktorininkai (41 proc.) ir nekvalifikuoti ūkio darbininkai (29 proc.); • Iš 33 apklaustų darbdavių (69 proc. visų apklaustų darbdavių), galėjusių numatyti vidutinį naujai priimtų darbuotojų darbo užmokesčio (su mokesčiais) dydį, 21 (64 proc.) darbdavys nurodė nuo 801-1000 Lt., 11 (33 proc.) iki 800 Lt. ir 13 (3 proc.) – nuo 1001-1500 Lt.