Centro Culturale Astori e Centro COSPES:

1. Centro Culturale Astori e Centro COSPES: SERVIZI DI ORIENTAMENTO PER IL LAVORO (Prof. Severino De Pieri, Direttore COSPES) Mogliano Veneto, 15 aprile 2013

2. SCHEMA DELLA RELAZIONE I^ Ci sarà lavoro per i giovani? II^ Orientamento: leva del cambio III^ I Servizi per il Lavoro IV^ La ricerca COSPES V^We Can Change The World

3. I^Ci sarà lavoro per i giovani? Lavoro giovanile: prima e più grave emergenza - 2013: record disoccupazione giovanile (38,7% di giovani senza lavoro) - l’Italia è il paese più colpito d’Europa dopo la Spagna Recessione fino al 2020? è un rischio che si prospetta se non si interviene con un immediato contrasto alla disoccupazione giovanile: ridurre il debito pubblico; avviare la crescita e lo sviluppo; allargare la base occupazionale per rinforzare la coesione sociale e l’unità del Paese

4. IL FENOMENO NEET ( Not in Education, Employment or Training): In Italia più di due milioni di giovani (il 23,4% della popolazione tra i 15 ed i 29 anni) risulta fuori dal mercato del lavoro: NON STUDIANO, NON LAVORANO, NON SEGUONO CORSI DI FORMAZIONE • La percentuale è più elevata tra le donne rispetto a quella degli uomini, e di molto superiore a quella della media europea

5. II^Orientamento: leva del cambio • QUALI SCELTE PER IL FUTURO: • Emigrare (studiare e lavorare all’estero) • “Istupidirsi” (droga, alcol, gioco d’azzardo, rave party…) • Reagire (“indignados”, blackbloc, manifestazioni…) • Affrontare (studio serio, competenze, ricerca attiva del lavoro, imprenditorialità giovanile, services…)

6. ORIENTAMENTO, LAVORO, IMPRESA • Centri di Orientamento • Servizi per l’Impiego • Agenzie e Servizi per il Lavoro • Inserimento lavorativo • Apprendistato • Sviluppo delle competenze • Formazione continua • Benessere lavorativo • Knowhow e motivazione • Democrazia aziendale • Mobilità professionale • LeanOrganization ORIENTAMENTO al lavoro nel lavoro nell’impresa

7. III^ I Servizi per il Lavoro nel Veneto I servizi di incontro fra domanda e offerta di lavoro di cittadini e imprese sono forniti da una rete di soggetti pubblici e privati, in grado di garantire capillarmente nel territorio risposte personalizzate: • Centri per l’impiego, provinciali: prima accoglienza, informazioni mondo del lavoro… • Servizi per il Lavoro, accreditati: sistema informativo IDO (incontro domanda-offerta), bilanci di competenze, dossier delle evidenze, formazione, inserimento lavorativo.

8. LA DOTE LAVORO PER LA RIQUALIFICAZIONE E IL RICOLLOCAMENTO La Dote Lavoro è un pacchetto di servizi, accompagnato da un’indennità economica, erogato ai lavoratori per favorire l’inserimento lavorativo o il mantenimento del posto di lavoro Ai lavoratori è data l’opportunità di utilizzare il tempo della sospensione (nel caso della cassa integrazione) o della disoccupazione per migliorare la spendibilità delle proprie competenze nel mercato del lavoro. Nel caso dei lavoratori in cassa integrazione in deroga si tratta di una opportunità anche per l’impresa che, superate le difficoltà, potrà giovarsi di lavoratori più preparati e competenti. Sono attualmente destinatari delle doti lavoro: • Lavoratori in cig in deroga • Lavoratori disoccupati in mobilità in deroga.

9. Servizi di politica attiva per il lavoro I servizi di politica attiva offerti ai lavoratori dagli enti accreditati per i servizi al lavoro nell’ambito dei percorsi delle doti lavoro sono: • Elaborazione PAI (piano di azione individuale) • Counselling (colloquio e bilancio competenze) • Tutorshipinserimento lavorativo (scouting aziendale e tutorato all’inserimento) • Percorsi di formazione (individuali e collettivi: informatica di base, inglese di I livello, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, comunicazione e relazione…)

10. IV^ La ricerca COSPES Convegno sul Lavoro: HUMAN RESOURCES AND LEAN ORGANIZATION. • Il lavoratore come risorsa fondamentale dell’organizzazione • La gestione ottimale dell’impresa e l’abolizione degli sprechi ricerca su 248 lavoratori in cassa integrazione e mobilita’ in deroga: - uomini 40% - donne 60 % - giovani 5% - prima età adulta 66% - seconda età adulta 29% - settore manifatturiero 64% - settore impiegatizio 36%

11. SOGGETTI DELLA RICERCA

12. CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITA’ energia e dinamismo disadattamento e stress

13. CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITA’ instabilità emotiva insicurezza e sfiducia

14. V^ We Can Change The World (Bridgit Mendler) La crisi è una risorsa: La crisi è innanzitutto un momento di cambiamento. Scriveva Albert Einstein “Senza crisi non ci sono sfide, senza sfide la vita è una routine, una lenta agonia. Senza crisi non c’è merito. Finiamola una volta per tutte con l’unica crisi pericolosa, che è la tragedia di non voler lottare per superarla!”. Noi giovani siamo portatori di speranza Per l’Italia in coma sono i giovani l’unica speranza, ricchi di aspirazioni e potenzialità positive. Lasciamoli fare… Papa Francesco: “Giovani, non lasciatevi rubare la speranza!”.