100 likes | 220 Views
VISPĀRĒJA TIPA PANSIONĀTS. “Madliena”. 07.06.2011. Pašnovērtējuma veikšana. Grupas sastāvs – 4 darbinieki Pulcēšanās biežums – 1x nedēļā Laiks – 5 līdz 6 stundas Nav jēgas melot pašiem sev!. 07.06.2011. Visvieglāk. Izveidot darba grupu Vienoties par grupas dalībnieku pienākumu sadali.
E N D
VISPĀRĒJA TIPA PANSIONĀTS “Madliena” 07.06.2011.
Pašnovērtējuma veikšana • Grupas sastāvs – 4 darbinieki • Pulcēšanās biežums – 1x nedēļā • Laiks – 5 līdz 6 stundas • Nav jēgas melot pašiem sev! 07.06.2011.
Visvieglāk • Izveidot darba grupu • Vienoties par grupas dalībnieku pienākumu sadali 07.06.2011.
Visgrūtāk • Apzināties to, ka pierādījumam ne vienmēr ir jābūt papīra formātā • Visu laiku atcerēties par saikni starp misiju, vīziju, mērķi un mērījumu. 07.06.2011.
Ko pārādīja pašnovērtējums • Mūsu galvenās vērtības un vājās vietas • Galvenos procesus • Prioritātes nākamajiem 3 gadiem 07.06.2011.
Svarīgākie uzdevumi • Turpināt iesākto darbu pie pašnovērtējuma • Sistemātiski veikt uzlabojumus • Pēc 3 gadiem veikt kārtējo pašnovērtējumu 07.06.2011.
Ko cerējām iegūt? • Apmācību • Ekspertu līdzdalību un padomu • Vispusīgu novērtējumu 07.06.2011.
Šķēršļi, grūtības • Liels laika patēriņš • Zināšanu un pieredzes trūkums pašnovērtējuma veikšanā 07.06.2011.
Vai ieteiktu CAF citiem? • Noteikti! • Mēs ieguvām neatsveramu pieredzi un tas stprināja mūs kā organizāciju. • Galvenais ir nenobīties! 07.06.2011.
Paldies 07.06.2011.