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Entrenamiento de L í deres 20 de noviembre de 2010

Entrenamiento de L í deres 20 de noviembre de 2010. Agenda. 8:30 Desayuno Continental 9:00 Oraci ón y Adoración 9:20 Bienvenido , Prop ósito del Retiro , Declaraci ón de Visi ó n / Misi ó n 9:30 Estudio de Casos ( Dividirse en grupos por casos ) 10:00 Intercambio de Ideas

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Entrenamiento de L í deres 20 de noviembre de 2010

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Presentation Transcript

  1. Entrenamiento de Líderes 20 de noviembre de 2010

  2. Agenda 8:30 DesayunoContinental 9:00 Oración y Adoración 9:20 Bienvenido, Propósito del Retiro, Declaración de Visión/Misión 9:30 Estudio de Casos(Dividirse en gruposporcasos) 10:00 Intercambio de Ideas 10:15 Receso 10:30 Reflexión del Pastor ‘Resolución de Conflictos – RelacionesInterpersonales y Manejo de variasDemandas’ 11:15 Preguntas y Respuestas: DiálogoAbierto 12:00 Selección del ComitéNominativoparaElegirDiáconos 12:30 Evaluación 12:45 Clausura

  3. Visión de CLJ Ser una iglesia ejemplar, que modele los mejores valores de la Palabra de Dios, fundamentada en los dones y el fruto del Espíritu Santo, mostrando excelencia en el servicio comunitario, administración y capacitación de sus miembros para ser siervos efectivos de Jesucristo.

  4. Misión de CLJ Promover la formación de discípulos radicalmente comprometidos con el Reino de Dios, llenos del Espíritu Santo, capacitados para evangelizar, discipular y servir a otros, por medio de una iglesia de excelencia fundamentada en los principios de la Palabra de Dios.

  5. Datos de CLJ • La Congregación León de Judá ha experimentando un gran crecimiento en los pasados 10 años. • El crecimiento no es solo en relación al número de feligreses, pero también en su perfil a nivel ministerial e involucramiento comunitario. • La Congregación León de Judá ha estado firme y consistente en mantener los valores del Evangelio y fidedignos a los valores morales y espirituales dados por nuestro Señor Jesucristo. • En una sociedad donde los valores del humanismo operan fuertemente, nuestra iglesia es responsable en mantener una postura firme y contra cultura para que la autoridad espiritual, la unción profética y el amor de Dios fluya como un río de sanidad.

  6. Estudio de Casos • Plan: • Nosdividiremos en sietegruposparabuscarsoluciones a lassiguientessiete (7) necesidadesidentificadas en el pasadoretiro (documento “Lluvia de Ideas”)

  7. Lluvia de Ideas_Casos de Estudio • Participaciónde la Juventud • Recaudación de Fondos para el Nuevo Santuario • Procedimientos de Emergencia • Administración de Voluntarios • Conexión de Feligreses a los Ministerios y Servicios • Desarrollo y Conexión de Líderes • Colaboración entre Ministerios

  8. Desafíopara el Análisis de los Casos • Como líderes de ministerios que conocemos la Visión y Misión de CLJ, buscar juntos dar puntos de vista y soluciones a estos casos que reflejen nuestro caminar en el Espíritu como individuos y como cuerpo. (Gálatas 5:16) • Implementar los elementos esenciales y los indicios de la mentalidad empresarial a la cual Dios nos está llamando y paralelamente busquemos mantener una vida íntegra espiritual y arrebatemos las almas para Cristo. • No conformamos, sino buscar dar aún más GLORIA A DIOS en nuestro proceder.

  9. Próximos Pasos Entregar la Hoja de Evaluación Fecha del Próximo Retiro: marzo

  10. Conéctate Vida Congregacional Wilson Santos Iris Figueroa Dilma Rosa Jocelyn Sierra Gwendy Rodriguez Email:VidaCongregacional@gmail.com Phone: 781-510-9225

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