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Resultados Incentivos Anuales Estimados a Octubre 2013

Resultados Incentivos Anuales Estimados a Octubre 2013. Incentivo Gestión del Negocio Incentivo Reducción de Costos Asignación Anual MI-PLA-FU . Diciembre – 2013, Codelco Chile División El Teniente. Incentivos Anuales . Incentivo: 1. Bono Incentivo Gestión del Negocio.

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Presentation Transcript

  1. Resultados Incentivos Anuales Estimados a Octubre 2013 • Incentivo Gestión del Negocio • Incentivo Reducción de Costos • Asignación Anual MI-PLA-FU Diciembre – 2013, Codelco Chile División El Teniente

  2. Incentivos Anuales Incentivo: 1. Bono Incentivo Gestión del Negocio

  3. CUMPLIMIENTO DE PROGRAMA DE PRODUCCION A OCTUBRE 2013 • Bono Incentivo Gestión del Negocio Monto = SBM x 0,95 x CPP + $4.012 x M Donde SBM = Sueldo Base Mensual; CPP = Cumplimiento Programa Producción; M = Millones de dólares Resultado Líquido Divisional

  4. RESULTADO LIQUIDO: OCTUBRE • Bono Incentivo Gestión del Negocio Monto = SBM x 0,95 x CPP + $4.012 x M Donde SBM = Sueldo Base Mensual; CPP = Cumplimiento Programa Producción; M = Millones de dólares Resultado Líquido Divisional

  5. IGN Rol B, con Resultados a Octubre 2013 • Bono Incentivo Gestión del Negocio

  6. Incentivos Anuales Incentivo: 2. Reducción de Costos

  7. Variables que lo definen • Incentivo a la Reducción de Costos • Incentivo a la Reducción de Costos: • Este incentivo se pagará a cada trabajador Rol B, por cada centavo de dólar por libra de costo que resulte por debajo del Presupuesto oficial de la División en cada Ejercicio. Y = 154.460 x X Donde: X = Diferencia por reducción del costo unitario real anual respecto del ppto expresada en cUS$/lb Y = Monto Bruto anual en pesos resultante del incentivo, el cual no puede ser menor a cero.

  8. Resultados a Octubre 2013 • Incentivo a la Reducción de Costos

  9. Incentivos Anuales Incentivo: 3. Asignación Especial Anual, Mina - Plantas y Fundición

  10. Variables que la definen • Asignación Especial Anual Mina-Planta-Fundición • Asignación especial anual, Mi-Pla-Fu: • El personal que percibe por concepto de asignación MI-PLA-FU el 19%, 14% y 12% respectivamente, tendrá derecho al Pago de un Incentivo Anual, cada vez que el CPP anual (de acuerdo a la revisión vigente) exceda del 100%. El Incentivo consistirá en un porcentaje del SBA. • El Monto Anual Bruto a Pagar por efecto del incentivo se calcula de la siguiente forma:

  11. Comparación Remuneraciones (Análisis Categorías 08 y 12 GMIN).

  12. Resultados Incentivos Anuales Estimados a Octubre 2013 • Incentivo Gestión del Negocio • Incentivo Reducción de Costos • Asignación Anual MI-PLA-FU Diciembre – 2013, Codelco Chile División El Teniente

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