Sommet des femmes 2009

1. Sommet des femmes 2009 Présentée par Charline Morrison

2. Objectifs... • Faire un bref retour sur le contenu des ateliers • Faire un compte-rendu des discussions et des échanges • Conclusion

3. Les médias • Conférencière: Marie-Linda Lord • Animatrice: Anne-Renée Landry • La représentation des femmes dans les médias (fonctions médiatiques): équitable ou non???? • Sous représentation des femmes dans les fonctions journalistiques et médiatiques porteuses de leadership = Sous représentation des enjeux relatifs à la condition de la femme et absence de la femme sur la place de l’opinion publique • Rôles des femmes dans le monde médiatique = majoritairement des rôles de soutien • Lien avec l’identité des femmes acadiennes

4. Échanges: les médias • Les médias comme agent de socialisation porteur d’une certaine image de la femme. • Être journaliste demande d’assumer les critiques de la clientèle… Les femmes craignent les critiques. • Interrogation à savoir si les journalistes mâles cherchent davantage à mettre en valeur des hommes (interview, etc.)… • Les femmes disent souvent non… Ne veulent pas passer dans les médias. • Les femmes refusent des postes en raison d’un doute face à leurs compétences ou encore en raison d’obligations familiales.

5. Échanges: les médias • Pistes d’actions/Solutions: • Oser dire OUI lorsque l’on sollicite notre opinion!!! • Se servir de médium étant à notre disposition pour faire valoir nos idées (p.ex.: L’opinion du lecteur, etc.) • Créer des politiques/normes qui exigent un minimum de représentativité sur les conseils de ville.

6. La santé • Conférencière: Janelle Comeau • Animatrice:Jeanne d’Arc Gaudet • Étude portant sur l’importance de la compétence culturelle et meilleures pratiques dans la relation d’aide avec les acadiens et les acadiennes • Un des objectifs: Créer un profil de la communauté Acadienne en Nouvelle-Écosse • Trois groupes focus/Approximativement 60 personnes

7. La santé • Résultats… Profil regroupé sous des thèmes… • Je ne pose pas de question… Je ne demande pas de deuxième opinion. • Je dois être gentil. • Je suis Acadienne et ma famille/communauté sont très importantes pour moi. • Travailler entre Acadiens c’est ben le fun! • Je veux mourir…et pleurer dans ma langue. • Hey…. Pas trop formel SVP! • Donne moi pas d’étiquettes sans connaître ma culture. • Des fois, je ne me sens pas confortable de m’identifier comme acadienne! • Les rumeurs ça fly! • Des fois je n’ai pas les bons mots pour exprimer mes sentiments.

8. Échanges: la santé • Il est difficile de mettre le doigt sur le « bobo ». • Est-ce qu’on se reconnaît dans ce profil? • Plusieurs régions n’ont pas eu la chance de développer et apprendre leur langue. • Manque de connaissance et de vocabulaire

9. Le monde associatif • Conférence: Françoise Enguehard • Animatrice: Gisèle Bernard • Malgré le niveau d’éducation plus élevé des femmes, les salaires demeurent moins élevés que ceux des hommes. • L’utilisation d’une méthode inclusive pour la rédaction des plans d’actions. • L’importance de développer des objectifs spécifiques en lien avec les besoins spécifiques des individus. • Même si les femmes sont présentes en majorité au sein des organismes communautaires, il est tout de même important de consulter et de réévaluer davantage. • Ajouter dans les plans d’actions des indicateurs de rendement fiables, s’assurer que la clientèle ciblée a été touchée et que les besoins spécifiques soient pris en compte.

10. Échanges: le monde associatif • Les femmes ne sont pas assez présentes ou regroupées au niveau des consultations. • L’analyse inclusive est primordiale. • Pistes d’actions/Solutions: • Obtenir un service de garde pour augmenter la présence des femmes aux consultations • Recruter un plus grand nombre de jeunes femmes pour diversifier les opinions • S’adapter aux réalités de la population • Perfectionnement des intervenants sur l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action efficace • Vulgariser le contenu lors de consultations = toucher au plus grand nombre • Responsabilisation de toutes les parties… le gouvernement y compris!

11. Le développement économique • Conférencière: Rachelle Richard-Collette • Animatrice: Collette McGraw • Processus complexe et multi-dimensionnel qui vise à stimuler la croissance économique d’une région • Stratégies tenant compte de divers éléments: développement des affaires, infrastructures, main-d’œuvre, etc. • Nouveaux besoins: qualité de vie, prendre soin de l’environnement, etc. • Nouvelles réalités: globalisation des marchés, crise financière mondiale, population décroissante et vieillissante, etc.

12. Le développement économique • Autosuffisance du NB = augmentation de sa population de plus de 100 000 personnes d’ici les prochaines 20 années • Intérêt montant pour le développement économique communautaire = pour et par la population locale • Les femmes ont souvent un meilleur rendement que les hommes dans les mêmes domaines d’affaires. • Le potentiel des femmes repose sur… • Vision à long terme • Effectuer plusieurs tâches à la fois • Relations humaines • Pensées holistiques

13. Échanges: le développement économique • Financement insuffisant pour faire avancer les dossiers • Maintien des programmes COOP et d’entrepreunariat dans les écoles… contribuent grandement au leadership • Pistes d’actions/Solutions: • Trouver des stratégies, outils et moyens créatifs qui favorisent l’épanouissement personnel, social et économique des femmes pour qu’elles aient l’occasion d’atteindre leur plein potentiel • Encourager davantage les partenariats • Rassemblement intergénérationnel • Se doter d’une vision précise de ce que l’on veut atteindre

14. La politique • Conférencière: Claudette Bradshaw • Animatrice: Joanne Cormier • Comment responsabiliser nos gouvernements? • Faire le saut en politique = oser s’engager À L’INTÉRIEUR du système où les changements peuvent se faire • Pas besoin de changer sa personne… juste besoin de faire sa « JOB » • Parfois… c’est plus à propos des relations que de la philosophie d’un parti • Rapports de pouvoir… Oui! Mais il y en a partout!!!! • En parlant de ce qui nous est VRAI, de ce que l’on CONNAÎT = le succès!

15. Échanges: la politique • Comment aller de l’avant avec des décisions avec lesquelles je ne serais pas d’accord??? 60/40! • Important d’adresser les vraies issues durant les débats politiques… de s’assurer qu’on pose les bonnes questions aux candidats • Moyens de pression les plus efficaces… téléphones ou lettres et non les pétitions

16. conclusion • Condition de la Femme en Acadie, comme ailleurs, implique des enjeux complexes relevant tant du domaine sociologique, qu’économique et politique • Le social dans la conscience individuelle… et l’importance de questionner • S’organiser, se mobiliser, identifier les « championnes  », INSPIRER CEUX QUI NOUS ENTOURENT • Sommet des femmes 2009: Du dire au faire… une invitation à l’action et à l’implication