1 / 28

SOSYAL POLİTİKA VE İSTİHDAM

SOSYAL POLİTİKA VE İSTİHDAM. AB Sosyal Politika Müktesebatı ve Türkiye. AB müktesebatının Türk mevzuatına aktarılması konusunda önemli adımlar atılmıştır. Özellikle 4857 sayılı yen İş Kanunu bir çok temel düzeydeki AB direktifini içine almıştır.

marvin-albert
Download Presentation

SOSYAL POLİTİKA VE İSTİHDAM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SOSYAL POLİTİKA VE İSTİHDAM

  2. AB Sosyal Politika Müktesebatı ve Türkiye AB müktesebatının Türk mevzuatına aktarılması konusunda önemli adımlar atılmıştır. Özellikle 4857 sayılı yen İş Kanunu bir çok temel düzeydeki AB direktifini içine almıştır. Diğer yandan, yasal açıdan hâlâ eksiklikler de mevcuttur.

  3. TARAMA SÜRECİ/SOSYAL POLİTİKA VE İSTİHDAM FASLI • Tarama Süreci-Genel • Tarama Süreci Bulguları 3 4

  4. 19.FASIL SOSYAL POLİTİKA VE İSTİHDAM MÜZAKERE SÜRECİ

  5. TARAMA SÜRECİ BULGULARI1.İŞ HUKUKU

  6. TARAMA SÜRECİ BULGULARI1.İŞ HUKUKU

  7. TARAMA SÜRECİ BULGULARI2.İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mevcut müktesebatı uyumlaştırmak amacıyla Kasım 2003 tarihinden itibaren birçok yönetmelik yürürlüğe koymuştur. • Bilgilendirme, farkındalık artırma ve mesleki eğitim aracılığını içerecek şekilde müktesebatının uygulanmasını temin edecek yoğun çabalar artırılmalıdır. • Söz konusu müktesebatın sadece özel sektörde çalışanlara değil, kamu sektöründe çalışanlara da uygulanması için gerekli düzenlemeler yapılmalıdır.

  8. TARAMA SÜRECİ BULGULARI3.AYRIMCILIKLA MÜCADELE

  9. TARAMA SÜRECİ BULGULARI4.KADIN ERKEK EŞİTLİĞİ

  10. TARAMA SÜRECİ BULGULARI4.KADIN ERKEK EŞİTLİĞİ

  11. TARAMA SÜRECİ BULGULARI5. İSTİHDAM

  12. TARAMA SÜRECİ BULGULARI6. SOSYAL İÇERME • Yoksulluğun azaltılmasında sosyal koruma sisteminin ve sosyal harcamaların etkisi oldukça sınırlı kalmaktadır. Sonuç olarak, tüm sosyal harcama ve transferlerden sonraki yoksulluk oranı, AB ortalamasının üzerindedir.

  13. TARAMA SÜRECİ BULGULARI7. SOSYAL DİYALOG • Sendikal hak ve özgürlükler • Mevcut sosyal diyalog mekanizmalarının etkinliği

  14. TARAMA SONU RAPORU • Avrupa Komisyonu tarafından sunulan "Tarama Sonu Raporu”nun yayımlanması ile “Sosyal Politika ve İstihdam” Faslının tarama süreci tamamlanmıştır. • Türkiye’nin bu Fasıl kapsamında açılacak müzakerelere yeterli düzeyde hazır olmadığı • Fasıla ilişkin müzakerelerin başlaması ve başarıyla tamamlanması açısından 2 açılış kriterlerinin yerine getirilmesi gerekmektedir.

  15. AÇILIŞ KRİTERLERİ • Sendikal haklar • Kayıtdışı istihdam-Eylem Planı 4 4

  16. AÇILIŞ KRİTERLERİ

  17. EYLEM PLANI • “Kayıtdışı istihdam ve cinsiyet eşitliği başta olmak üzere bu alandaki müktesebatın aşamalı olarak yürürlüğe girmesi ve uygulanmasına yönelik Eylem Planı hazırlamaktır” • Eylem Planı hazırlık süreci 16 Ocak 2008’de başlamıştır. • AB Koordinasyon Dairesi Başkanlığı koordinasyonunda ilgili kurum-kuruluşların katkılarıyla hazırlanmıştır.

  18. EYLEM PLANINDA ÖNGÖRÜLEN EYLEMLER TOPLAM 164 ADET EYLEM

  19. TASLAK EYLEM PLANINDA ÖNGÖRÜLEN TEMEL EYLEMLER

  20. TASLAK EYLEM PLANINDA ÖNGÖRÜLEN TEMEL EYLEMLER

  21. TASLAK EYLEM PLANINDA ÖNGÖRÜLEN TEMEL EYLEMLER

  22. TASLAK EYLEM PLANINDA ÖNGÖRÜLEN TEMEL EYLEMLER

  23. TASLAK EYLEM PLANINDA ÖNGÖRÜLEN TEMEL EYLEMLER

  24. TASLAK EYLEM PLANINDA ÖNGÖRÜLEN TEMEL EYLEMLER

  25. TASLAK EYLEM PLANINDA ÖNGÖRÜLEN TEMEL EYLEMLER

  26. TASLAK EYLEM PLANINDA ÖNGÖRÜLEN TEMEL EYLEMLER

  27. AÇILIŞ KRİTERLERİNİN KARŞILANMASI -DEĞERLENDİRME- • Eylem Planı tamamlanmak üzeredir. • Sendikal hak ve özgürlükler konusunda ise henüz uzlaşma sağlanamamıştır.

  28. TEŞEKKÜR EDERİM

More Related