1 / 15

11. Alternativní teorie firmy Osnova přednášky

11. Alternativní teorie firmy Osnova přednášky. Kritika neoklasického modelu firmy Manažerské modely: Williamsonův model Behavioristické modely: Simonův model a model zóny tolerance Wardův model zaměstnanecké firmy . Kritika neoklasického modelu firmy I. Vlastnická struktura

mauve
Download Presentation

11. Alternativní teorie firmy Osnova přednášky

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 11. Alternativní teorie firmyOsnova přednášky • Kritika neoklasického modelu firmy • Manažerské modely: Williamsonův model • Behavioristické modely: Simonův model a model zóny tolerance • Wardův model zaměstnanecké firmy

  2. Kritika neoklasického modelu firmy I • Vlastnická struktura • oddělení vlastnictví a kontroly (managerské teorie) • působení zájmových skupin ve firmě (behavioristické teorie) • nelze odlišit vlastníka a pracovníka (teorie zaměstnanecké firmy)

  3. Kritika neoklasického modelu firmy II • Konflikt v cílech (nedostatek objektivních informací, odlišné preference jedinců) • interní kontrola (nájemce – zmocněnec) • externí kontrola (vliv trhu na rozhodování firmy) • Vnitřní uspořádání (organizace) firmy

  4. Kritika neoklasického modelu firmy III • Informace (nákladnost získávání, neúplnost) • rozhodování za rizika • rozhodování v nejistotě • asymetrická informace

  5. Behavioristické teorie Simonův model Model zón tolerance Teorie zaměstnanecké firmy Wardův model Alternativní teorie firmy: vlastnická struktura - přehled Managerské teorie • Williamsonův model • Baumolův model

  6. Williamsonův model: cíl firmy • Cíl managerů: MAX U = f (S; M; ID) kde S = personální výdaje, M = rozdíl mezi skutečným a hlášeným ziskem ID = rozdíl mezi hlášeným a minimálním požadovaným ziskem

  7. Williamsonův model: pojetí zisku • Maximalizace zisku  = TR - TC • Skutečný zisk A = TR – TC´ - S • Hlášený zisk R = γA R = MIN + I + T kde T = t R • Investice a zisk I = R - MIN - T

  8. Willimsonův modelurčení optima

  9. Simonův model

  10. Model zón tolerance

  11. Wardův model: předpoklady • Vlastníky jsou všichni zaměstnanci • Homogenní práce • Firma přijímá ceny z trhu • Krátké období (firma vlastní fixní objem kapitálu)

  12. Wardův model: cíl firmy • Příjem na jednoho zaměstnance (resp. hodinu práce) y = (W + ) / L y = (wL + PQ – wL – rK0) / L y = (TR – FC) / L • Při omezení technologií Q = f (K0, L)

  13. Wardův model: určení optima

  14. Wardův model: reakce firmy na růst fixních nákladů

  15. Wardův model: reakce firmy na růst ceny výstupu

More Related